① 誰知道天津市個人繳納養老保險的基數是多少
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你好！
天津市的五險一金單位和個人繳納比例為：
一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）；
二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）；
三、失業保險：基數的3%（其中個人為1%）；
四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）；
五、生育保險：基數的0.8%（全部單位承擔）；
公積金：基數的22%（其中個人為11%）；
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② 天津市五險最低標准
是指天津市職工在繳納社會保險時所需支付的最低金額。五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，是保障職工權益的重要制度。
一、天津市五險最低標準的計算方式
天津市五險最低標準的計算主要依據上一年度全市職工月平均工資和繳費比例。具體標准由天津市人力資源和社會保障局根據相關規定和實際情況進行制定和調整。一般來說，五險的繳費比例由企業和個人共同承擔，個人部分的最低繳費標准也會根據工資基數進行相應調整。
二、天津市五險最低標準的具體內容
1.養老保險：個人繳費比例通常為工資的一定比例，最低標准根據工資基數確定。
2.醫療保險：包括基本醫療保險和大額醫療費用補助保險，個人部分按照一定比例繳納，最低標准同樣依據工資基數。
3.失業保險：個人繳費比例相對較低，最低標准通常較為固定。
4.工傷保險：由企業全額繳納，個人無需繳納。
5.生育保險：個人部分繳費比例也較低，最低標准與工資基數相關。
三、天津市五險最低標準的調整與變動
隨著社會經濟的發展和政策調整，天津市五險最低標准也會相應變動。一般來說，當全市職工月平均工資發生變化時，五險最低標准也會進行相應調整。此外，政策變動、經濟形勢等因素也可能對五險最低標准產生影響。
綜上所述：
天津市五險最低標準是保障職工權益的重要制度，其計算方式依據上一年度全市職工月平均工資和繳費比例。具體標准包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的個人繳費部分，這些標准會根據工資基數和政策調整進行變動。了解並遵守天津市五險最低標准，有助於職工維護自身權益，確保社會保障制度的正常運行。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條規定：
職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費、生育保險費。
第十二條規定：
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。