㈠ 天津老師待遇為什麼這么高
天津在編教師享受事業單位編制人員的待遇，工資構成一般分為三部分；
天津的教師工資構成和福利待遇，職稱越高工資越高。
第一部分是財政工資，也就是國家直接分配給教育局，然後教育局再分配給每個有編制的老師。財務薪酬包括兩部分，第一部分是崗位薪酬。如果工資與職稱有關，職稱越高，工資越高。
第二部分是薪級。等級工資與工齡有關。工齡越長，等級工資越高。
專業技術職稱分為一級職稱、二級職稱和高級職稱。一級和二級崗位工資差別不大，但是一級和高級會差一點，差不多八九百塊錢。所以這也是老師要求大家盡量考上重點學校的原因，因為重點學校的職稱比較多，會增加你參與教師職稱評定的機會。有了職稱，工資自然就高了。
第二部分是績效工資，是當月的績效考核工資，也就是獎金。基本演算法是基本工資+課時工資+績效獎金。
第三部分是補貼，即地方補貼、車補等等。偏遠農村基本都有地方津貼，各地發放標准不一。汽車津貼的月供金額因地區而異。
㈡ 天津河西區入編第一年的小學教師工資是多少
你好，天津市小學教師的工資待遇還是不錯的，你所描述的這個情況，第一年每月工資應該是4000元左右。
㈢ 天津濱海新區教師八級崗位工資多少
工資3500元，按規定休息。天津地處太平洋西岸，華北平原東北部，海河流域下游，東臨渤海，北依燕山，西靠首都北京。該地13年教師專技八級工資每月3500元，按國家法定節假日和工作日進行調休，每月還有額外的全勤獎勵。教師是一種職業，它的功能就是傳道、授業、解惑。教師的傳道功能要受到政治的制約，它不是胡亂的傳道，它必須為政治服務。
㈣ 天津私立學校教師工資多少
一、基本信息
研究生，在編四年，二級教師
二、收入情況
1、到手工資6800元
2、公積金雙邊2556元
3、補充公積金3195元
4、績效13000元
5、課後服務10000元
6、監考勞務費6000元
7、工會福利2000元
三、年收入
181600元
㈤ 在天津一般情況下中學老師一個月的工資能有多少啊
5000左右。
我小舅子是高中教師，教齡和我差不多，因為他已經評上了一級職稱，所以他每個月打卡工資比我多幾百塊。
有人說教師的平均年薪有8.2萬，看起來我們這邊的老師離傳說中的「平均年薪」還有相當大的一段距離。
當然，教師的工資和所在地區的關系更大一些，職稱和教齡次之。
正常情況下，天津、上海、北京、廣東、浙江和山東這6個地區的教師工資普遍比其他地區的教師工資要高一些。
舉個例子，天津5年教齡的教師，月薪可以達到5k左右，而我們這邊從教30年的高級教師（副高職稱）每個月的月薪也是這個數目。
我一個朋友是山東的，他再過兩年就要退休了，他是中級職稱，打卡工資接近8k。而在我們地區，中級職稱的臨退休教師，打卡月薪充其量只有4.5k左右，和山東相比差了近半。
北京、上海、廣東的大部分中小學教師，一年的收入一般情況下可以接近或達到六位數。
浙江江蘇地區的教師工資待遇也相當不錯，我一個朋友已經評上副高，一個月的打卡工資達到了5位數，每個月的住房公積金的數量也非常豐厚。