1. 天津市最低社保繳費標准2022
2022年天津社會保險繳費基數最低標准為4400元，最高標准為22434元。應用范圍包括職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險。其中天津企業職工社會保險繳費比例：
1、養老保險：公司繳16%，個人繳8%；
2、失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；
3、工傷保險：公司按行業風險繳0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，個人不繳；
4、生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；
5、基本醫療保險：公司繳10%（含門急診大額醫療保險1%），個人繳2%。
一、五險一金怎樣繳納
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險醫療保險失業保險工傷保險和生育保險及住房公積金，養老保險繳費比例，單位20%全部劃入統籌基金，個人8%全部劃入個人賬戶，醫療保險繳費比例單位10%，個人2%+3元。失業保險繳費比例單位1%，個人0.2%，工傷保險繳費比例單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納生育保險繳費比例單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納公積金，單位和個人都是工資模唯漏的12%。
二、上海五險一金繳納比例如何
單位與個人五險一金繳費比例：
1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。
4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業范圍來確定，在0.5%~2%之間。
5、生育保險山猜繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。
6、住房公積旦爛金繳費比例：根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。
法律依據;
《社會保險法》第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
2. 天津市2022年社保繳費基數和比例
1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%(600元)，個人承擔繳納養老保險8%(240元)。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。
3、個人需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險，而工傷保險、生育保險由單位全部承擔。
(一)用人單位及其職工：
用人單位及其職工繳納職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標准分別為4400元和22434元。
(二)無僱工的個體工商戶和靈活就業人員：
無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在4400元至22434元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為4400元。
(三)靈活就業自謀職業人員：
社會保險補貼基數為4400元。
(四)託管中心中大齡靈活就業人員：
社會保險補貼的保險繳費基數為4400元。
(五)領取失業保險金人員：
參加職工基本醫療保險和職工生育保險繳費基數為4400元。
(六)相關部門代管一至六級殘疾軍人醫療保險和殘疾軍人醫療補助繳費基數為7478元。
(七)補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標准計算保值系數;補繳2011年7月1日以後用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。2011年7月1日後，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。
一、社保需要交多少?
(一)、各地的繳納基數一般有多種檔次，會有下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，工傷保險、生育保險，醫療保險、失業保險、都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳。
(二)、社保每月需繳納多少錢，是根據參保繳納的基數多少來確定的。
1、養老保險：單位繳費比例20%,個人繳費比例8%;
2、醫療保險：單位繳費比例10%,個人繳費比例2%;
3、失業保險：單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%;
4、生育保險：單位繳費比例1%,個人繳費不繳費;
5、工傷保險：單位繳費比例0.5%,個人繳費不繳費。
二、社保斷繳5年後能補繳嗎?
社保是可以進行補交的，具體的補交需要的手續和流程如下：
1、直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動合同復印件
3、單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。
4、帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴自己繳費比例，照基數乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現金還是支票。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法全文》第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
《中華人民共和國社會保險法全文》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法全文》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
3. 天津2022年社保標準是什麼呢
法律分析：用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標准分別為3159元和15795元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2896元。在天津市用人單位就業的外來務工人員，尚未在天津市參保的，經用人單位和外務工人員協商一致，繳納社會保險費的繳費基數最低標准為2369元。10月及以前在天津市中斷繳納職工養老保險費，截至9月持續未恢復繳費的天津市戶籍靈活就業人員(不含申請享受社會保險補貼的靈活就業人員)，在個人繳費窗口繳納職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費的繳費基數最低標准為2369元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
4. 天津社保個人怎麼交費2022最低繳費標準是多少
最近有小夥伴留言天津野改社保繳費問題:天津社保每月最低繳納多少?我沒有工作自己怎麼繳費?
今天就針對此給大家介紹一下，感興趣的可以一起往下了解。
天津社保個人怎麼交費?
對於社保的繳納，目前有3種方式:
一種是通過公司繳費，也就是職工社保，辦理入職簽訂合同，公司就會給你交。(如果不給繳納的話，可以到勞動監察部門投訴，或者直接仲裁，以不交社保為由辭職還可以申請補償金。)
第二種就是靈活就業人員，這種是指當地戶口，但舉脊和是沒有參加工作，就可以到所在區街道或者社保經辦中心辦理參保，但是與職工社保不同的就是，只能夠繳納養老和醫療，其餘交不了，費用自己承擔。
第三種就是城鄉居民養老和醫療保險。這個就是大家理解的新農合、新農保了。這種的話就是一年一交費，醫保是一年交一年了，沒有累計一說。養老也是繳滿15年，能夠退休領取養老金。
還有一種特殊情況，正盯就是目前比較常見的，在北京打工的外地人，沒有當地戶口，沒有工作的時候，不想社保斷交，影響自己的天津的社保相關福利資格，比如買房、還孩子上學等需要社保連續繳費證明，所以一般會找社保代繳公司幫助解決。
2022天津最低繳費標準是多少?
2022年天津社保最低繳費基數是4400，按照這個基數繳費的話，每個月費用明細如下:
如圖所示:按照最低基數繳費，每個月的費用在1798.25元。
5. 天津市五險一金最低標准2022
一、天津2022最低五險一金要交多少錢
五險一金=社保(包括:養老、醫療、失業、生育和工傷)+公積金
五險一金繳費金額=社保繳費基數×社保繳費比例+公積金繳存基數×公積金繳存比例
度天津城鎮職工社保繳費基數最低標准為2530元,最高標准為12780元。一般公司都上最低數額2530元。
度天津社保繳費比例:養老28%,醫療12%,失業3%,生育工傷社保繳費計算如下:
1、養老保險
單位:2530元×20%=506元
個人:2530元×8%=元
2、醫療保險
單位:2530元×10%=253元
個人:2530元×2%=元
3、失業保險
單位:2530元×2%=元
個人:2530元×1%=元
4、生育保險
單位:2530元×元(備注:個人不用交錢)
5、工傷保險
單位:2530元×元(備注:個人不用交錢)
升坦度天津住房公積金繳存基數由職工個人月均工資調整為職工個人月均工資。最低不得低於1680元,最高不得超過18180元。單位和職工住房公積金繳存比例保持不變,仍為各11%。繳存比例最高為單位和職工各15%,單位和職工最低不得低於各逗首5%。
二、工傷醫療具體內容是什麼?
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准,由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、葯品監督管理部門等部門規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險山笑數辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合本條第三款規定的,從工傷保險基金支付。
6. 天津社保繳費基數2022最新
一、2022最新天津社保繳費基數是什麼
1、2022最新天津社保繳費基數是，最低標准4400元，最高標准22434元。單位職工有按照最低基數繳納社保的，8月繳費時，社保系統最低基數變更為4400元，每位員工多繳納179元左右。單位無需做任何調整操作，社保系統默認新的最低基數。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十六條
職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十八條
符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
二、社保主要包括哪些內容
1、養老保險。養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險；
2、醫療保險。城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成；
3、工傷保險。工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低；
4、失業保險。失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險；
5、生育保險。生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。
7. 天津2022年社保繳費基數是多少
2022年天津社會保險繳費基數最低標准為3930元,最高標准為20331元。天津企業職工社會虛臘爛保險繳費比例：養老保險：公司繳16%，個人繳8%;失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;工傷保險：差漏公司按行業風險繳0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，個人不繳;生育保險：公司繳0.5%，個人不繳;基本醫療保險：公司繳10%（含門急診大額醫局游療保險1%），個人繳2%。
法律依據
《社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。