㈠ 深信服在國內什麼地位
中國網路安全企業的前幾名。
「深信服」是一個公司的名稱，全名為「深信服科技有限公司」。
深信服科技成立於2000年底，通過提供各種基於應用層的網路安全與網路優化產品，及網路基礎架構產品，幫助組織維護網路穩定，促進業務發展。
深信服科技有限公司是中國領先的新網路產品供應商，於2000年成立於深圳，致力於通過創新的網路產品幫助商業用戶提升業務效率，增加收益，防範風險並降低成本，提升用戶的帶寬價值。
深信服科技每年將總收入的15%投入產品研發，擁有超過600人的研發團隊和1600台設備的產品實驗室，專利數量達37項。研發中心所在地深信服科技產品分為兩類：
（1）網路安全產品線，包括：上網行為管理（AC)，下一代防火牆（NGAF)，第二代上網行為管理－-安全桌面。
（2）網路優化產品線，包括：上網優化網關（SG)，流量管理（BM)，應用交付（AD)，廣域網優化（WOC)，應用性能管理（APM)。
㈡ 深圳市深信服信息安全有限公司怎麼樣
簡介：深圳市深信服信息安全有限公司成立於2012年07月13日，主要經營范圍為計算機網路產品、信息安全產品、通信產品、軟體產品的研發與銷售，計算機信息系統、信息安全系統的開發和集成，網路、信息安全技術開發、技術咨詢和技術維護（以上均不含法律、行政法規、國務院決定規定需前置審批和禁止的項目）等。
法定代表人：何朝曦
成立時間：2012-07-13
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：440301106394910
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：深圳市南山區學苑大道1001號南山智園A1棟三層
㈢ 深信服在國內什麼地位
摘要 深信服全稱：深信服科技有限公司，地址深圳市南山區學苑大道1001號南山智園A一棟。成立於2000年，2018年在深圳證券交易所上市。2020南中國先進居世界百強企業、2020年胡潤中國民營企業五百強第110位，2021年中國上市公司信用五百強第33位。
㈣ 深信服為什麼待遇這么好
深信服薪酬待遇
一、關於薪酬
（一）工資 :
1）社招員工工資：
提供業內領先水平的薪資福利待遇。
每年會根據績效對員工進行2-3次的工資上調
2）應屆生工資：
每年會根據績效對員工進行2-3次的工資上調
總收入=基本工資+獎金+期權+補助+保險+其它福利
1、基本工資：
軟體開發工程師/演算法工程師/自動化測試工程師/Javascript開發工程師/ UI工程師（PHP工程師）
以上職位 本科：5500元/月 研究生：7000元/月
軟體測試工程師 本科：5000元/月 研究生：6000元/月
銷售工程師（客戶線） 本科：4500元/月 研究生：5500元/月（有季度獎）
銷售工程師（產品線） 本科：5000元/月 研究生：6000元/月（有季度獎）
網路工程師（技術支持） 本科：4500元/月 研究生：5500元/月
特別說明：1、以上為轉正基本工資，補助另外算；2、新員工每年至少2次加薪。
2、獎金與期權：
在年終時根據員工年度績效來進行發放獎金，市場人員根據業績情況有季度獎，優秀員工將獲得公司期權。
3、保險：
按國家規定為員工購買醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險（統稱社會保險），除此之外公司還為每位員工購買一份最高額度為10萬的人身意外保險。
4、補助：公司將額外提供住房補助、餐補、車補、駐外補助等。
為什麼要加入深信服
* 良好的薪酬福利
* 即將上市的免費期權激勵
* 每年20%以上的加薪
* 花園式的辦公環境
（二）獎金與股票 :
獎金與股票：
「在年終時根據員工年度績效來進行發放獎金。優秀員工將獲得公司期權。」
（三）專項獎金
在季度末公司分別評選研發技術，市場體系，及職能團隊的優秀員工10%,並頒發純金獎牌一枚；
市場體系每季度再評選銷售個人及團隊三曱，獲獎員工享受豐厚物質獎勵及感謝函；
在年終時會根據員工在各方面所取得的成績來進行專項獎勵。2007年設立的專項獎如下：
創新獎、專利獎、成本控制獎、質量保障獎、優秀導師獎、最佳服務獎、競爭獎、傑出團隊獎、優秀新人獎、 優秀研發人員獎、優秀市場人員獎等
（四）其它獎勵：
對績效目標完成比較好的團隊進行旅遊獎勵等。
二、關於福利
（一）國家法定福利項目：社會保險 參保內容包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險與生育保險，參保人員為全體員工，繳費基數、繳費 比例按深圳市政府和相關部門的規定執行。 1 社會保險辦理時間
員工入職後一個月即按照國家和地區的相關政策予以辦理。
2 社會保險停辦時間
員工離職或退休之日起，公司即按照國家和地區的相關政策予以停辦。
（二）公司自設福利項目
1 商業保險
1）為減輕員工因意外傷害醫療所產生的經濟負擔，公司為全體員工投保 了「人身意外傷害險」.
2）為了令頻繁出差的員工在境內外出差期間的人身及財產安全得到保障，公司為其投保了「指定交通工具乘 客意外傷害保險」.針對國際市場部的同事，同時購買了「國際救援險」.
2 員工體檢
年度體檢：為了保障員工的身體健康，及時發現疾病並予以治療，公司每年1-2月份會組織全體在職員工 進行全身體檢，費用由公司承擔。
3 員工活動
為了增強團隊協作精神，公司定期舉辦各類員工活動，具體如下：
1）文體活動
每年六月研發和職能部門組織旅遊活動，活動標准為RMB500元/人；同行的家屬（限直系親屬或確定關系的男女朋友），按照實際產生費用的一半，公司予以補貼（自費項目除外）。
每年組織集體登山活動。
各種球類活動以及比賽。
每季度一次專業講座，覆蓋養生、理財、親子等內容。
以部門為單位，享受每人每月100元活動經費用於集體活動。外地辦事處家屬一同參與活動的，也可享受每月100元的活動經費。（家屬經費以家庭為單位計算，不以人數為單位計算。即無論該員工的多少個家屬參與活動，只能享受100元的經費。）
2）聯誼活動
為關懷單身員工個人生活，增進公司與相關機關單位的感情，公司每年舉辦一次與外部的聯誼活動。
4 員工免息貸款
1）員工免息申請住房貸款，具體條款請參閱《免息貸款管理規范》文件
2）員工直系親屬重大疾病，可以申請免息借款。具體條款請參閱《重大疾病借款制度》
5 員工假期
人性化的休假制度：
1）事假和病假：半天事假、一周內（含周末）的病假（有醫院開具的病假條）都不予扣錢
2）婚假：在公司任職期間結婚的人員，憑結婚證可享受七個工作日的婚假及600元的賀禮
3）陪產假：在公司任職期間生育的員工，按照國家規定享受產假（不少於90天），男性員工享受七個工作日的陪產假
4）節日長假： 春節、五一、國慶、元旦均按國家政策要求進行放假。春節假期長於國家規定7 天，一般為11-12天
5）年假：工作滿一年，可享受5天的帶薪年假具體條款參閱《深信服科技員工休假管理制度》文件。
6）親子假：有小孩的員工每個月有半天的帶薪「親子假」
6 賀禮及慰問品
1）隔年「六一」兒童節為有12周歲以下子女的員工發放價值RMB100元/人的兒童禮品（自選）為賀禮，幫助其健康成長。
2）凡在公司任職期間結婚的員工（以領證時間為標准），公司贈送600元購物卡為賀禮。外地使用購物卡不方便的員工，可以採取自購禮品公司報銷的形式。
3）員工妻子或員工本人生育孩子的，公司贈送300元購物卡為賀禮。外地使用購物卡不方便的員工，可以採取自購禮品公司報銷的形式。
4）隔年的母親節，對員工的長輩家屬進行慰問，200元/人。
5）中秋節總部向全國統一發放廣東特色的冰皮月餅。
7 補貼補助
1）深圳地區的員工，在正常工作時間，公司提供免費早餐，中餐及晚餐員工承擔5元/餐，其餘全部由公司補貼。
2）凡由深圳總部外派到深圳以外辦事處長期工作的，每月享有基本工資10%的駐外津貼。同時，享有免費住宿公司當地宿舍的權利。具體享有該福利員工的資格，以錄用通知書為准。
3）員工上班提供班車服務，晚上加班到9點的，提供晚班車服務。不方便乘坐班車的員工可以享受每月的上下班交通費報銷。加班到9:30以後的，可以乘坐計程車回家，公司報銷費用。
4） 公司為晚上加班的同事提供水果等甜品（兩份水果或水果加酸奶）。
5） 外地辦事處請保姆做飯及打掃宿舍衛生，保姆工資由公司承擔。
㈤ 深信服網路科技（深圳）有限公司北京分公司怎麼樣
簡介：深信服網路科技（深圳）有限公司北京分公司成立於2011年04月13日，主要經營范圍為研發軟體產品等。
法定代表人：周欣
成立時間：2011-04-13
工商注冊號：110000450170514
企業類型：分公司
公司地址：北京市西城區白紙坊東街2號院6號樓409室
㈥ 深信服這個公司怎麼樣
聲明以下，我未曾在深信服工作過，以下所有情況屬於本人參加深信服的面試的所見+面試對有關信息的了解查看。
1.【關於公司】，發展的很快，大量的招人，給的offer薪資待遇還不錯，但是得完成相應的任務，就是比華為還要狼性的狼性，公司大多數的人都是體力充沛的年輕人，特別是研發、項目組、銷售一線人員。銷售離職率有點高。一般是在一年左右，長點的是在兩三年左右就離職了，去其它的廠家了。室友他們那一批在深信服某區域的20+個應屆生，現在只剩下4個產品經理了，16+銷售人員因為壓力大全部離職了，這是我室友基友告訴我的。
2.【關於面試邀約電話】我是投遞了深信服的崗位，接到邀約電話，HR是個很年輕的小哥哥的聲音，不僅僅是聲音音色的年輕，說話的方式也很「年輕」，在語言上我似乎並沒有受到多少尊重，因為是邀約電話，HR就對我簡歷上的工作經歷提了一個問題，並且只允許我回答YES or NO。給我的感覺非常不好，心想著算了吧，既然已經答應接收邀約，就不去計較邀約專員HR尊重不尊重你了，即便你還不是這個公司的員工。HR的問題是：你就告訴我XXXXXXX段銷售崗位工作是or不是商務？回答是或者不是就可以了。
ps:銷售的類型，模式有很多種，以自己的書面理解去判斷YES,NO未免顯得太武斷了。
㈦ 深信服科技工資及福利待遇怎麼樣有年終獎嗎
工資和待遇不錯，有年終獎。只要你夠優秀，福利一定不會差。你的能力一定對得上水平的薪酬獎勵匹配。
據統計得出,深信服科技股份有限公司平均工資￥9425元/月（來自104個職位，527位員工）,最高工資￥24000元/月。發展前景不錯。如下圖：
當然這里工作壓力比較大，崗位競爭激烈，但是成長快，出差多，薪資高，適合人們前期發展。
㈧ 深信服怎麼樣
深信服科技，目前是中國規模最大，創新能力最強的應用層網路設備廠商，在國內安全廠商里無論從綜合實力還是產品方案解決能力都是業內的NO.1，其主要產品分為安全和優化兩個產品線，都應用在客戶的七層，宗旨為了提升客戶的使用網路的安全、可靠性以及提升各個層面人員的網路使用滿意度，其上網行為管理，SSL VPN，負載均衡，廣域網加速器，下一代應用層防火牆都產品在國內客戶佔有率都是很高的，主要得益於其需求定製響應快，產品研發實力雄厚，多樣化的產品解決方案使得客戶一致比較認可，這幾年都是200%~300%的復合增長率。
其實，這家公司是一個很有企業文化核心競爭力的公司，崇尚共同奮斗，利益共享，目前員工平均年齡27-28歲，1000號以內員工都持有原始股票，公司崇尚自由創新的文化理念，是有理想、有志氣的年輕人拼搏事業的好去處。