㈠ 天津公務員與事業單位待遇差別
務員與事業單位人員的區別：公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制。事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。
我們了解公務員和事業單位的區別之後，現在要和大家談的就是他們薪資區別。公務員的工資收入由政府財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
㈡ 我想問問天津的事業單位待遇怎麼樣
全國都一樣 要看這個地區的GDP
㈢ 天津事業單位好考嗎
據歷年天津事業單位考試大綱，天津事業單位考試筆試為公共科目考試，包括《職業能力測驗》和《綜合知識》兩科。報考者須參加職業能力測驗和綜合知識兩科考試。
《職業能力測驗》主要測查應考者從事事業單位工作應具備的基本潛能和技能。考試結構包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析四個部分。
《綜合知識》（文字綜合類）主要測查應考者從事事業單位工作應具備的基本常識和寫作水平。
基本常識包括政治、經濟、社會、文化、法律、科技、歷史及管理等方面的內容。
寫作是測查應考者對給定資料的閱讀理解能力、文字表達能力、綜合分析能力和問題解決能力。
具體的考試內容以發布的事業單位考試公告和大綱為准！您可以參考2014年天津事業單位考試公告和大綱
中公教育專家提醒考生在考場上要注意的是：一要平緩情緒，仔細閱讀題目要求。綜合知識考試是考查考生各項能力的考試，理解並讀懂材料是作答的前提，中公教育專家建議考生平靜心情之後迅速瀏覽材料首段，多讀幾遍題目要求，仔細審題，這樣在閱讀材料時目標性更強，不至於慌中出錯，也能幫助考生迅速進入考試狀態，提高作答效率。要問答一致，就是問什麼答什麼，不能答非所問，也不能答錯位置，這也是仔細審題的重要目的。二要保持卷面整潔。申論閱卷採用的是計算機閱卷的方式，亂塗亂改會影響整個卷面的整潔度，從而降低印象分，作答時盡量不要塗改，也不要使用修改液，如出現錯字必須要修改，在字體上輕輕劃道斜線即可。
㈣ 如何才能順利考入天津事業單位
自身條件符合招考單位要求，通過筆試，再經過面試，只要你夠優秀，相信你通過自己的努力，會考入理想的單位。加油！
㈤ 天津市的全額撥款事業單位待遇如何
感覺在全額撥款事業單位
有編制的話還可以啦
沒有編制那就不好說了
一般都不怎麼好
但是也有例外的
而且在全額撥款事業單位
有編制的待遇一般都比沒有編制的好很多
㈥ 天津一般事業單位工資有多少
工資，工資的組成是基本工資+其他很多費（包括績效工資、崗位工資、補貼、各種險種），如果所問來的是月基本工資是2000多，那麼真正每月拿到手的錢遠遠大於2000，會達到4000左右（不包括公積金，公積金是不算實際拿到手的錢）。
2020年3月3日發布，參照《中華人民共和國公務員法》管理的單位審批辦法，第三條事業單位列入參照管理范圍，應當同時具備以下兩個條件：
（一）具有法律、法規授權的公共事務管理職能；
（二）使用事業編制，並由國家財政負擔工資福利。
事業單位人事制度改革四大重點分別為：
一要加快推進事業單位人事管理立法進程。推動出台《事業單位人事管理條例》，貫徹實施《事業單位工作人員處分暫行規定》，加快出台事業單位工作人員申訴、獎勵、考核等單項配套規定。
二要完善聘用合同制度。規范合同管理，探索完善聘後管理機制，研究制定聘用合同規定。
三要完善崗位設置管理制度。探索建立崗位設置動態管理機制，開展管理崗位職員制試點。研究制定專業技術一級崗位實施方案，做好首批實施准備工作。
四要落實和規范公開招聘制度。加強政策指導和監督檢查，推動分業分類實施，提高公開招聘組織實施規范化水平。
以上內容參考：網路-事業單位
㈦ 天津市的事業單位薪資待遇是怎麼樣的
天津市的事業單位薪水待遇還是非常不錯的，也是非常好的。
㈧ 天津市級事業單位工資怎樣
如果是正式編制，工資會比較穩定的，第一年實習期也會少一些，等實習期滿會得到幾千元的工資。