『壹』 天津地區五險 單位+個人 一共需繳納多少錢
最近兩天天津社保剛剛出台了天津市2010年城鎮職工繳納社保的最低和最高工資基數；
最低基數：1425元，
最高基數：8380元，
所得工資在最低和最高范圍之內的，按照范圍內的基數繳納即可，不足最低基數的，按照最低基數繳納，超過最高基數的按照最高基數繳納。
下面是天津市社保險繳納基數比例：
一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）
二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）
三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%）
四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）
五、生育保險：基數的0.8%（全部單位承擔）
下面是以1425元的工資基數繳納社保險各自承擔的比例：
按照工資基數1425元繳納社保險：
養老保險：單位 20% 285元 個人 8% 114元
醫療保險：單位 10% 142.50元 個人 2% 28.50元
失業保險：單位 2% 28.50元 個人 1% 14.25元
工傷保險：全部單位承擔 按照單位工作性質的不同確定從0.5%—2%的比例。
生育保險：全部單位承擔，無論性別與婚否全部按照0.8%的比例。
醫療險外還有一個每年一次性的大病救助200元由個人承擔的。
『貳』 天津市五險一金的五險，每個月單位和個人繳納共計多少錢謝謝回答
天津市2011年社保五險最低繳費基數是1720元，低於這個基數的也必須按照這個基數繳納。
看看下面的繳費比例就可以知道自己繳納的費用和單位繳納的費用為多少了。
單位承擔 個人承擔 小計
養老保險 20% 344元 8% 137.60元 481.60元
醫療保險 10% 172元 2% 34.20元 206.40元
失業保險 2% 34.20元 1% 17.20元 51.60元
工傷保險 0.5% 8.60元 ———— 8.60元
生育保險 0.8% 13.76元 ———— 13.76元
合 計 33.3% 572.76元 11% 189.20元 761.96元
每年元月份個人還需承擔每年一次性的200元大病統籌。
比如8月份的社保繳納期為7月26日——8月10日。
『叄』 天津個人自己交社保每個月交多少錢
問題解答：
城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5714元。按照5714元繳費確有困難的，可在5714元與2630元之間選擇確定繳費基數。
1、天津人社局《關於2014年度單位和職工繳納社會保險費征繳基數的最低和最高標准等有關問題的通知》有相關規定。
2、繳費比例為養老28%，醫療12%，合計繳費比例為40%，全按最低算就是2630*40%=1052元/月。
3、天津市醫療保險中心統一查詢電話（022）-12333，同時可以咨詢醫保卡定點醫院、醫療保險辦理、醫療保險補繳補交、醫療保險轉移等問題的查詢。
(3)天津五險多少錢擴展閱讀：
1、社會保險基數的上下限：
（1）繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數。
（2）繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
（3）社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%);最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
（4）繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
2、社會保險基數的申報：
（1）每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
（2）參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
（3）繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
（4）繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。
職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。
（5）社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
3、社會保險法實施細則：關於基本養老保險
（1）第一條 社會保險法第十五條規定的統籌養老金，按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。
（2）第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
（3）第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
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『肆』 天津五險一金最低標準是多少
2018年4月起參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照天津市2017年職工月平均工資的300％（16821元/月）確定，下限按照天津市2017年職工月平均工資的60％（3364元/月）確定。
【法律依據】
《最低工資規定》第六條?確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
『伍』 五險一金天津最低標準是多少錢
五險一金=社保(包括：養老、醫療、失業、生育和工傷)+公積金
五險一金繳費金額=社保繳費基數×社保繳費比例+公積金繳存基數×公積金繳存比例
2014年度天津城鎮職工社保繳費基數最低標准為2530元，最高標准為12780元。一般公司都上最低數額2530元。
2014年度天津社保繳費比例：養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%
社保繳費計算如下：
養老保險
單位：2530元×20%=506元
個人：2530元×8%=202.4元
醫療保險
單位：2530元×10%=253元
個人：2530元×2%=50.6元
失業保險
單位：2530元×2%=50.6元
個人：2530元×1%=25.3元
生育保險
單位：2530元×0.8%=20.24元(備註：個人不用交錢)
工傷保險
單位：2530元×0.5%=12.65元(備註：個人不用交錢)
2014年度天津住房公積金繳存基數由2012年職工個人月均工資調整為2013年職工個人月均工資。最低不得低於1680元，最高不得超過18180元。單位和職工住房公積金繳存比例保持不變，仍為各11%。繳存比例最高為單位和職工各15%，單位和職工最低不得低於各5%。
公積金月繳存額=單位繳存額+個人繳存額
公積金繳存計算如下：
單位：1680元×11%=184.8元
個人：1680元×11%=184.8元
由上可知，單位每月繳納社保842.49元，個人每月繳納社保278.3元，單位和個人每月繳納公積金各184.8元。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『陸』 天津五險一金最低個人交多少
易社保上有信息可以查詢，我和我朋友都是在這裡面代繳的，都不需要自己操心，39.9一個月。您的採納是我前進的動力
『柒』 天津市五險一金繳納標准
天津市五險一金繳納比例是：
養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%，「五險」合計占繳費基數44.3%。
養老保險繳納比例：單位20%，個人8%。
醫療保險繳納比例：單位10%，個人2%。
失業保險繳納比例：單位2%，個人1%。
生育保險繳納比例：單位0.8%，個人不繳納。
工傷保險繳納比例：單位0.5%，個人不繳納。
住房公積金繳存比例：單位可根據自身經濟狀況，申請提高2014年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關單位住房公積金繳存最高比例，將按照國家和我市有關部門規定執行。
企業上一年度虧損且職工月平均工資低於6060元，可申請降低2014年度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低於各5%。
(7)天津五險多少錢擴展閱讀：
辦理
(1)社保、公積金開戶企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)五險一金繳費如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
『捌』 五險一金天津最低標準是多少錢
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比抄例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。
1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2.醫療保險繳 費比例：單 位10%，個人2%+3元
3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；
5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；
6.公積金內 繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。容但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。 單位和個人都是工資的12%。
『玖』 今年天津社保交多少錢
你的月薪和判斷交多少社保沒有直接關系，首先你得知道自己的社保基數，這個是每年的一月確定的，社保基數理論上是你上年度月工資平均數，但是很多單位都不會這么報，因為社保基數高，不止個人交的多，公司交的更多，一般都給交個最低基數。天津社保個人繳的比例是10%左右，包括養老8%，醫療2%，還有個百分之零點幾的，可以忽略，這你就可以倒推，如果你的社保基數是6000，那麼你每個月個人要交600左右，如果你每個月就扣300，那麼你懂得。另外，每年的第一個繳費月會扣大額醫療，每年一次，今年的額度是260。就是說如果你找一月份的扣的錢，得把大額醫療考慮進去。
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