Ⅰ 天津五險一金最低繳費標準是多少
保險幫您解答，更多疑問可在線答疑。
「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
根據天津市人社局【2015】93號文件公布的2016年 社會保險 繳費基數標准。城鎮職工最高和最低分別為14832元和2966元。根據繳費比例養老27%，醫療13%，失業1.5%，生育0.5%， 工傷 0.54%，五險合計占繳費基數42.54%。
一、單位繳費 養老保險 基本養老保險歷年繳費基數及比例：其中，繳費基數上限按照上年度職工月平均 工資 的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。 繳費基數：下限2966、上限14832 繳費比例：企業19%個人8% 劃入個人賬戶比例：8% 困難企業暫緩繳養老保險費，免收滯納金 醫療保險 基本醫療保險2016年繳費比例為13%，其中：單位繳費比例11%，個人繳費比例2%; 困難企業繳費比例為8%。 同時每年年初還應繳納大額 醫療費 救助金。 失業保險 失業保險自2016年6月起，繳費比例調整為1.5%， 其中：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%。 農民工 和城鎮職工繳費比例一致。 生育保險 生育保險自2016年6月啟動，繳費比例0.5%。 工傷保險 工傷保險自2016年6月啟動，按照行業基準費率或浮動費率繳納，天津工傷保險基準費率為0.2%至1.9%,其中單位繳費比例為0.54% 特別提示 補繳社會保險費時需補繳滯納金、保值金或利息。 公積金 2016年5月1日起天津 住房公積金 最高繳存比例由單位和職工各15%調整為11%，企業公積金繳費比例為最高為11%，個人繳費比例最高為11%，詳情點擊：2016天津公積金繳存比例調整為11% 7月1日起實施
二、個人繳費 養老保險 養老保險繳費基數及比例： 繳費時間繳費基數繳費比例劃入個人帳戶比例 繳費基數：下限2630、上限5714 繳費比例：20% 劃入個人賬戶：8% 醫療保險 個人繳納基本醫療保險比例為8%，繳費基數2015年度為2912元。 一次性繳納大額醫療費救助金： 2015年度為260元 繳納社會保險費基數標准
(一)用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2530元和12780元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工，繳納養老、醫療和工傷保險繳費基數的最低標准為1704元。
(二)城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5714元。按照5714元繳費確有困難的，可在5714元與2630元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2630元。
(三)靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2630元。
(四)託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2530元。
(五)正在領取 失業保險金 人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2530元。
(六)民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4260元。
(七)城鎮企業職工與個人繳費人員補繳2016年6月30日前養老保險時，以2016年本市繳納社會保險費所用職工月平均工資4260元為標准計算保值系數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
Ⅱ 天津五險個人繳費比例
天津五險個人繳費比例如下：
1、養老保險個人繳費比例是8%；
2、醫療保險個人繳費比例是2%；
3、失業保險個人繳費比例是0.2%；
4、生育保險個人不繳費；
5、工傷保險個人不繳費。
養老保險個人繳費比例8%，單位繳費比例20%。醫療保險個人繳費比例2%，單位繳費比例10%。失業保險個人繳費比例0.2%，單位繳費比例1%。生育保險個人不繳費，單位繳費比例0.8%。工傷保險個人不繳費，單位繳費比例0.8%。
社保的計算方式：
1、社保繳費基數的確定：通常以個人上一年度的平均月工資為基數，結合當地社保繳費基數上下限進行確定；
2、社保個人繳費金額計算：根據確定的繳費基數和個人繳費比例計算出每月應繳納的社保金額；
3、社保單位繳費金額計算：單位根據各項社保的單位繳費比例和繳費基數計算出應繳納的社保金額；
4、社保總繳費金額計算：將個人繳費金額與單位繳費金額相加，得出每月社保的總繳費金額。
綜上所述，天津市五險個人繳費比例中，養老保險為8%，醫療保險為2%，失業保險為0.2%，而生育和工傷保險個人不需繳費；單位繳費比例分別為養老保險20%，醫療保險10%，失業保險1%，生育和工傷保險各為0.8%。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
Ⅲ 天津按4400交五險一金交多少
天津按4400交五險一金交多少
在天津，五險一金的繳納金額是根據工資基數的一定比例計算的。具體的繳納比例如下：
養老保險：單位繳納比例為18%，個人繳納比例為8%。
醫療保險：單位繳納比例為10%，個人繳納比例為2%。
失業保險：單位繳納比例為1%，個人繳納比例為0.5%。
工傷保險：單位繳納比例為0.5%，個人無需繳納。
生育保險：單位繳納比例為0.8%，個人無需繳納。
住房公積金：單位繳納比例為12%，個人繳納比例為12%。
以工資基數4400為例，單位應繳納的五險一金金額為：
養老保險：4400 × 18% = 792元
醫療保險：4400 × 10% = 440元
失業保險：4400 × 1% = 44元
工傷保險：4400 × 0.5% = 22元
生育保險：4400 × 0.8% = 35.2元
住房公積金：4400 × 12% = 528元
個人應繳納的五險一金金額為：
養老保險：4400 × 8% = 352元
醫療保險：4400 × 2% = 88元
失業保險：4400 × 0.5% = 22元
工傷保險：無需繳納
生育保險：無需繳納
住房公積金：4400 × 12% = 528元
綜上所述，天津按4400工資基數繳納五險一金的總金額為：單位應繳納1789.2元，個人應繳納990元。需要注意的是，以上僅為參考，實際繳納金額可能因地區政策、單位規定和個人情況而有所不同。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第三十五條：「用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。」
Ⅳ 天津市五險最低標准
是指天津市職工在繳納社會保險時所需支付的最低金額。五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，是保障職工權益的重要制度。
一、天津市五險最低標準的計算方式
天津市五險最低標準的計算主要依據上一年度全市職工月平均工資和繳費比例。具體標准由天津市人力資源和社會保障局根據相關規定和實際情況進行制定和調整。一般來說，五險的繳費比例由企業和個人共同承擔，個人部分的最低繳費標准也會根據工資基數進行相應調整。
二、天津市五險最低標準的具體內容
1.養老保險：個人繳費比例通常為工資的一定比例，最低標准根據工資基數確定。
2.醫療保險：包括基本醫療保險和大額醫療費用補助保險，個人部分按照一定比例繳納，最低標准同樣依據工資基數。
3.失業保險：個人繳費比例相對較低，最低標准通常較為固定。
4.工傷保險：由企業全額繳納，個人無需繳納。
5.生育保險：個人部分繳費比例也較低，最低標准與工資基數相關。
三、天津市五險最低標準的調整與變動
隨著社會經濟的發展和政策調整，天津市五險最低標准也會相應變動。一般來說，當全市職工月平均工資發生變化時，五險最低標准也會進行相應調整。此外，政策變動、經濟形勢等因素也可能對五險最低標准產生影響。
綜上所述：
天津市五險最低標準是保障職工權益的重要制度，其計算方式依據上一年度全市職工月平均工資和繳費比例。具體標准包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的個人繳費部分，這些標准會根據工資基數和政策調整進行變動。了解並遵守天津市五險最低標准，有助於職工維護自身權益，確保社會保障制度的正常運行。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條規定：
職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費、生育保險費。
第十二條規定：
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。