A. 天津最低公積金標準是多少
天津最低公積金標准如下：
1、2022年度住房公積金繳存基數最低不得低於2180元，最高不得超過25539元；
2、自2022年7月起，全市住房公積金繳存基數由2020年職工個人月均工資總額，調整為2021年職工個人月均工資總額。
繳存比例：
1、國家機關、事業單位及其職工按各百分之11或各百分之12的比例繳存住房公積金；
2、其他單位可根據自身情況，在百分之5到百分之12間自主確定單位和職工的繳存比例；
3、單位與職工的繳存比例應當一致。
個人繳納不了住房公積金，住房公積金是由單位代扣代繳的：
1、住房公積金繳存基數例行調整，繳存比例仍為百分之11；
2、住房公積金繳存基數例行調整。本市住房公積金繳存基數由職工個人月均工資總額，調整為職工個人月均工資總額。繳存基數不得低於本市最低月工資標准1950元，最高不得超過21048元；
3、繳存比例保持不變。單位和職工住房公積金統一繳存比例仍為各百分之11。
4、單位可根據自身情況，申請提高住房公積金繳存比例，最高為單位和職工各百分之12。各單位申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金仍按現行政策執行，最低繳存比例為單位和職工各百分之5。
法律依據：《天津市住房公積金管理條例》第十六條
住房公積金的繳存比例，由市住房公積金管理委員會依照國家規定擬訂，報市人民政府批准後執行。
第十七條
住房公積金的月繳存額，是以職工本人上一年度月平均工資作為繳存基數分別乘以職工本人和所在單位的住房公積金繳存比例之和。職工工資的構成，按照國家和本市有關規定執行。
B. 天津五險一金計算
法律主觀：
五險一金 的演算法如下： 養老保險 ：單位每個月為你繳納21%，自己繳納8%； 醫療保險 ：單位每個月為你繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)； 失業保險 ：單位每個月為你繳納2%，自己繳納1%； 工傷保險 ：單位每個月為你繳納0.5%，自己不用繳； 生育保險 ：單位每個月為你繳納0.8%，自己不用繳； 住房公積金 ：單位每個月為你繳納8%，自己繳納8%。 【個人】的「 社保 」繳費率是： 8%+2%+0.4%=10.4% 【個人】的「 公積金 」繳費率是： 5%-12%（可以自行選擇） 【單位】的「社保」繳費率是： 19%+6.5%+0.6%+0.6%+1%=27.7% 【單位】的族散拿「公積金」繳費率是： 5%-12%（按公司規定） 舉個例子： 假設某人的月薪為5110元 按繳存比例按最高的來算，每個月要交的五險一金如下： 1、個人繳納： 某人每個月要交社保、公積金、 個稅 社保= 工資 月薪× 個人社保 繳費率 5110元×10.4%=531.44元 公積金=工資月薪×個人公積金繳費率 5110元×12%=613.2元 需繳納個稅=13.96元 每個月五險一金和個稅的總額 531.44元+613.2元+13.96元=1158.6元 2、單位繳納： 單位每個月給某人交的社保、公積金 社保=工資月薪×單位社保繳費率 5110元×27.7%=1415.47元 公積金=工資月薪×單位公積金繳費率 5110元×12%=613.2元 單位每個月給某人交的五險一金的總額 3、某人每個月要交的五險一金：1415.47元+613.2元=2028.67元 拓展資料： 社會保險 是比商業保險更為優質的一種保險，原因大致如下: （1）社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業，而商業保險是要營利的，總體來說商業保險收費比。 （2）社會保險保障的方面比一般的商業保險要更多一些，商業保險一般只保醫療或養老， 社會保險一般可以同時保五個險，而且在醫療這一塊，社會保險的優勢非常突出。 （3）社會保險的標准每年都在不停提高，國家每年7月初都會按照職工基本工資進行 社保基數 調整，而且調整的比例還很高，一般每年調高10%以上，就是說越往後拿得錢越高 。 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 五險一金參保范圍如下： （1）職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費； （2）無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 （3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
法律客觀：
《住房公積金管理條例》第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。 《住房公積金管理條例》第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位兆搭新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月掘斗繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 《住房公積金管理條例》第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
C. 天津公積金繳納標准2022
天津公積金繳納標准2022具體如下：
1、繳存基數：
（1）2022年度住房公積金繳存基數最低不得低於2180元，最高不得超過25539元；
（2）自2022年7月起，全市住房公積金繳存基數由2020年職工個人月均工資總額，調整為2021年職工個人月均工資總額。2022年度住房公積金繳存基數最低不得低於2180元，最高不得超過25539元。
2、繳存比例：
（1）國家機關、事業單位及其職工按各11%或各12%的比例繳存住房公積金；
（2）其他單位可根據自身情況，在5%-12%間自主確定單位和職工的繳存比例；
（3）單位與職工的繳存比例應當一致。
法律依據：《中華人民共和國住房公積金管理條例》第三條
職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。
第四條
住房公積金的管理實行住房公積金管理委員會決策、住房公積金管理中心運作、銀行專戶存儲、財政監督的原則。
第五條
住房公積金應當用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用。
第六條
住房公積金的存、貸利率由中國人民銀行提出，經徵求國務院建設行政主管部門的意見後，報國務院批准。
第七條
國務院建設行政主管部門會同國務院財政部門、中國人民銀行擬定住房公積金政策，並監督執行。
省、自治區人民政府建設行政主管部門會同同級財政部門以及中國人民銀行分支機構，負責本行政區域內住房公積金管理法規、政策執行情況的監督。
D. 天津五險一金個人交多少
五險一金五險一金=社保(包括:養老、醫療、失業、生育和工傷)+公積金五險一金繳費金額=社保繳費基數×社保繳費比例+公積金繳存基數×公積金繳存比例度天津城鎮職工社保繳費基數最低標准為2530元,最高標准為12780元。一般公司都想要了解更多關於天津五險一金繳費怎麼算的的知識,跟著我一起看看吧。一、五險一金
鎮薯薯五險一金=社保(包括:養老、醫療、失業、生育和工傷)+公積金
五險一金繳費金額=社保繳費基數×社保繳費比例+公積金繳存基數×公積金繳存比例
度天津城鎮職工社保繳費基數最低標准為2530元,最高標准為12780元。一般公司都上最低數額2530元。
度天津社保繳費比例:養老28%,醫療12%,失業3%,生育工傷二、社保繳費計算如下:
1、養老保險
單位:2530元×20%=506元
個人:2530元×8%=元
2、醫療保險
單位:2530元×10%=253元
個人:2530元×2%=元
3、失業保險
單位:2530元御者×2%=元
個人:2530元×1%=元
4、生育保險
單位:2530元×元(備注:個人不用交錢)
5、工傷保險
單位:2530元×元(備注:個人不用交錢)
提示:度天津住房公積金繳存基數由職工個人月均工資調整為職工個人月均工資。最低不手神得低於1680元,最高不得超過18180元。單位和職工住房公積金繳存比例保持不變,仍為各11%。繳存比例最高為單位和職工各15%,單位和職工最低不得低於各5%。
如今是一個法制的社會,很多與生活息息相關的事情都離不開法律,所以我們對一些平常的法律知識應該有所認識。