❶ 深圳富士康目前工資待遇怎麼樣
1、正常工作時間：每周5天，每天8小時，共40小時；超過標准工時屬於加班，公司依法支付加班費。
2、試用期三個月，每月底薪1800元+加班費，周一至周五每天加班2小時，加班費15.5元/小時（1.5倍）；周六日加班20.68元/小時（2倍）；節假日31元/小時（3倍）。月綜合收入2800—3500元。
3、第四個月起，每月底薪2200元+加班費，周一至周五每天加班2小時，加班費 18.96元/小時（1.5倍）；周六日加班25.28元/小時（2倍）；節假日37.92元/小時（3倍）。月綜合收入3200—4200元。
提示：每月7號發工資；、集團提供吃住，每月補助生活費100元。當天進廠辦完廠牌卡，裡面即有400元生活費。廠內有員工宿舍及餐廳，可滿足不同用餐需求﹐員工可選擇是否入住公司提供的集體宿舍和在公司餐廳進餐。
2、 員工享有國家法定假(每年11天)、工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期。
3、免費發放春、夏工衣各2套，免
1、性別不限，16--45周歲，初中或以上（不要畢業證），持本人有效正式二代身份證原件。
2、身心健康，無影響團體健康之傳染疾病、潛伏疾病。
3、從富士康離職出來的人員，辭職1個月，自離3個月，2010年自離也可在進，被辭退勿試
❷ 深圳富士康普工工資待遇怎麼樣
管理倒是很規范的。現在深圳富士康設置有員工關愛中心，人資投訴，心理咨詢，富士康工會。如果
在工作中有什麼煩心事情、感情上有困惑、家庭有困難，都可以尋求幫助。在公司一線上班，委屈大
大小小都會有一點的，這個很正常。
就看你是如何的心態。遇上一個好老闆，會讓你在富士康少奮斗很多年。如果你打算長期做的話，建
議你表現好一點，多參加公司的各種集體活動，職位、資位都會提高，有什麼特長就發揮出來。比如
：書法、街舞、寫作、籃球、等等等等。只要你好好表現，老闆會同事一定會對你另眼相看。
公司水平剛進去是1800，考核期過後在2000~2200之間，一個月總收入大概在3500~5000，前提是加
班要多。
建議剛進去就住宿舍裡面，一個月需要110塊的管理費用。
記住前輩一句話，做錯事千萬別狡辯，錯了就是錯了，改正就好，老闆會給你時間允許你犯錯的。老
板安排的事情，如果有困難，自己無法解決的話，求別人，別人無法解決或者不幫忙的話請第一時間
給老闆提出來，老闆會幫你解決。
祝你富士康工作生活愉快！
❸ 深圳富士康工作怎樣，工資怎樣
你好！
在中國，富士康有九大工業園，遍布華南、華中、華北，近150萬的雇員，除普工外，管理層的離職率小於5%,很多師級、行政、工程、周邊、生管、經管等等都是10年以上的工作年齡！這足以說明，富士康是一家值得信賴、值得託付的企業！
說到工資，富士康的工資，遠遠超過中國勞動局制定的最低工資標准，具體請參考當地的勞動法律！
說的夠清楚了吧？
請採納一下，鼓勵鼓勵我，謝謝！
❹ 深圳富士康怎麼樣，待遇怎麼樣
富士康很大，關鍵是看你分到哪個事業群。
在工廠來說，富士康給的底薪是最高的，但是工資都是偏向技術人員，一般普工很難加工資，現在升職位都不一定升工資。
目前深圳這邊都沒有班加，所以工資都很低。一般是底薪2200元+生活補貼100元，第四個月有400元的考核績效（並計入加班計算基數）。一般來說每年有2-3個月是0加班，2個月左右的旺季加班有80個小時。
其它一般是36小時加班，年底有年終獎（底薪/12*一年的工作月數）平均下來大概是3100一個月。
富士康的工作分得很細，一般不費體力，只是一些簡單，枯燥的重復動作，所做的工作一般沒有技術含量。一般每天有一個排配量，達到排配後一般就收線了。上班時間淡季時每周上班5+2，忙時6+1，連續上完6天必須休1天，第7天上班，考勤系統自動識別，打不上卡。
❺ 深圳富士康工資待遇怎麼樣上一天班下來會感覺很累嗎
富士康很大，關鍵是看你分到哪個事業群。
在工廠來說，富士康給的底薪是最高的，但是工資都是偏向技術人員，一般普工很難加工資，現在升職位都不一定升工資。
目前深圳這邊都沒有班加，所以工資都很低。一般是底薪1900元+生活補貼100元，第四個月有400元的考核績效（並計入加班計算基數）。一般來說每年有2-3個月是0加班，2個月左右的旺季加班有80個小時。
其它一般是36小時加班，年底有年終獎（底薪/12*一年的工作月數）平均下來大概是2800一個月。
富士康的工作分得很細，一般不費體力，只是一些簡單，枯燥的重復動作，所做的工作一般沒有技術含量。一般每天有一個排配量，達到排配後一般就收線了。上班時間淡季時每周上班5+2，忙時6+1，連續上完6天必須休1天，第7天上班，考勤系統自動識別，打不上卡。
❻ 深圳龍華富士康工資怎麼樣
深圳龍華富士康的員工工資待遇基本都在4500元左右，在行業內口碑較好；深圳龍華富士康員工的工作內容通常就是對電子零件進行組裝；深圳龍華富士康的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，深圳龍華富士康的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
深圳龍華富士康的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的富士康電子廠集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而煙台喜星電子廠的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此深圳龍華富士康的工作發展和機遇均是在行業內較為穩定的。
(6)深圳富士康工資如何擴展閱讀：
深圳龍華富士康上班的上班的相關說明：
1、熟悉了解深圳龍華富士康的經營性質、生產產品流程、生產環境。
2、熟悉深圳龍華富士康的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。
3、學習掌握深圳龍華富士康的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。
4、要善於抓住機會，爭取做好自己能做好的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，自己敢做，沒人有資格可以指手畫腳。
❼ 深圳富士康工資待遇怎麼樣
普工待遇1900底薪22天工作日8小時，加班1.5倍，2倍。3個月轉證底薪2300元22天工作日8小時，加班1.5倍，2倍。住宿和校園模式基本上是一樣的，8人一個宿舍，園區宿舍都有免費空調，廠區外面的宿舍只有風扇。住宿費110一個月，水電隨便用，空調隨便用，包洗衣服。工作環境要看你所屬的事業群，畢竟富士康比較大，部門眾多，如果生產蘋果成品的環境都是有空調的。模具沖壓注塑工種的基本上是沒有空調的。吃飯400元重工資裡面扣的，如果不吃就不扣，吃了就扣400裡面的錢。總體來說富士康就是個出來社會上的一個鍛煉工廠。百分之九十的部門是固定周日休息。2300（底薪）-400（伙食）-110（住宿）=工資。加班費另外計算的。
❽ 深圳富士康的工資待遇
一、（龍華、觀瀾廠區）招工要求：
1、男女不限，16-45周歲當天安排吃住，免費提供400元飯卡，不需要自己掏錢吃飯，學歷不限（不要畢業證），有效的正式二代身份證（不能過期，需要有磁性，無需工作經驗）。
2、身體健康，有明顯紋身和乙肝暫時不錄用，無 傳染性疾病 和潛伏性疾病 。
3、從富士康正常辭職滿1個月或自離滿3個月以上的，可再次進廠，加入黑名單者永不錄用。
二、（正式工）工作時間及薪資標准：
1、5天8小時制，加班保底100-120個小時。
2、試用期1~2個月，每月底薪1900元+加班費+績效+補貼，月綜合工資3800--5000元。加班費計算：周一至周五每天加班2小時，每小時加班費16.37元，周六加班約10小時，每小時加班費 21.73元，夜班補助20元/晚。
3、試用期過後，底薪2300-2550元+加班費+績效+補貼，月綜合工資4200--5200元。加班費計算：周一至周五每天加班2小時，每小時加班費19.82元，周六加班10小時，每小時加班費26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度為200--500元，入職越久底薪越高。另有年底（雙薪）及績效獎金。
三、（臨時工）工作時間及薪資標准：
1、年齡：18-45周歲；每天10-11小時，13.5/H，保底260小時；綜合收入：3840元。
2、長 白班 ，包吃包住，另伙食補助11元。
3、每周休息一天。
4、上班地點：龍華富士康。
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❾ 深圳龍華富士康工資怎麼樣第一個月工資是多少
四年的話，也是不好說的，那要看什麼時候？如果旺季的話工資也是很高。那裡的話還可以，只是每個人的適應環境不同，你大專畢業證也是要真憑實力才行，至於做什麼活？那要看你去應聘什麼職位？