⑴ 藍禾科技在市場上有競爭力嗎
像是藍禾科技這種大公司肯定是在市場上有競爭力的，專利也多，產品也多，之前雙十一的時候，好幾個產品都是銷量行業前列。比如圖拉斯的車載香薰、手機殼膜口碑都挺不錯的。
⑵ 在藍禾上班是什麼樣的體驗
大廈環境整體還是很不錯的，有兩千多個員工公司內有健身房，一周會有兩三次下午茶，員工生日會，藍禾比較注重員工培養，每周都很多公開課。
深圳市藍禾科技有限公司隸屬於藍禾集團，多年來一直聚焦於3C數碼、智能車載、生活家電等行業，現已成為集產品、設計、研發、營銷、大數據運營於一體多核驅動的高科技公司，致力於為全球用戶創造符合未來趨勢的產品，旗下擁有圖拉斯、銳舞、諾印等多個品牌。
2020年夏季推出首款無葉掛脖空調，針對傳統掛脖空調只能吹面部、絞頭發、噪音過大、降溫速度緩慢等痛點，將「360°環繞柔風+無葉風扇」有機結合。
採用AIR BEST 空氣倍增技術和空氣動力學號角風腔，實現360°環繞柔風，7小時超長續航，U型頸圈採用除菌硅膠+磨砂防汗塗層，材質柔軟親膚；
深圳市藍禾科技有限公司，成立於2008年3月，創造了圖拉斯（TORRAS） 和銳舞（RANVOO）為代表的高端3C數碼品牌。
公司多年來一直聚焦於3C數碼、智能車載、生活家電等行業，現已成為集產品、設計、研發、營銷、大數據運營於一體多核驅動的科技公司，致力於為用戶創造符合未來趨勢的產品，旗下擁有圖拉斯、銳舞、諾印等品牌。
⑶ 藍禾科技的工作值不值得做
我覺得是值得做的，業務廣，公司大， 工資上升空間比較大，工作氛圍也比較年輕，還是挺不錯的。很高興能為你提供幫助
⑷ 有誰知道，藍禾科技口碑真的很差勁么
是啊，沒什麼實力，而且剛成立不長時間，什麼都不完善
⑸ 在藍禾科技工作感覺怎麼樣
在職打工人回答，挺好的，大家都在專心的做事，沒什麼層級，氛圍開放年輕，來吧baby們。還有什麼不明白的可以接著問
⑹ 請問一下，藍禾科技的產品為什麼大家都說不好
並不能說藍禾科技的產品不好，只是這個公司屬於一個中小型企業，製作的產品肯定不是一流的頂級水平，因此挑剔的買家就會覺得這個公司的東西不好。
⑺ 大家誰知道，藍禾科技有沒有實力啊
大家好，我也去過藍禾面試，雖然沒拿到OFFER，但一直與面試官和面試當天錄用的一面之緣的朋友保持聯系。
1、這家公司讓我印象深刻有幾點：客服崗位對學歷要求至少本科（原因：運營、商務、產品均從客服內部培養，作為同類目排名前三的企業，基因確實很重要）。
2、我見過招聘經理、HRD、運營總監、總經理還有老闆，給我感覺熱情、務實、分享，沒有架子，沒有客套。
3、入職的人至今還在公司任職，據他介紹，這家公司2017年員工人數增加一倍，吸引了微軟、華為、諾基亞、EBAY及BAT高管，而且華為及華為家屬背景較多，這樣的團隊，誰敢貼上「垃圾」的標簽？照照鏡子吧！
4、我現在還在騰訊任職，年初沒踏出那一步，現在還是原地踏步走，當時一起面試的朋友，現在在那邊充分展現自己的價值，也得到認可。
最後提醒一下諸位：一家企業好不好，看三點：發工資日期是否在10日以後，團隊是否務實，產品在業內是否有競爭力。
⑻ 借問各位在深圳藍禾科技有限公司上過班的這家公司怎麼樣
挺好的，有發展前景。
深圳市藍禾科技有限公司，成立於2008年3月，創造了圖拉斯（TORRAS） 和銳舞（RANVOO）為代表的高端3C數碼品牌。
深圳市藍禾科技有限公司隸屬於藍禾集團，多年來一直聚焦於3C數碼、智能車載、生活家電等行業，現已成為集產品、設計、研發、營銷、大數據運營於一體多核驅動的高科技公司，致力於為全球用戶創造符合未來趨勢的產品，旗下擁有圖拉斯、銳舞、諾印等多個品牌。
企業文化
藍禾願景：成為一家受人尊敬可持續發展的企業 。
藍禾使命：幫助夥伴成功。
藍禾在職員工2000+余名。藍禾十分重視產品的研發創新，大力推進研發和創新驅動發展，建立超2000平的研發實驗室，每年對關鍵技術、新型材料、產品開發、研發團隊建設等方面投入費用。
⑼ 請問大家，藍禾科技為什麼大家都說不好
很垃圾的公司，而且服務也差勁，交錢後就不管了