㈠ 剛來天津沒太多錢，找個管吃住工作怎樣
確實待遇不太行。所以還是走吧
㈡ 天津個體工廠招工信息，飯店，酒店啊，小工廠，我都可以干。有誰知道哪裡招工。告訴一下謝謝
尊敬的各位黔西南州酒店業同行：大家好，感謝您閱讀此回答，並繼續了解我們。酒店行業是優雅的、愉悅的，無論是興義的一格精品酒店、還是昆明、杭州、成都的秀酒店，一路從業以來我們都感到莫大的榮幸。為一格精品酒店在興義取得的成績感到榮幸；為昆明秀酒店能得家鄉人的支持而榮幸；為在杭州秀酒店的前台遇到一張黔西南身份證的剎那而榮幸。
從事酒店行業的這幾年，我們一直試著去尋找一個「最難」的痛點，我們發現不是物業，也不是資金，而是落地運營。也就是說物業有了，錢有了，酒店裝修得漂漂亮亮的了，誰來運營？有沒有專業的人把生意給做起來？或者說在運營當中如果出現了問題怎麼辦，向誰尋求幫助？這個問題在前期一直困擾著我們，並且我們相信也同樣困擾著很多中小酒店業主。
基於這個情況，我們在秀品牌成立之初，就一直在探索秀品牌運營研究學院的雛形。試著研發了一套適合中小型酒店的運營方法，希望通過「授人以漁」的方式，幫助到更多的業主跟管理人員能管理酒店，能管理好酒店。
學院的第一站在雲南已經取得了成效。我們通過「專家會診」重新梳理了客戶的定位跟價格體系；用「理論+實訓課程輸出」讓客戶認識到為什麼以前應該掙到的錢沒掙到，本能省下的錢為什麼沒能省下；再通過「助教督導執行」來幫助他們搭建新的管理體系，落地管理知識。實踐證明「三位一體」的方法不僅適合秀酒店，也同樣適用於中小型酒店管理運營提升。
這一站我們回到黔西南回來興義來，就是想幫我們的「三位一體」帶回家鄉，為黔西南州酒店業基礎運營建設出一點微薄之力。
希望得到您的認同與參與！
--- 秀酒店品牌運營研究學院
秀酒店運營研究學院
十年以上成功運營經驗老師，六年以上管理經驗助教輔導
免費為您
診斷酒店營業難點 ，解決酒店經營痛點，現面向全州徵集10家目標酒店參與營收提升試訓，60天100%提升營收5%~15%的對賭游戲你敢不敢「玩」？
提升模式：
吳老師講授《落地服務方式》課程：
唐老師講授《如何利用數據模型實現酒店無色彩化管理》
直營店：
杭州店
昆明店
成都秀酒店
一格精品酒店
一格滾石KTV
㈢ 天津市，北辰區。哪裡招工
加工廠一般不會有年齡限制。最好不要去，要不你的這一生都毀了。
知識能改變命運，自己的命運掌握在自己的手中
㈣ 天津那個公司管吃住，工資能拿到3000以上，現在招工嗎怎樣到那
你好！樓主想知道天津那個公司管吃住，工資能拿到3000以上，現在招工嗎？網路這里招聘效果不好，針對性不強，建議樓主可以試試專業招聘網站智聯，前程無憂或者中華英才網效果比較好。58網、趕集網、易登網是免費的。祝應聘成功！
請採納，謝謝
㈤ 現在天津有哪些廠子在招工請知道的朋友介紹一下，謝謝
那看你會干什麼了啊，想干哪個行業的啊？說的清楚點嗎！麥基嘉現在要人，管吃住，你可以在網上看看！
㈥ 天津市哪有國企招聘的地方
天津的國企招聘不是特別多，時間有些分散，不是特別集中。例如天津水務，天津站務員招聘，天津濱海某國企，天津東疆保稅港雇員招聘，天津煙草，北京鐵路局、上海煙草也涉及到天津地區的招聘等等。
㈦ 天津現在哪些工廠在招工
天津現在的招工信息這里問不到的，還是要靠自己找，去看看天津人才網等招聘網站，或者問當地的熟人或者朋友，不行去當地的勞務市場看看。
㈧ 天津有什麼廠招人普工
永川現在鳳凰湖工業園里有電子工業小區坐公交車108
107
301
302路都能到。工資有兩千多點，一天上12小時左右。家裡現在約來越多的廠在開工招人，你們該回來了....
㈨ 天津市哪裡有沒有工廠招工
天津已經不用招工審批表了。一般單位招收人員如果是有報到證（畢業後一年有效）的學生是按照幹部身份招收。如果你的檔案存在人才天津默認為幹部身份，存在勞動局則默認為工人。現在只有幹部才在轉檔時候給開「幹部介紹信」，工人的話一般單位都不給開「職工介紹信」（證明工人身份）！你可以到原來的單位或者存檔的勞動局要他們給你開一封「職工介紹信」。應該可以的
㈩ 北京天津的哪裡有招普工的，管吃住到四千，時間長點累點沒事，有的幫忙介紹一下唄
來天津吧，我在天津