① 天津市最低社保繳費標准2022
2022年天津社會保險繳費基數最低標准為4400元，最高標准為22434元。應用范圍包括職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險。其中天津企業職工社會保險繳費比例：
1、養老保險：公司繳16%，個人繳8%；
2、失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；
3、工傷保險：公司按行業風險繳0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，個人不繳；
4、生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；
5、基本醫療保險：公司繳10%（含門急診大額醫療保險1%），個人繳2%。
一、五險一金怎樣繳納
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險醫療保險失業保險工傷保險和生育保險及住房公積金，養老保險繳費比例，單位20%全部劃入統籌基金，個人8%全部劃入個人賬戶，醫療保險繳費比例單位10%，個人2%+3元。失業保險繳費比例單位1%，個人0.2%，工傷保險繳費比例單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納生育保險繳費比例單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納公積金，單位和個人都是工資模唯漏的12%。
二、上海五險一金繳納比例如何
單位與個人五險一金繳費比例：
1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。
4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業范圍來確定，在0.5%~2%之間。
5、生育保險山猜繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。
6、住房公積旦爛金繳費比例：根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。
法律依據;
《社會保險法》第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。