1. 天津市最低養老標准
天津市最低養老標准：企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加48元；企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2021年末的月基本養老金水平的1.24%增加養老金。具體如下：
一、天津市最低養老標准
1、企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加48元。
2、企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。
3、企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2021年末的月基本養老金水平的1.24%增加養老金。
4、企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2021年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。
5、安置到企業工作並參加企業職工基本養老保險的軍隊轉業幹部，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3565元的，補齊到3565元。
二、天津市居民養老保險發放標准
目前天津市居民養老繳費檔次年交600、900、1200、1500、1800、2400、3000、3600、4200、4800元，對應的繳費補貼是60/70/80/90/100/120/140/160/180/200元，如果年交4800元，補貼200元，交最低的600檔次，補貼60元。
舉例：天津市基礎養老金307元，若個人選擇最高4800檔次，交15年，補貼200元，個人60歲退休金是：基礎養老金307+個人養老金（個人交4800+補貼200）×繳費年限15年÷計發月數139=846元/月；如果是交30年可以領1386元/月。
三、天津市職工養老保險發放標准
目前天津市職工養老保險繳費基數下限4400，上限21999元，在崗平均工資7478元，繳費基數上下限是在崗平均工資60%-300%，養老金計發基數8672元
舉例：個人上年度平均工資6000元，繳費指數0.8（6000÷7478），後續每年單位也會漲工資，平均繳費指數也是0.8，天津養老金計發基數8672元。基礎養老金就是（8672+8672×繳費指數0.8）÷2×15年×1%=1170元；個人賬戶養老金：（6000×8%×12月×15年）÷計發月數139=621.5元；60歲養老金：基礎養老金+個人賬戶養老金 =1791.5元/月。
考慮到每年繳費基數和個人工資增長，每年進入個人賬戶的金額不是一成不變的，個人賬戶養老金會更高，實際退休金比1791稍高。
參加城鄉居民養老保險的人員繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次，省(區、市)人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
法律依據：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第十二條：規定發給的退休費、退職生活費企業單位由企業行政支付。黨政機關、群眾團體和事業單位就地安置的由原工作單位負責易地安置的分別由負責管理的組織、 人事和縣級民政部門另列預算支付。
《天津市人社局市財政局關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》全文
2. 天津養老保險退休後每月可以領多少
法律主觀：
1、養老金由兩部分組成，個人賬戶養老金和基礎賬戶養老金，個人繳納的養老保險納入到個人賬戶中，單位繳納的養老保險納入到基礎賬戶中。養老保險退休後每月可以領的金額，可通過以下公式計算：養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數基礎賬戶養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%其中，個人賬戶養老金除了個人繳納的養老保險金額之外，每年還予以計息，過去年化利率是2%-3%，2016年則調到8%以上。計發月數是按照退休年齡和當時的人均壽命來確定的，目前50歲退休為195，60歲退休為139，65歲退休為101。退休年齡越早、計發月數越長，每個月領取的養老金就越少。與個人賬戶養老金相比，基礎賬戶養老金則比較難計算，主要是本人指數化月平均工資不太好算。
法律客觀：
《社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
3. 天津2023年養老金上調多少錢
1. 天津市政府宣布了2023年度養老金的調漲計劃，按照該計劃，職工和居民基本養老保險的月均養老金將分別增加15元和10元。
2. 具體調整標准為，職工基本養老保險的月均養老金將從現有的1915元提高至1930元；而居民基本養老保險的月均養老金將從現有的1132元提高至1142元。
3. 這一調整是根據天津市政府參照相關法律法規，結合當地的經濟發展水平和人口老齡化狀況所制定的。其目的在於保障退休人員的日常生活需求，維護其基本權益。
4. 為何2023年度養老金的增長幅度較小？養老金調整的幅度是由多種因素決定的。養老金的發放資金來源於職工和企業的社保繳費，過大的調整幅度可能會增加社會保障基金的負擔，對經濟產生不利影響。
5. 政府在制定養老金調整方案時，必須綜合考慮經濟發展狀況、人口老齡化等多方面因素。隨著我國人口老齡化問題的日益嚴重，養老金的調整問題受到了廣泛關注。
6. 法律依據為《天津市養老保險條例》第十四條，該條例規定，機關、事業單位、企業、城鎮民辦非企業單位和居民的基本養老保險參保人員的養老金待遇應根據其實際繳費年限、繳費基數、退休時間等因素確定，並按月足額支付。
4. 天津2023年養老金上調多少錢
1. 天津市政府已經公布2023年度養老金調整方案。
2. 方案規定，職工和居民基本養老保險的月人均養老金分別上調15元和10元。
3. 根據《關於調整2023年職工和居民基本養老保險待遇的通知》，調整自2023年1月1日起實施。
4. 職工基本養老保險人均月養老金從1915元上調至1930元，居民基本養老保險人均月養老金從1132元上調至1142元。
5. 此次調整旨在滿足退休人員生活需求，維護他們的基本權益，是基於當地經濟社會發展和人口老齡化狀況制定的。
6. 養老金調整幅度需謹慎考慮，以免增加社會保障基金的負擔，對經濟造成不利影響。
7. 政府制定養老金調整方案時，會全面考慮經濟社會發展狀況、人口老齡化等因素。
8. 隨著我國人口老齡化問題的日益嚴重，養老金調整問題受到廣泛關注。
9. 根據《天津市養老保險條例》第十四條，養老金待遇將根據參保人員的實際繳費年限、繳費基數、離退休時間等因素確定，並按月足額支付。
5. 天津企業退休人員養老金上調多少
1. 企業退休人員的基本養老金每人每月上調60元。
2. 對於繳費年限不滿15年的企業退休人員，每人每月增加15元；而對於繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，每多繳費一年（不滿一年按一年計算），每人每月再增加1.5元。
3. 企業退休人員的基本養老金每人每月將按照2019年末的月基本養老金水平的1.6%增加。
4. 截至2019年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的企業退休人員每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加50元；年滿80周歲的每人每月增加70元。此外，對於年滿65周歲不滿70周歲的女性退休人員，每人每月增加5元。
5. 企業退休軍轉幹部，在按照前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3376元的，補齊到3376元。
6. 對於繳費年限滿15年以上的企業退休人員，在按照前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3376元的，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.2元。
以上是關於天津企業退休人員養老金上調的具體數額和計算方式。