『壹』 深圳公務員和事業單位的待遇怎樣呢
公務員是財政撥款，可以說是鐵飯碗。有房補等，工資統一，獎金福利有區別。公務員是下聘任書。
職員有的是財政撥款有的是自負盈虧，象深圳的事業單位職員現在正在改，不久會改成企業，完全脫離政府。無房補，收入和所在單位效益掛鉤。職員是簽合同。
事業單位不是政府機關，只有政府機關的行政工作人員（幹部）才是公務員，因此事業單位是不能招錄公務員的。主任科員（科級）以下的公務員進必考，事業編制是不能轉成公務員編制的，除非國家需要將一個事業單位轉製成國家機關，但也會根據每個人的情況來定誰能轉成公務員，並不是所有人都能轉成國家幹部。行政機關內還有公勤人員（工作）就不是國家公務員。
雇員是技術性服務而已不是全職。雇員是簽合同。
所以最好是考公務員，職員早晚變職工（企業）。像市屬設計院以前是事業單位職員，現在全部都是企業職工了。
看聘任方式就知道差別很大了。
所以一般現在在企業工作求穩定的話最好是報考公務員，報職員等於沒有根本改變，早晚回到原處。
『貳』 深圳事業編是否取消了年終獎獎
沒有。
深圳事業單位工資由基本工資、績效工資、津貼補貼和獎金組成，其中基本工資包括崗位工資和薪級工資，獎金包括年終獎等。
根據《事業單位人事管理條例》，事業單位福利待遇通常有以下幾個方面：
第三十二條? 國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
第三十三條? 國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與
『叄』 事業單位的工資待遇怎麼樣
您好:事業單位的工資待遇整體還是不錯的，因為事業單位的工資構成由基本工資、績效工資、津貼補貼三大部分組成。基本工資較低，都是依靠津貼補貼，以及績效工資才會高點的，但還是要看地區的，如果是一二線城市相對較高，三四線就比較一般了！但總體還是挺可觀的！
所以以上就是對於事業單位的工資待遇的介紹！希望能幫到您，望採納，謝謝！
『肆』 深圳市屬事業單位中級職稱月收入有多少
工資從7000元到1.5萬元不等，房補從2400元到4600元不等，還有數千元車補，這是深圳各級公務員的現有工資水平。國家要調整公務員和事業單位工作人員基本工資消息公布後，深圳市人社局表示將按國家和省的規定執行。
期盼工資漲幅能更大點
全國人大常委會專題調研組調研後發現，公務員工資水平尚未與經濟發展和物價水平同步增長。此外，調研組還發現，公務員工資結構不合理。基本工資占公務員收入比重僅為1/3左右，津補貼佔比過大，而津補貼標准取決於地方財政狀況。在深圳，機關事業單位收入中，基本工資與津貼補貼也有差距。
「這得看如何界定基本工資，基本工資的構成有哪些?」有公務員認為，如果只是漲個二三百元則變化不會太大，如果把車補、房補等津貼以外的收入都算工資的話，則漲幅可以更大些。面對此次工資調整，不少公務員還是期盼漲工資。有剛入職的公務員表示，現在想要買一套100平方米的房子最少要熬20年左右，車子就更加
不用想，所以應該漲點工資了。也有教師認為，若工資上漲津貼下調，整體收入應是上升的。還有醫生建議，醫生的薪酬體系改革應以臨床的工作量和技術水平，還有患者的滿意度為考核，讓醫生薪酬回歸本真，這才是改革的意義。
『伍』 深圳事業單位待遇如何真如江湖傳聞年薪有20W+！
你要說清楚做什麼工作？年薪20w的最起碼高文憑，技術，不然就想多了，深圳的大學生多如牛毛，一大堆都是領著月薪六七千七八千塊，月薪想20000+，跟你的專業這些有很大聯系
『陸』 深圳市屬事業單位的工資大概是多少啊
深圳市市屬單位的話，工資都是在4000左右的。
『柒』 請問深圳龍崗區事業單位的行政事務崗，社務管理崗工資多少錢一個月
工資待遇等事項按照福田區相關規定執行，試用期滿後人均包干經費約12萬至14萬元(含五險一金等)，食宿自理。
根據廣東省統計部門有關從業人員人數和從業人員工資的統計數據計算，2019年全省全口徑從業人員月平均工資6756元。
根據深圳市統計局《2019年深圳市城鎮單位從業人員年平均工資數據公報》，我市2019年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為127757元，折算為在崗職工月平均工資為10646元（四捨五入），比起2018年度社平工資9309元，上漲了1337元。
(7)深圳事業單位的工資有多少擴展閱讀：
養老保險繳費基數上限20268元
養老保險方面，按規定，職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，最高為上年度全省全口徑從業人員月平均工資6756元的3倍（即20268元），最低為深圳市最低月工資標准2200元。深戶與非深戶職工個人繳費比例都為8%，單位繳費比例分別為14%和13%。
工傷保險方面，繳費基數等同養老保險繳費基數，為職工上月工資總額，最高為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300%，即20268元，最低為深圳市最低月工資標准2200元。
工傷保險根據行業類別分為八檔基準費率，分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2019年5月1日至2021年4月30日，用人單位工傷保險費率階段性下調50%。個人無須繳費。
失業保險方面，繳費基數沒有變化，仍然是深圳市最低月工資標准2200元。繳費比例為1%，其中單位比例0.7%，個人比例0.3%，也就是說個人每月需要繳納失業保險費6.6元。
參考資料來源：龍崗政府在線-深圳最新社平工資為10646元/月
『捌』 深圳事業單位的待遇怎麼樣
您好：
為什麼那麼多人都希望能考上事業單位呢？原因有如下幾個：
第一，朝九晚五，周末雙休，很少加班。而如今「996」「007」的工作制度不在少數的，所以事業單位的工作時間真的會令人幸福感倍增，除了工作，你還有自我。
第二，工作穩定。不必面臨企業裁員、倒閉的風險，年輕人還可以肆無忌憚的換公司找工作，可四五十歲的中年人要面臨的風險就比較大了。
第三，工資和福利待遇是很不錯的。
下面就來說說深圳市事業單位人員的工作組成。
一、深圳事業單位人員基本工資：
1、崗位工資：
體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。
2、薪級工資：
主要體現工作人員的工作表現和資歷。
專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
希望對你有幫助~
『玖』 深圳平均工資是多少
深圳的平均工資是每月9727元。平均工資一般是指，企業、事業單位、事業單位的職工在一定時期內的貨幣工資的平均數額。一定時期內的職工工資收入水平了，是反映職工工資水平的一個主要的指標。最低工資的具體標准會讓各個省、自治區、直轄市的人民政府進行制定，上報到國務院備案。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
『拾』 廣東省事業單位工資待遇
薪資福利
廣東事業單位人員的薪資主要是「三元結構」包括基本工資、績效工資和津貼補貼。具體標准如下主要是執行國家及省、市政策規定的薪酬待遇。
事業單位工資具體標准
基本工資：包括崗位工資(參考依據為崗位職責和要求)和薪級工資(參考依據為你的工作表現和資歷)。
績效工資：這部分的工資主要參考依據是工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
其他津貼：
1. 艱苦偏遠地區：主要依據是自然地理環境和社會發展等方面的差異，國家每5年會對這樣的地區進行評估調整。
2. 特殊崗位：國家會統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。
3. 其他津貼：根據具體事業單位崗位而定。
廣州事業單位薪資在16萬+，深圳事業單位薪資在20萬+，佛山事業單位薪資14萬左右，中山事業單位薪資15萬左右，江門事業單位薪資在12萬左右(僅供參考，請以實際工資為准)