A. 深圳退休金計算標准
法律分析：2021年深圳的退休金的計算方法通常包括：基礎養老金加個人養老金的兩部分。個人養老金的計算方法是：個人賬戶儲存額除以計發月數。基礎養老金的計算方法是：省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費指數除以2乘以繳費年限乘以百分之一。平時繳納的費用越高，退休後能領的退休金就越高。
(1)統籌養老金：
以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給1%計算;
(2)個人賬戶養老金：
按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算
(3)過渡性養老金：
本人指數化月平均繳費工資X享受比例。
1992年7月31日前繳費年限未超過二十五年的，其享受比例為：繳費年限X1.2%
1992年7月31日前繳費年限超過二十五年的，其享受比例為：(繳費年限—25)X1%+30%
(4)調節金：每月300元；
(5)工齡補貼：總的繳費年限乘以4元，不滿1年不算；
(6)地方補助：地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×18.5+20；
(7)過渡性補助：1992年7月31日前的地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×11+60。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
B. 深圳退休金計算公式2021
2021深圳退休金計算公式，月基本養老金=統籌養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
在深圳退休的人員，其待遇計算辦法分為兩種：一種是按省有關規定計算的，一種是按深圳市有關規定辦法計算的。
1、按深圳市有關規定計算養老金。
滿足以下條件之一的，按照規定的養老金計算方法。
達到法定退休年齡前具有深圳戶籍，且在達到法定退休年齡前已在深圳繳納基本養老保險費的參保人；達到法定退休年齡時在本市實際繳費養老保險費累計滿10年的非本市戶籍參保人；
2、按廣東省有關規定計算養老金。
滿足以下條件之一的。達到法定退休年齡前具有深圳戶籍，但在達到法定退休年齡前未在本市繳納基本養老保險費的參保人；達到法定退休年齡時不具有深圳戶籍，且在本市繳納基本養老保險，但是在深圳實際繳納養老保險費累計不足10年。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動保險條例》
第十五條 養老待遇的規定：
甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。退職後，由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，按月付給退職養老補助費，其數額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時止。合於養老條件，但因該企業工作的需要，留其繼續工作者，除發給原有工資外，應由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，每月付給在職養老補助費，其數額為本人工資百分之十至二十。詳細辦法在實施細則中規定之。
乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。
丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。
丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。
C. 深圳退休金計算
法律分析：統籌養老金退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
D. 深圳市退休金如何計算方法
法律分析：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
E. 深圳退休金如何計算
深圳戶籍人員深圳養老金計算方法：達到法定退休年齡前取得深圳市戶籍，且具有地方補充養老保險繳費年限的人員，深圳養老保險待遇主要分為兩部分，一部分是深圳基本養老保險待遇，另一部分是地方補充養老保險待遇。深圳養老金計算公式：深圳養老金=深圳基本養老金+地方補充養老保險費
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
F. 深圳退休工資怎麼算
養老金=基本養老金+地方補充養老保險費(養老金保險費=基本養老保險費+地方補充養老保險費)養老金計算公式細分——基本養老金計算公式--分三種情況>>情況一：基本養老金=個人賬戶養老金+統籌養老金+過渡性養老金適用情況：1992年7月31日以前參加工作的參保人，依照規定退休時，其月基本養老金構成。情況二：基本養老金=個人賬戶養老金+統籌養老金+過渡性養老金+調節金適用情況:1992年7月31日以前參加工作的參保人，前款人員達到法定退休年齡前取得本市戶籍，且在本市實際繳費年限累計滿十年的，依照規定退休時，其月基本養老金構成。情況三：基本養老金=個人賬戶養老金+統籌養老金適用情況:1992年8月1日以後參加工作的參保人，依照規定退休時，其月基本養老金的構成。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十五條?企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。
G. 深圳市養老保險退休金計算方法
最簡單的退休金計算方式是什麼?
1、退休金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。因此總的退休金就是這三種養老金 之和。
2、基礎養老金的計算。基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% 。其中a，根據本人月均繳費指數來確定，當本人平均繳費指數大於等於0.6時，a=1。當本人平均繳費指數小於0.6時，a=本人平均繳費指 數÷0.6 。
3、個人賬戶養老金的計算。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例：50歲195個 月、60歲139個月)。
4、過渡性養老金的計算。過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
H. 深圳退休金計算公式2022
法律分析：2022年深圳的退休金的計算方法通常包括：基礎養老金加個人養老金的兩部分。個人養老金的計算方法是：個人賬戶儲存額除以計發月數。基礎養老金的計算方法是：省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費指數除以2乘以繳費年限乘以百分之一。平時繳納的費用越高，退休後能領的退休金就越高。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第九條 勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。
第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
I. 深圳退休工資一般多少
法律分析：事業單位退休工資怎樣計算：
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
J. 深圳退休工資計算器2021
計算公式為：
1.統籌養老金：(退休時本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×總繳費年限×1指數化月平均繳費工資：月平均繳費指數×上年度本市在崗職工月平均工資
2.個人賬戶養老金：退休時個人賬戶累積額÷計發月數
3.過渡性養老金：本人指數化月平均繳費工資×享受比例4）地方補助：地方補充養老保險繳費年限*月平均繳費指數註：1992年7月31日以前參加工作的參保人，達到法定退休年齡前取得深圳戶籍，且在深圳實際繳費年限累計滿十年的，依照規定退休的參保人會有過渡性養老金+調節金。
4.過渡性養老金本人指數化月平均繳費工資×享受比例。1992年7月31日前繳費年限未超過二十五年的，其享受比例為：繳費年限×1.2%1992年7月31日前繳費年限超過二十五年的，其享受比例為：（繳費年限-25）×1%+30%本人指數化月平均繳費工資是指職工參加工作至退休時，繳費年限的每月繳費指數之和，除以繳費年限的月數，乘以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資。每月繳費指數的計算辦法由市政府另行規定。
養老金待遇核定由7個部分組成：分別是：統籌養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金、地方補助、過渡性補助、歸僑補助費。
拓展資料
1.深圳小福女士退休的基本情況：生於1971年7月，1994年9月參加工作，退休時間2021年7月，總繳費年限25年2個月（深圳實際繳費21年10個月、個人賬戶余額：140324.65元，地方補充養老繳費年限13年11個月），上年度月平均工資9309元，月平均繳費指數：0.906，指數和平均工資8434。
2.養老保險待遇核定為：統籌養老金：2233元；個人賬戶養老金：720元；過渡性養老金：200元；調節金：0元；地方補助：253元；過渡性補助：0元；歸僑補助費：0元；養老待遇合計：3406元。