① 天津玖龍紙業的待遇怎麼樣有發展前途嗎
像太倉玖龍的熱電部的一線員工，主值一般都是4000以上，全能值班員5000多，付值不一定，有3500左右的，也有4000多的，主值三年以上工齡工資加500，六年再加500，九年再加800，付值三年以上工齡工資加300，六年再加300，九年再加500.我說的工資都是拿到手裡的，扣除各保險公積金，但保險公積金都是當地最低標准，不是按照工資比例的。我工作一年多，工資3600.熱電的中下等崗位
福利一般，過年過節基本就發一點點東西，但是工資比別的公司高不少，也不用在乎那些發的什麼吃的東西了。
公司管理比較嚴格，現場清潔生產抓得比較緊，搞衛生的時間多。我和同學說我們工作大部分時間在搞衛生，他們還挺羨慕，但這里的衛生高標准嚴要求，老闆經常帶些投資者來參觀，考察。
個人感覺工作起來還行。
② 天津玖龍紙業怎麼樣、待遇如何 工作有加班費嗎 周末是雙休嗎
不咋的，沒有加班費，每個月有20多天加班，每天加班2小時左右，如果不加的話還會罰款，有的部門周日是雙休，這企業跟TMD監獄似的，去了你就知道了。領導級別的人權利大無比，讓你死你就沒法生。我說的一點斗不過份，還有更多的事情一言難盡。
③ 天津玖龍紙業待遇怎麼樣
讓我來回答你吧。。我原來就在天津玖龍工作，，至於工資，看是做什麼了，電廠和生產的基本上有1年以上工作經驗的都能到3000左右，剛畢業的話比較低，干個一年以後也差不多這個數了。
年終獎的話發1.5倍工資 你可以算算，當然要看工資水平了。一句話，如果你是加班狂的話可以去試試，當然可能工資會不盡人意。至於人際方面，我這么說吧，原來財務部的我熟的有6個在半年之內都辭職走了。這里混混還行，不能長干，地方又偏僻，人際關系復雜，領導都很膨脹，說錯話就導致你的工作會越來越難做。當然鍛煉的話也還可以，時間久了容易產生心裡疾病。大多都是干1-2年走了，也有很多剛去沒幾天就走的。
如果是生產和電廠的大多都是3班倒，如果是辦公室其他部門的話，進出口和物流的，監管會的，銷售的加班會少一些，對了，還要經常義務勞動，比如拔草，打掃工廠，搬磚什麼的。
感觸頗深，多的你可以再問我。就說這么多吧。。 再補一句，我說的工資什麼的都是去年8月份左右的。 剛回答了一個看到你又在問一並回答了吧。
對了這里最誇張的是遲到給記工作差錯，扣浮動工資的30%，也就是說200左右吧。如果遲到還不如直接請假別去了，扣一天工資也沒遲到一次扣的多。
④ 天津玖龍紙業怎樣啦
我在太倉干過，天津玖龍以前一塊畢業的有同學在，不過也不幹了，剛畢業的學生還是別去了。沒什麼學的。
⑤ 天津玖龍紙業怎麼樣
我就在天津玖龍工作，我來回答你吧，工資要看是做什麼了，電廠和生產的剛畢業的話比較低，基本上有1年以上工作經驗的都能到3000左右。年終獎的話發1.5倍工資
總體來說還行吧。