Ⅰ 深圳的工廠普工待遇一般怎樣
就是說很勉強，注意，其他待遇好一點的，我說的是比較好進，在這邊是很出名，但是在深圳，一般要到過年那段時間還算比較好進，交個幾百塊錢，像南山科技園這邊的新飛通，包吃住，桑菲，祝你好運，就應該沒什麼問題了···希望可以幫到你，加班多一點的話，拿個三千多夜不難，特別是在關內，都還可以，這個時間段想找個好廠真的很難，先找個專業一點的中介所，但不推薦你現在去面試之類的，你說的這些富士康，華為我不知道你是想找個什麼廠，能拿個兩千多，奧林巴斯
Ⅱ 深圳南山科技園那裡在招聘普工 急
職位名 人數 學歷要求 薪資水平 工作地點
奧林巴斯招聘普工 若干 不限 1800-2900 深圳 科技園
中國長城計算機 若干 不限 1800-2600 深圳 科技園
深圳中興通訊招聘普工 若干 不限 面議 深圳 科技園
愛普生(深圳)技術有限公司 若干 不限 1800-2600 深圳 科技園
桑菲通信 若干 不限 1800-2600 深圳 科技園
桑達國際 若干 不限 1800-2600 深圳 科技園
南玻集團 若干 不限 1800-2600 深圳 科技園
Ⅲ 2012年深圳富士康、奧林巴斯、佳能、愛普生普工哪個好
首選當然是富士康，大企業都差不多的，富士康的待遇更好些， 日企要站著上班的。。
Ⅳ 深圳曰立環球、愛普生、深南電路、奧林巴斯、賽意法、東芝等大廠五月底有直招男普工嗎或通過哪個中介招。
你是個女孩子長得一般,這些廠都好進,長得有點漂亮。哪更好進。是個男的不管長得帥不帥都他媽的不好進。這些廠男女比例少的都在4：1，高的像奧林巴斯10：1都有。裡面漂亮的MM很多。不怕沒人愛。
Ⅳ 在深圳日企工作的朋友請教了
日資企業說真的工資也不高。 在深圳2000工資算是基本的吧。因為你畢竟有學歷有工作經驗。
回答你的我問題。雖然我不是深圳人 但是大概是有點了解
1.我現有的這種水平能找到日企嗎？（操作工也可以）
可以 因為第一你學歷有了 工作經驗也有了。 日資企業一般都是不會日語的 你會點日語還是會吃香點的
2.深圳日企多不多，選擇的餘地有沒有啊?
深圳和上海還有大連是比較多日資企業的 所以你放心。不過日本投資商基本都是搞工廠。 所以 選擇餘地當然比較廣了。 建議如果要選擇 還是把日語學好了再去也不遲 到時候如果有2級證書 基本上的對話可以了 一般可以做個翻譯什麼的
3.大概的工資是多少？（2000/月有嗎？因為要自己租房住，沒有2000的話最低多少？）
深圳的中等工資也算是2000 要不不會有那麼多外地人跑到深圳就業。技術活都有。 沒技術基本都是1200左右。再低那就是被忽悠了。
4.是不是一般的公司都在關外啊？（和我租房有關系）
對，一般都離的比較遠因為他們基本都是做工廠的
5.有沒有專場的日企招聘？
看你運氣。如果運氣好 不一定你一下站就看到。。 不過基本是沒有啦 呵呵
6.一般日企會不會在年底（12月份）相對大量招人？
因為快過年了。所以比較多員工是回老家 回去之後不定就不會再去了。 所以一般工廠他們都有自己的辦法讓員工明年繼續上班 所以 這個可能比較少可能性。
回答這么多有沒提分啊 哈。
Ⅵ 請問有誰去過奧林巴斯（深圳）面試過，一面二面都面試些啥小弟在此跪求
我只在廣州的奧林巴斯面試過，還好，因為有熟人介紹，呵呵。下面是別人面試的經歷，你參考下吧：奧林巴斯10月27號來到我們學校,當天早上我起床後發現去上課已經來不及了,索性直接奔奧林巴斯的招聘會。現場去的人不多，有本有碩，加一起大概200來人，招聘人員在上面講完後，很多碩士就知趣的走了——這年頭小碩也不太好混啊，夠資本的企業挑的嚴，一般的企業又不需要，呵呵，誰讓他們要錢多。 待遇發展什麼的講的還算不錯，遂投了簡歷，然後安心回去吃中午飯。大約快一點的時候，電話來了，通知下午4點去面試，1點50分有個華為的筆試，要考到3點多，於是不得不西裝革履的到筆試現場去。被華為各種亂七八糟的題砸的暈了以後，奔向面試地點。 大概HR的日程比較緊張，所以一面是分組面，我們機械的幾個同學都在一組里，聚集在門口稍稍等了一會之後，就被通知進去，深呼吸一口，推門入室。面試官只有一個，而我們有五個人，大家都是同學，人數上占相當的優勢，所以我絲毫沒有緊張的感覺，我找了一個靠中間的位置坐下，一方面可以正面面對面試官，另一方面回答問題的時候無論從哪邊開始我都不必第一個回答，而有一定的准備時間。 大家坐定，面試官照慣例讓大家自我介紹，關於自我介紹這個東西，我真是沒辦法，每次面試基本都要有的內容，我卻總是說不好，不是過於短暫沒說出重點，就是羅里羅嗦過於冗繁，前一次參加一個松下的面試，由於簡歷寫的太詳細，以至於HR根本就沒有要求我自我介紹，後來我把簡歷精簡後，才讓我的自我介紹有了可說的內容。這一次又是發揮的亂七八糟，卡了一次，不過該說的基本都說清楚了。 之後就開始回答HR的問題，由於是一面，問的問題都是些比較常見的問題，優點缺點啦，愛好特長啦什麼的，關於缺點，我覺得這個問題准備過和沒准備過的確會發揮的不一樣，如果沒有準備，在被冷不丁問到的時候，大概大多數人都會楞一下，然後思考到亂了陣腳，畢竟人都喜歡原諒自己，平常也很難認識到自己的不足，被突然問到的時候，可能在緊張的心態下就草率做答，極有可能真的把自己的致命弱點和盤托出。其實我分析這個問題的設置並不是面試官真的想了解你有什麼缺點，只是想知道應聘者在壓力下的反應能力和對自己有沒有一個客觀的評價，一面時比較好的答案應該是迴避性的談一些無足輕重的弱點，比較差的答案就是把缺點也美化成優點來回答，比如說自己「過於執著」、「太努力，不注意身體」或者「完美主義，喜歡盡善盡美」等等，這種寫在各類面經上的文字游戲很容易給面試官留下「狡猾」而不是「機智」的印象，有經驗的面試官一下就能判斷出來你是否是一個面試的新手。之後還有一些問題，比如「當上司的意見和你的意見不同時你怎麼辦」和「大學里你覺得最難的一件事是什麼」，同樣這類問題中面試官想要的是思路和態度而不是問題本身的答案，所以我只是把自己的真實想法談了一下。 面試結束當晚，電話打來，我成功進入二面。
二面安排在市區的一個大飯店裡，電話打過來，讓我們幾個通過一面的人聯系一下一起打個車過去，他們給報銷來回車費，正好所有二面的都是我們系的，於是挨個敲門，約了個時間。第二天一早，大家又是西裝革履的出門，到西山下，找了個車，一路到酒店。
下車時，一個身高接近一米九的門童過來給開門，一輛出租擠了四個西裝男。。。想起來自己都感覺蠻寒的。進去之後發現大酒店果然不一樣啊，裡面的人一個個看起來好rich，從前自己都沒進過5星級飯店，心裡稍稍的B4了自己一下。公司的人在14樓住，我們幾個早到了半小時有餘，大堂倒是有很多沙發，不過旁邊都有waiter守侯著，為了避免麻煩，我們直接到14樓去。出電梯後又是一陣的手足無措，房間找不到，走廊里清潔工敲門都喊「housekeeping！」。轉了五分鍾，我們商量了下，比約定時間早太多貌似也比較不禮貌，於是准備下樓一會再回來，剛進電梯，還沒按鈕，公司的一位HR就從某個房間出來，把我們叫住了，問「你們要去哪？」當時大汗，感覺我們的行為蠻白痴的，不過稍稍解釋了一下，HR也沒說啥，就讓我們到他房間先等一下。
然後又是手足無措，坐立不安的在屋子裡待了半個小時，14樓的風景不錯，趁機偷偷拿出自己的IXUS 800拍了一些高層的風景，從城市上空居高臨下的感覺真的不錯，當即暗暗發誓日後第一幢房子一定要買在高層的公寓！又等了大概20分鍾，分管機械專業的HR進來了，招呼了一下，就叫了我們中的一個人到他房間去面試，於是接著等，漫長的45分鍾過後，同學回來，叫我過去面試。
七拐八拐的找到了房間，HR正在裡面端坐，門大開著，我也就沒有敲門，HR見我進來，示意我坐在他面前的一張椅子上，於是坐定。這次HR首先開口，說道「今天也沒什麼別的問題，就是就一些細節性的東西談談，我看看你的簡歷，啊，你六級過了是吧，分數還不錯，那麼來一個日企會不會感到吃虧？」我想了想，說「其實我覺得這也談不上吃虧不吃虧的，英語是一門世界性的語言，我想只要是國際化的大公司，會英語總有優勢和意義的」他笑笑說「不過我們公司里真的很少用，我們是日企，雇員也有部分是日本人，他們的英語很差。」我說「對於我來說，英語已經是一種思維方式的來源了，我平時就喜歡看原聲電影，也很喜歡看英文的電視劇，我覺得英語對我來說更是一種思維工具而不是求職的優勢，如果我今後使用英語的機會不多，我也不會放棄學習英語。」他點點頭，繼續問「你的畢業設計內容是什麼？」我說「我們下學期才開始畢業設計的工作，目前還沒有開始進行題目分配，只有一些課程進行了課程設計。」。「有什麼課程設計？談談你的設計吧」「現在已經結束的是機械設計的課程設計，我們的設計任務是『減速器』。」「說一說吧，齒輪怎麼設計，箱體又怎麼設計，注意哪些技術細節？」我略微思考了一下，說「首先要根據工作條件初步設計齒輪，最重要的影響因素是傳動比，傳動比由降速決定，我設計的減速器箱體內傳動比為5：1，由這個比例計算可得到兩對齒輪的初選直徑和材料，經由齒輪技術參數可以計算得到軸的參數，齒高則需要根據箱體中浸油高度和齒輪參數綜合確定，箱體參數由軸和齒輪加經驗公式確定，諸如此類，另外，軸與軸承的配合，齒輪的變位，箱體油溝的設計都是很重要的技術細節，每項設計完成後，都要對設計參數進行精確校核，大體上這個設計過程就是這樣」，他點點頭，又問，「配合是怎麼確定的？」我答「要根據零件在實際工作中的運轉狀態和要求確定，有一些簡單的原則，比如配合有過盈，過渡和間隙配合三種，對於軸承，內圈需要使用基孔制，而外圈要使用基軸制，因為軸承是標准件，一切配合必須盡量適應標准件。」回答完之後，我感覺自己答的有些過於籠統，不過麵食我也不可能答的太詳細，繼續等待。他低頭看看我的簡歷，又問「你在電子城打工過？做了哪些工作？」我於是把我那些工作陳述了一下，個別內容有誇大，不過基本屬實。HR聽完後說，「還不錯，不過我們這次是針對技術人員的招聘，你這些銷售經驗可能派不上用場」，我FT，冷靜了一下，說「我這些銷售經驗只是一些比較簡單的經驗，也算不得什麼核心優勢，不過在這過程中，我得到了與人交往溝通的鍛煉，我想這才是我打工的最大收獲」，他微笑，問「你認為，今天來的你們四個人中，誰是最優秀的，為什麼」，我想了一下，如果說別人是最優秀的，可能會給HR留下不夠自信的印象，如果說自己是最優秀的，又顯得太不要臉，目中無人，所以我決定迴避問題，說「我覺得我們四個人各有各的長處和缺點，因為我跟他們三個並不是同一個班的人，所以我對他們的了解並不夠，就我所知道的，A比較穩重，認真，成績也是我們四個人中最好的，而B比較健談，開朗，有著很好的人際交往能力，C是國防生，受特殊培訓體制的影響，性格比較堅韌，正直，工作中一定是最勤奮的員工。我認為我自己是一個復合型的人才，知識面比較寬廣，善於於他人溝通，創新能力很強。」實際我根本就沒有回答他的問題，但這時候HR一般也不會追問，果然，他問我「這樣，因為我們日程很緊，明天在大工一定要簽一個人，如果我明天就跟你簽約，你能不能簽？」這個問題我遲疑了一下，因為本來參加這個面試就是一時的想法而已，家裡人根本都還不知道，簽約恐怕操之過急，我試探性的問了一下「一定要明天簽嗎？不能給一點考慮時間么？」HR搖了搖頭說，「時間很緊張，我們明天晚上就要飛到下一個城市去，所以最晚明天上午，我們要得到一個答復。」，我有些猶豫，只得說「這樣的話恐怕我有困難，我請您可以理解我們作為一個大四的畢業生，對於自己第一份工作有多麼的重視，我父母的感受也十分重要，我不能不徵求他們的建議」，他點點頭，說「我理解你們，我也是從那時候過來的，不過現在的確是時間非常緊張，請你也要為公司考慮一下，你們四個人中一定有人要簽，不妨今晚就跟家裡商量一下吧。」我聽到這兒，心想大概有戲，就說「那好，我回去會跟我的父母商量一下的。」HR又讓我問一些關於他們公司的問題，我於是就今後的職業發展，出國研修機會，具體的工作內容和待遇問了個徹底，HR一一做了解答，問完以後，我開玩笑的問了一句「公司員工購買相機，會不會有優惠，呵呵」HR也笑了一下，說「會的，比市面至少要便宜100，不過我們都是利用到日本的機會在日本買，這樣總共能便宜出300RMB以上」。我笑了笑。HR拿起桌面的相機，問「不介意我給你拍張照片吧？因為我們回去還要分選一些資料，有照片能更方便一點」，我說不介意，然後擺了一個笑容，燈光一閃。HR起身，伸手同我握了一下，說，回去好好考慮一下，今天的面試就到這里了，感謝你的到來！
我於是出房間，去找下一位同學。
當晚6點，HR打來電話，說我被錄用了，沒什麼問題就盡快答復他們能否簽約，呵呵，人生一個工作OFFER就這樣到手了~
Ⅶ 奧林巴斯什麼待遇
工資待遇1. 綜合工資：4500-6500元/月以上（基本工資+倒班津貼+夜餐補助+特崗津貼+加班費 ）有年終雙薪2. 基本工資：2300元/月3. 倒班津貼：二班倒530-1000元/月 三班倒920-15004. 效率獎勵:100元/月4. 夜餐補助: 10元/晚，白班130元/月。5. 特崗津貼：10-50元/月7. 加班費核算方法：2100÷工作天數÷8×工資倍數（1.5倍、2倍、3倍）×加班時數 加班費：1.5倍__15.95元 ，2倍__21.26元，3倍__31.90元；8. 工作時間： 公司實行五天工作制福利待遇1.
Ⅷ 奧林巴斯普工一個月多少呢
記住，跑得快不一定贏，不跌跟頭，才是成功。
Ⅸ 關於深圳奧林巴斯
我有一個在奧林巴斯上班的同學告訴我說,奧林巴斯的物流都是外包的,以前沒有外包的時候都是通過一些大的國外的物流企業來做,像UPS,DHL都有做過,後來改變了合作模式,改為直接和一到兩家物流企業進行綁定合作,他還在職的時候是和怡亞通合作的,後來也有簽大田,現在他已經離職了,不知道有沒有變化.
希望可以幫到你.
Ⅹ 想在深圳找個大廠做普工
你有上升的想法很不錯，不過你要看什麼樣的廠子，在江門市有個雅圖仕，一個大工廠2萬多人，領導全都是女的，男的乾急沒辦法。
奧林巴斯想去的話可以自己去應聘一下試試，或者找中介！