㈠ 在深圳沒有學歷沒技術做什麼工資高
首先，如果提問者條件允許，應該努力學習一門技術，或者繼續完成學業。如果無機會學習，應該找一份自己喜歡的工作。找一份適合自己的工作。
其次，關於工資的高低，應該根據用人單位的具體情況，以及勞動者的工作能力，工作經驗等因素進行綜合分析。
同時，提問者應該清楚一點，任何企業的工資計算，以及發放都必須嚴格按照法律的規定進行。根據《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
㈡ 在深圳找什麼工作工資比較高呢
深圳高工資的工作可多了，比如 店長，淘寶美工，運營管理人員。工程師，經理人， 就看你的能力怎麼樣了。
㈢ 在深圳有什麼工資高的工作
深圳什麼工作工資高？對於很多大學應屆畢業生來說，不想從事本專業工作的話，就會將「什麼工作工資高」當做自己目標崗位的衡量標准，殊不知，對於大學應屆畢業生而言，沒有對應的技能，如何能獲得高工資？尤其在深圳這類一線城市，企業對於員工的技能要求遠超過了對學歷的需求。當然要說在深圳什麼工作工資高，當然要數與IT相關崗位的工作了，不僅人才需求大，而且在互聯網+大趨勢下，IT行業的前景不言而喻，薪資自然水漲船高。
這並不是在憑空猜測，從中國就業研究所近幾年發布的就業景氣報告中，我們可以看到歸屬在IT行業中的無論是「互聯網/電子商務」還是「軟體/互聯網開發/系統集成」系列職位，都一直是就業景氣較好的職業，在2018年上半年，IT行業中的系統、數據、維護和網路游戲有較大人才需求，增幅達到29%，而這對於大學生來說，要解決「深圳什麼工作工資高」這一問題，走這一方向完全可行。
從市場規律來說，有就業前景，有較大人才需求，這就意味著該行業的工資水平是高水準的。以IT行業中的互聯網開發Java工程師崗位為例，職友集在收集了35473份調查樣本統計結果後顯示，深圳地區，該崗位平均工資為14590元，且10K-15K范圍內的薪資人群佔比達到了33.6%，15K-20K佔比達到了24.4%，20K-30K佔比達到了21.3%，30K-50K佔比為3.9%，而且該崗位的薪資隨著工作經驗的增長，會越來越高，在這樣一份數據面前，你的內心是否有了結論呢？
當然，要拿到IT行業的高工資，你還需要有對應的能力才行。為了讓大學生應屆畢業生實現自己的高薪夢想，北大青鳥深圳嘉華學校面向大學生針對性開設Java大數據工程師、WEB前端開發工程師、電子商務營銷師等互聯網IT技術專業課程，通過實訓教學模式，提升學員的技能實踐能力，解決大學生存在的實踐能力缺陷問題，實現高薪就業。
邱晴從大學畢業時，就意識到了大學教育的不足，迅速找准了進一步提升的目標方向——學習Java技術，她親戚的介紹下來到了深圳嘉華學校，報名了Java大數據課程，經過6個月時間的系統學習，如今她已經是金蝶集團一名Java開發工程師，每月可獲得萬元高薪，實現了人生逆轉
㈣ 我打算在過幾天去深圳，有什麼工資高點的廠幫忙介紹一下謝謝
深圳工廠工資高的是中集集團，華為，愛普生，富士康，康佳集團，工資高的企業是騰訊，中集集團是做集裝箱的員工工資有七八千在關內，華為做手機及通訊設備工資在四五千做滿五年以上有分紅，分紅工資很高，在龍華，愛普生做列印機，印刷機工資四五千在關內南山區，百分之九十是站著做業，富士康在龍華及觀瀾工資在四五千，做電子產品類，康佳在關內南山區做家用電器工資在四五千，這些都是目前還在招工的大廠
㈤ 那些月薪2萬的都是做什麼工作的呢
做UI設計、Java、Web前端。
在現在這個日新月異的時代，說到月薪2萬的工作，那必然是技術類的工作。
提到技術類工資高的行業，肯定是少不了IT這個行業，隨著今年全國互聯網創業熱潮的興起，互聯網+、雲計算、人工智慧以及區塊鏈等領域發展迅速，行業更新迭代不斷，市場對IT人才需求越來越大，開出的薪資也就越來越高。
當前而言，像「UI設計」、「Java」、「Web前端」等工作崗位都是比較熱門的，薪資待遇也在很多崗位中遙遙領先，薪資待遇的起步也基本上在10k以上，互聯網在今後只會不斷的創新，隨著經驗的加深，月薪2萬也不成問題。
IT崗位的薪資水平要遠遠高於其他行業，如果抓住機會進入潛力型行業，同等的努力就可以拿到高於其他行業好幾倍的薪資。
設計薪酬要遵循基本原則：公平性原則、遵守法律原則、效率優先原則、激勵限度原則、適應需求原則。
一、公平性原則
1、對內公平
(1)員工工作努力，所作貢獻，取得業績與所獲得報酬對等；
(2)與內部相同工作或能力相當人員之間，報酬對等。
員工的內部公平感首先產生於其本人「投入」與「回報」的評估，從時間上來看，他們習慣於將自己這段時間的工作努力與所得回報，同上段時間自己的努力程度與所得回報相比。如果「回報/投入」比率在過去基礎上有所增加時，即產生公平感，否則就會不滿意。
除此之外，員工還會將自己的「匯報/投入」比率與公司內部工作崗位、性質相同，或者雖然有所不同但能力相當的其他人相比，如果自己的對等於他人或高於他人，就會產生公平感和滿意感，否則也會不滿意。
在內部公平性方面，員工往往有一種有趣的現象，總會認為自己的付出高於其他員工，而收入要低於別人。
2、對外公平
員工會將自己的報酬與本地區同行業的其他人或同學、親戚相比，從而產生公平感。企業的薪酬要確保對外公平，即要有相應的競爭力。當一定時間內，員工工資待遇高於同行業其他公司時，員工會產生滿意感。在這種情況下，企業有利於吸引和留住優秀人才，獲得較強的人力資源競爭優勢。
二、遵守法律原則
薪酬政策必須符合國家和當地政府制定的有關法律、法規。如我國頒布的《勞動法》、《最低工資保障法》，在深圳經濟特區還有《勞動合同條例》、《勞動用工條例》等規定。
一些企業在勞動用工、工資制度支付方面出了許多問題，一方面損害了員工的勞動權益，另一方面破壞了企業的社會形象。我們經常會在媒體上看到企業因拖欠員工工資、工資結構不合理、工資支付不及時、違反最低工資標准或不按照政府規定繳納社會保險而引發的勞資糾紛。
有一個生產傢具的民營企業，公司效益較好，僱傭的多數是外來員工，公司有一個政策，就是每周六天工作制，而且周六上班沒有加班工資。員工對公司的薪酬政策不滿意，甚至有一些將要離職的員工聯名向政府勞動部門上告該公司違反勞動法規。
其實該公司的做法進行一些調整就可以，如降低工資標准，但依照法律要求，為員工計算加班工資，這樣既保護了員工的合法權益，又不會增加經營成本。問題就出在企業管理者不了解有關法規或沒有引起足夠重視，傷害了員工積極性，企業和個人都受到不應有的損失。
三、效率優先原則
企業都希望花最少的錢，產生最大的效益。但實際操作中，許多企業就因為將問題簡單化而「因加得減」，「花錢買難受」。員工也會因企業操作不當而「吃肉罵娘」。
如何才能「把錢花在刀刃上」?在操作策略上要把握「恰到好處」的妙處。如充滿人情味的小額福利就是一個很好的例子，花錢不多，突出個性，人情作足，效果非常理想。
我所在的公司就有許多值得提倡的作法。如每月為員工積極慶賀生日，公司領導主持一個簡單的酒會，把公司當月過生日的員工集中在一起，既表達了公司對員工的重視，又是一次難得的溝通機會。
一張賀卡、一束鮮花並不值多少錢，但這種溫馨的關愛會讓員工感受企業對他們的認同和尊重。其實際效果比發大額獎金或其它福利更加有效。此外，當員工家屬生病時，公司會特意為他們訂鮮花送到家裡或醫院。
四、激勵限度原則
有些財大氣粗的公司，不惜成本，不講策略地把錢給多了也會壞事，這樣不僅減少了企業的利潤空間，也起不到激勵員工的目的。
㈥ 在深圳除了進廠做什麼工資高我初中學歷沒文化，男的
可以做銷售，或者自己創業做點小生意如烤豆筋（路邊擺攤成本兩千元左右),擺個賣早餐的小攤，可以賣腸粉等。。。進廠的話最好去富士康，那裡工資高些。
㈦ 在深圳工資高的兼職都有哪些
在深圳這種高工資的兼職確實是有的，而且大部分從事這種兼職的人都是普通人，沒有高等學歷，沒有一技之長，但是這些人他們對生活無所畏懼。要是能讓他們賺更多錢的工作，他們都願意去做，當然這些都是在不違法不影響他人利益的前提條件下。這個很簡單的例子在深圳的很多酒吧里做服務員，即使是兼職，每天只有在晚上幾個小時的時間內去上班，一個月的工資也有可能會有個五六千。
越是經濟發達的城市，越是有各種各樣的高檔娛樂場所，而在這些娛樂場所裡面上班，不管是兼職還是全職，越是最底層的工作職位就越容易賺錢。服務員之所以能有這么高的工資，那是因為在這些高檔娛樂場所消費的人都非富即貴，基本上都是有錢的，即使沒有錢，他們對給服務員的小費也都不會摳摳搜搜的。再給我在深圳這樣的地方兼職送外賣也會被其他的地方送外賣的，兼職工資高。
深圳速來就有不夜城的說法。如果說在農村八九點鍾就是人們睡覺的時間，那麼在深圳八九點正是他們夜生活開始的時間。深圳作為一個外來務工人員最喜歡去的地方，這里的人口可以說是非常多的，但凡是晚上上班的工作都很賺錢。
㈧ 初中畢業，在深圳做什麼工作工資高
主要看你興趣愛好了 ，不過現在都進入互聯網時代了像女孩子的話現在學習設計類、電商類的專業還是挺不錯的。男孩子學習網路類、設計類、電商類 影視動漫電子競技都可以的。初中生來校零基礎學習，初中畢業學習3年 畢業以後能拿到中專、大專學歷 學校是安排就業的