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天津市河西區為什麼要換房本

發布時間: 2023-08-21 08:09:37

Ⅰ 天津河西醫院是二級醫院,近日要拆遷,原地建德式風情街。具體事項我們完全不知曉,底下議論紛紛,有人上

關於河西醫院騰遷情況:
2010年12月14日,河西區張區長率隊來到河西醫院,宣布天津市有關部門決定,為天津市海河沿岸規劃項目,建設德式風情區第二期工程,將對「河西醫院衛生資源進行調整」,即河西醫院整體騰遷,醫務人員分流。並進行了時間部署:12月25日停門急診,12月31日住院患者全部出院,2011年1月20日,河西醫院全部騰空。區長口頭承諾,河西醫院職工將會得到妥善安排。
此決定由於有以城市建設「形象工程」損害民生之嫌,加之沒有醫務人員分流的具體方案,造成全院職工人心惶惶,抵觸情緒很大。部分醫務人員一度情緒失控,12月15日百餘名醫務人員上街堵路抗議, 12月16日60餘名醫務人員於赴京上訪,門急診及各窗口醫務人員罷工等。河西醫院醫療工作處於半癱瘓狀態,對「騰遷」工作造成了極大的影響,河西區衛生局啟動應急預案,緊急從轄區各醫院抽調醫生支援門急診,才勉強應診。
由於這項決定來之突然,有關方面又沒有對職工做出具有說服力的安置解釋,特別是醫務人員分流的具體方案至今仍沒有出台,致使事態惡化。
作為河西醫院的職工,對此憂心忡忡。提出我們的心聲:
1、 建議有關方面對此項決定的合理性進行全面重估,最理想方案是以另建類似規模的二級醫院來實現「整體騰遷」。以釋解人們心中的以「形象工程」損害民生和「強遷」之嫌,既要民情,也要風情。
因為,河西醫院是目前河西區唯一的一所二級綜合性醫院,日門診量1500-1800人,是24小時的無假日醫院,診療科目齊全,承擔著周邊二十幾萬居民的基本醫療保障。即使將現崗職工分流至各專科醫院和社區醫院,區內現有的各專科醫院和社區醫院,由於醫院規模、設備設施、技術力量的欠缺或不足等原因,都不具備二級綜合性醫院的功能,無力承擔也無法滿足周邊十幾萬居民的醫療需求。另外,我院僅糖尿病科特病承擔著全區16000多名糖尿病患者的診療,區內無論哪家醫院都無力承擔這么大的診療量,也無資質即技術能力承擔,更別提患者極不放心。
2、 即使此項決定具有合理性,但區領導的「河西醫院職工將會得到妥善安置」只是口頭承諾,缺乏具有人性化的、具有可操作性的具體安置方案。才造成廣大醫務人員人心惶惶,抵觸情緒很大。因此,當務之急,是盡快出台能讓大部分職工滿意的分流安置方案。
畢竟,具體的安置方案很大程度上將決定了河西醫院近400名現崗職工的前途和命運。河西醫院原是一家虧損了多年的醫院,近三年來經過新一屆領導班子和全體員工的共同努力實現了扭虧為盈,廣大員工對此極為珍惜。所以,簡單的一句「河西醫院職工將會得到妥善安置」的承諾怎能讓我們輕易相信,我們擔心經濟收入沒有保障,我們沒有「定心丸」,出現抵觸情緒是必然的反應。對此,也應得到理解。河西醫院全體職工需要政策的支持和保障,以保證他們今後的收入、各種待遇不受影響。
此外,一些專科性較強的專業,如血液病專科、心臟病專科、糖尿病專科等醫師即使分流到社區也無用武之地,幾十年的臨床積累全部化為零,因為缺乏專科的診療氛圍,如強有力的專業團隊、化驗和其它相應的輔助檢查等。如何使我們的專業特長繼續發揮作用,醫師的職業生涯得以發展,也是決策者們應考慮的問題。另外,既然「騰遷」是全市重點工程,其醫務人員的分流也應納入全市工作范圍,即面向全市醫療機構進行分流安置,真正讓河西醫院的廣大職工收入、待遇不降低,臨床專業不荒廢。
以上是廣大河西醫院職工的心聲和建議,肯請有關部門予以考慮。我們既是從維護天津建設的大局出發,也是維護河西醫院近400名員工的權益及合理訴求。