⑴ 深圳富士康是做什麼產品的
富士康簡單說就是裝配手機之類的電子產品的元件，不同崗位的工資也不相同。
富士康科技集團是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技企業。富士康持續提升研發設計和工程技術服務能力，在中國大陸、台灣、日本、東南亞及美洲、歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構。
(1)深圳富士康普工做什麼擴展閱讀：
富士康在中國大陸、中國台灣、日本、東南亞及美洲、歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構，全球布局策略為「兩地研發、三區設計製造、全球組裝交貨」。
1、「兩地研發」是指以大中華區與美國為兩大重要戰略支點，組建研發團隊和研究開發實驗室，掌握科技脈動，配合集團產品發展策略和全球重要策略客戶產品發展所需，進行新產品研發，創造全球市場新增長點。
2、「三區設計製造」的布局重點，是以中國大陸為中心，亞美歐三大洲至少設立兩大製造基地，結合產品導入、設計制樣、工程服務和大規模高效率低成本高品質的垂直整合製造優勢，提供給客戶最具競爭力的科技產品。
3、「全球組裝交貨」是指在全球范圍內進行組裝，保證「適品、適時、適質、適量」地把貨物交到客戶指定的地點。為此，配合客戶所需進行全球性物流布局與通路建置，以達成要貨有貨，不要貨時零庫存的目標。
⑵ 深圳富士康里的技術工和普工都是做什麼的，詳細點啊！謝謝！
技術工是做維修等技術方面的問題解決，生產部的普工是做組裝、包裝、入庫等、品質部是做檢驗，倉庫的是做備料出庫等，部門不同所做的工作也不同！
⑶ 富士康員工 普工，本科生 都做什麼工作，親歷者回復，謝謝
富士康九跳大內幕
我就往富士康出來的保安、 富士康那些事情我多少知道點、其實員工跳樓的事情都是保安逼的、因為小錯誤加之保安看不順眼、心裡不爽、把員工逼的跳樓、我就是看不慣他們這里霸道被他們踢出來的、和你們說說吧
1 為什麼富士康的員工.一般的幹上一兩年,會派遣你到其他的廠房？就是怕毒物積累人會倒。因為年輕人一進來就安排到有職業病危害的工作崗位！塗裝.噴沙.壓鑄，沖壓，組裝等等。時間長了能不得病嗎？
富士康有的時候會從邊遠的山區貧窮的地方招人！為什麼？
因為那裡的人比較純朴，膽小，不懂得保護自己。比如在塗裝廠上班，天天都在烤漆的地方一呆就是10多個小時！大家知道漆是有毒的！
2我在富士康（深圳龍華）工作的時候，看到過基層員工就說了一個字：累！再就是當主管的，有紅臉有黑臉，不擇言喻的去辱罵員工！
3、2010年5月14日晚10時50分許，一名21歲安徽籍男工梁某從宿舍樓7樓樓頂墜地身亡。你們知道梁某為什麼跳樓嗎？事情是這樣的。我在值班我的保安同事怒氣沖沖的跑回來拿傢伙、我們就問他怎麼了、他說一小子【梁某】把痰吐到他身上了、還說早就看他【梁某】不順眼了、今天搞死他【梁某】、叫我們一起去、我留守沒有去、他們幾個帶著傢伙就去找梁某了、後來事情我也不清楚、只知道晚上有人跳樓死了、死者正是梁某、後來我想那天他們回來都不怎麼說話、也不出夜宵、早早就睡了、換是平時他們打完人回來高興的很、還會請客夜宵的、不用多說梁某跳樓的事情和他們一定有關系、
4、2010年3月29日凌晨3時，富士康龍華園區一名從湘潭大學畢業的23歲湖南籍男工，被發現死在宿舍樓J1樓一樓過道，後被警方認定為「生前高墜死亡. 在外人看來pol.ice說怎麼死就怎麼死的、真的是這樣嗎？ 你們太小看富士康了、這個人是被活活打死的、不因別的、就是學歷高、來這里覺得高人一等所以調子也高、保安看不順眼、就把人給活活打死
以上回帖說9個高墜（7人死亡）的，已爆出4人是被打死的，其中還有一個鑽死後，被高墜。聽網友講此人正是冤死富士康的馬向前，該死的馬向前主管，用險惡無比的手段把他給害死「其中我知道還有一個是因為和主管不和（原因是年輕人工作中損耗品太多被主管罵的太凶頂撞而已），此人在離職前一周左右被主管栽贓，被環安科關起來，其主管和保安用鑽頭活活鑽死從樓上扔下來。」
馬向前主管也活不了多久了，他最好自首，不然後果不堪設想，世間到處是斬妖除魔的英雄
⑷ 富士康普工做什麼，都有什麼部門
富士康普工主要是做生產線組裝手機。分idpbg和shzbg事業群，其中idpbg又分FATP,MLB,CSD。事業處。有組裝手機，做主板和手機後蓋的。幸運的話會分到周邊部門像 IT 倉儲 工務等。
⑸ 深圳富士康是做什麼的
富士康是電子產品代工廠，也就是做貼牌生產的，不如你用的惠普、戴爾電腦、諾基亞手機或電池，說不定都是富士康生產的。
由於是做代工，沒有自己的品牌，所以利潤比較薄，都是靠量盈利的。因此進富士康首先得做好加班心裡准備。
在基本工資上，富士康比其他工廠稍高，算上加班，普工一個月2000左右。
希望我的回答能夠讓你感到滿意並採納。
⑹ 到深圳龍華的 富士康 工廠工作真的很不好嗎普工主要是做什麼的
普工主要從事車間，倉庫和包裝等一些比較基層的作業。
加工企業的賺錢方式就是賺取工人的剩餘價值，當然希望工人的勞動時間長點，拿錢少點（如果你是老闆，估計也一樣），不過現在勞動法的落實比較有效，工廠不敢再隨便超時加班或者規定超過一般人所能承受的勞動強度了。
說到封閉，哪裡不是一樣？環境也有關系，各人的調節也有關系。
說到跳樓，試想一下，富士康在全球有數以百萬計的員工，就算中國也數以十萬計，他們不是好好地在工作著么？這個個人認為太復雜，總不能單方面怪富士康吧？各人問題復雜著呢。
建議你試試，做不下去可以辭工嘛，人家又不會不讓你走。大公司機會總比小工廠機會多以點的，到哪裡不一樣？看你自己而已，人家廠里也有工作十幾年的老員工，再說內地的富士康招工都打出2200的試用期月薪了，龍華能低到哪裡去呢？
⑺ 深圳富士康普工主要是做什麼的
富士康的普工做的事情都不統一，，但都是體力活，勞動強度也不大，具體看部門吧！命好點的分到好的部門 一天瀟灑的玩，命不好的分到差的部門 就是一天到晚的做事情！！
還有就是人家關系要搞好了，關系好了，你就輕鬆了！ 我本人就在裡面三年了！
⑻ 在深圳富士康做生產工是怎樣的體驗勞度強度大嗎
我在富士康實習呢。很閑！我覺得這里還好啊，就是上面有點摳，官僚主義嚴重，還有喜歡訓人。工資想高全靠加班。這里還好不拖欠工資，說了什麼時候就什麼時候發。我是作為師級入園的，住宿條件超棒，空調熱水只要一個月交三百就夠了。吃的種類也很多。很多食堂和餐廳，就跟個社區一樣。進出園要刷卡，要檢查包。不過人太多了，普工的狀態不是那麼好。現在這裡面年輕的大學生越來越多了。我呢，實習完了應該不會考慮過來上班了。這里太閑了。不適合去拼搏的人。辛苦的人很辛苦，閑的人一堆。富士康要換血啊！
⑼ 有不有在深圳富士康上過班的或者現在還在的我想問下各位大哥大姐在哪裡上班一般都是做什麼啊急。
富士康沒待過，在深圳另一個廠里待過，工廠的普工都差不多，很消磨人意志的一件事，剛開始很不適應，我們車間是印刷電路板的，我的工位是操作印刷機，說是操作，就是把錫膏倒在機器上面，然後把電路板放上去按一下按鈕，沒有多餘的動作了，一塊接一塊的板子，一塊大概10秒鍾，10秒你都沒時間去想東想西，只能乾巴巴的看著機器下去塗刷然後上來，因為車間有攝像頭，所以還不讓帶耳機，車間還有一個倒零件的工位，一個檢查電路板是否有錯位的工位，再一個就是現場修復錯位電路板已經裝箱的工位，都是千篇一律的工作，就是這么枯燥無味，做著做著就適應了，然後一干就幹了半年什麼東西都沒學到，回想起來半年裡好像是空白的一樣，有的人才20來歲，說自己已經幹了4年了，工資才漲了1500，一直想說去學點東西，結果直到我離開他還在考慮到底去學什麼好