① 工資五千公積金交多少
工資多少和公積金交多少的關聯不大，你的公積金要交多少，主要取決於你的公積金繳存比例是多少，以及公司確定的繳費基數是多少。
而住房公積金的繳存比例一般是可以在5%到12%之間進行選擇的，最低不能低於5%，最高也不能超過12%。而且還需要注意，個人的繳存比例是要等於或者高於單位的繳存比例的，不過一般單位與職工的繳存比例應當保持一致。
所以如果你的公積金繳存比例是5%，繳費基數是5000的話，那麼工資5000公積金就應該交：5000×5%=250元；而若是公積金的繳存比例是12%，繳費基數仍是5000的話，那麼，工資5000公積金就應該交：5000×12%=600元；但若是你的公積金繳存比例是5%，繳費基數卻為3000的話，那麼工資5000公積金就應該交：3000×5%=150元。
公積金，即住房公積金，是我們經常在口中所說的五種保險中的「一金」。它是國家強制用人單位和雇員按照相同的比例交的一種長期住房儲蓄金，專項用於個人支付住房方面的費用，如申請貸款買房、支付房租、房屋裝修等。
② 深圳五險一金繳納比例
深圳五險一金繳納比例如下（2020年7月起執行）。基本養老保險：（1）深圳戶：單位13%+1%，個人8%（2）非深圳戶：單位13%，個人8%。醫療保險：（1）一檔：單位6%+0.2%（非企業單位），個人2%；單位5%+0.2%（企業單位），個人2%。（2）二檔：單位0.5%+0.1%，個人0.2%；（3）三檔：單位0.4%+0.05%，個人0.1%。生育保險：0.45%。失業保險：單位0.7%，個人0.3%。工傷保險：單位：根據行業類別分為八檔：0.14%，0.28%，0.49%， 0.63%，0.66%，0.78%，0.96%，1.14%。2019年5月1日至2021年4月30日，用人單位工傷保險費率階段性下調50%。住房公積金：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
《中華人民共和國社會保險法》第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
《住房公積金管理條例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
《住房公積金管理條例》第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
③ 深圳住房公積金個人和公司繳納的比例各是多少啊
繳存比例
單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。單位可以根據自身實際情況在規定的繳存比例下限和上限區間內自行選擇合適的繳存比例。
自2021年7月1日起，各住房公積金繳存單位(以下簡稱單位)應當調整並執行調整後的住房公積金繳存基數，繳存基數為2020年職工個人月平均工資。
調整後的繳存基數不得超過本市統計部門公布的2020年度全市在崗職工月平均工資的3倍，即不超過34860元(2020年度全市在崗職工月平均工資11620元×3倍)。職工月平均工資（(實行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實際月平均工資作為繳存基數;超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整後的繳存基數不得低於2200元。
拓展資料：
相關法律：
根據《深圳市住房公積金管理暫行辦法》，深圳住房公積金最低繳納比例為5%，最高繳納比例為20%。
第十六條住房公積金繳存基數是職工本人上—年度月平均工資。
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，住房公積金繳存基數為職工本人當月工資。
新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，住房公積金繳存基數為職工本人當月工資。
第十七條住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。
職工工資的構成，按照有關規定確定。
第十八條單位為職工繳納和職工個人繳納的住房公積金的繳存比例均不得低於繳存基數的5%，均不得高於繳存基數的20%。
單位為職工繳納和職工個人繳納的住房公積金繳存比例由單位確定。同一單位只能確定一個住房公積金繳存比例。
第十九條職工個人繳納的住房公積金月繳存額為職工住房公積金繳存基數乘以繳存比例。
單位為職工繳納住房公積金月繳存額為職工住房公積金繳存基數乘以繳存比例。
單位為職工繳納和職工個人繳納的住房公積金的月繳存額應當相同。
第二十條單位每年可以對住房公積金繳存比例調整─次。
住房公積金繳存基數由單位按照公積金中心有關規定並根據職工工資變動情況每年調整一次。
④ 在深圳個人社保和公積金是怎麼計算，公司與個人分別交多少
社保包括:，養老保險，失業保險，生育保險和工傷保險;
醫保包括：醫療保險
一金包括：公積金
關於保險基數，是按照職工個人工資水平,（比如你5000的工資，基數你可以申請5000，如果不想這么多，你也可以跟單位說上少點，比如3000，如果你不管，單位可能就按最低標准給你上了）單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 所以具體公司和個人交多少，要看你上保險的基數，基數確定了，你根據基數算下就知道了。
公積金，我們單位沒有，不太清楚，汗下，不過一般單位都按1：1計算
⑤ 豐巢在深圳公積金交多少
如果你的公積金繳存比例是5%，繳費基數是5000的話，那麼工資5000公積金交費應該為：5000×5%=250元；而若是公積金的繳存比例是12%，繳費基數仍是5000的話，那麼，工資5000公積金就應該交：5000×12%=600元；但若是你的公積金繳存比例是5%，繳費基數卻為3000的話，那麼工資5000公積金就應該交：3000×5%=150元。
通過上面案例，可以推斷出下面的公積金繳存公式：公積金個人繳費額 = 繳費工資 x 繳費比例；關於公積金繳費比例，最低不低於5%，最高不超過12%；如果你目前工資5000元，還要看單位給你申報公積金的工資是否是5000，同時查看一下繳存比例；如果申報工資是5000元，繳存比例確定了，就很容易通過上面公式推斷出，工資5000公積金交多少。
什麼是公積金？
公積金，即住房公積金，是我們經常在口中所說的五種保險中的「一金」。它是國家強制用人單位和雇員按照相同的比例交的一種長期住房儲蓄金，專項用於個人支付住房方面的費用，如申請貸款買房、支付房租、房屋裝修等。
公積金繳存比例
住房公積金的繳存比例一般是可以在5%到12%之間進行選擇的，最低不能低於5%，最高也不能超過12%。而且還需要注意，個人的繳存比例是要等於或者高於單位的繳存比例的，不過一般單位與職工的繳存比例應當保持一致。
⑥ 工資5000公積金交多少
工資5000公積金交多少主要取決於你的公積金繳存比例是多少，以及公司確定的繳費基數是多少。其中繳存比例在5%到12%之間。打個比方來說，繳存比例5%，繳費基數3千，那麼公積金應該交：3000*5%=150元。
如果公積金的繳存比例是12%，繳費基數仍是5000的話，那麼，工資5000公積金就應該交：5000×12%=600元，但若是你的公積金繳存比例是5%，繳費基數卻為3000的話，那麼工資5000公積金就應該交：3000×5%=150元。
住房公積金的繳存比例一般是可以在5%到12%之間進行選擇的，最低不能低於5%，最高也不能超過12%。而且還需要注意，個人的繳存比例是要等於或者高於單位的繳存比例的，不過一般單位與職工的繳存比例應當保持一致。
拓展資料
住房公積金可用於貸款購買住房。在買房的時候，用住房公積金貸款是最常見的一種方式，因為住房公積金的貸款利率比商業保險要低很多，一般來說，公積金的利率比商業貸款低1.7%。在還房貸的時候，能幫助我們省不少錢。此外，住房公積金不僅可以自己使用，而且父母的公積金可以為子女購買住房。沒有用完的情況下，退休的時候也是可以一次性取出來的。
⑦ 在深圳工作，工資稅前5000，還沒交五險一金的，五險按一般算，一金按10%計算，要扣多少稅
您好，您的工資中五險一金的扣取金額為925元。五險一金分為單位繳納部分和個人部分，其中，單位繳納部分由單位直接繳納，不會從您工資中扣除；個人部分是從您工資中扣除的，其中養老扣8%、失業扣0.3%、工傷個人不扣、生育個人不扣、醫療按照個人扣0.2%計算（此處按照貴單位為二檔公司標准繳納，具體根據貴單位繳納檔位調整）；公積金扣10%；則您的工資扣取金額為925元，每月需要繳納的個人所得稅另行核算。
法律依據：《深圳市職工社會保險繳費比例及繳費基數表》
養老保險
本市戶籍職工公司繳14%，個人繳8%；
外來人員職工公司繳13%，個人繳8%。
失業保險
公司繳0.7%，個人繳0.3%；
工傷保險
公司繳根據行業，個人不繳；
生育保險
公司繳0.45%，個人不繳；
醫療保險
一檔公司繳6.2%，個人繳2%；
二檔公司繳0.6%，個人繳0.2%；
三檔公司繳0.45%，個人繳0.1%。
⑧ 工資5000住房公積金交多少
工資5000住房公積金交250元。
住房公積金，是指國家機關和事業單位，國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位，民辦非企業單位，社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
具有以下兩個特徵：
1、是積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理；
2、是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購，建，大修自住住房或交納房租，職工只有在離職，退休，死亡，完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。
住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：
1、住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度；
2、只有在職職工才建立住房公積金制度，無工作的城鎮居民，離退休職工不實行住房公積金制度；
3、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內；
4、住房公積金繳存的長期性，住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生住房公積金管理條例規定的其他情形外，不得中止和中斷，體現了住房公積金的穩定性，統一性，規范性和強制性；
5、住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金。
【法律依據】
《住房公積金管理條例》
第二條 本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
⑨ 在深圳5000工資要交多少稅和5險
深圳規定，按照5000的交費基數
養老，單位11%，個人8%
醫保，綜合醫保，單位6.5%，個人2%，住院醫保，單位0.6%，個人0.2%
失業，單位1%，個人不交
工傷，單位1%左右，個人不交
生育，單位0.5%，個人不交
公積金，深圳不強制交
5000的工資扣除個人交費以後，再根據個稅辦法來計算個人稅