㈠ 天津公務員工資一覽表
天津市公務員一年到手大概10w左右。加上公積金,一年大概15-17w左右。一、天津基層公務員工資多少錢
剛入職的天津公務員,轉正後每月到手工資5-6K,公積金4-5K。一年各種獎金加績效2.5-3W。現在待遇較好的區:西青區、東麗區、南開區、武清區。
總體來看,天津市公務員一年到手大概10w左右。加上公積金,一年大概15-17w左右,在天津這樣的收入,購房、生活基本沒什麼問題。
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二、公務員工資的組成
公務員工資根據公務員法以及所在地的社會平均工資確定。工資則由基本工資加津貼補貼再加績效獎金等組成。
津貼補貼主要包括崗位津貼、地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼等。基本工資(職務工資+級別工資)這塊,全國基本都是一樣的
㈡ 天津市區普通公務員待遇怎麼樣
每月工資大概2800~3000左右，公積金繳存比例40%。
基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
以下是公務員的相關介紹：
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發布的《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人 。
2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
《公務員法》規定：「本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」按照上述規定，是否屬於公務員，必須符合三個條件：
一是依法履行公職。
二是納入國家行政編制。
三是由國家財政負擔工資福利。
以上資料參考網路——公務員
㈢ 靜海區和紅橋區稅務局待遇
轉正後5000-6000元。天和枝津公務員收入=工資+公積金金+補助+獎金。總體來看，天津市公務員一年到手大概10萬元左右，加上公積金，一年大概15-17萬左襲純右。喚禪敏
㈣ 請問天津市本科公務員和事業單位職員見習期工資標准和轉正定級工資標准多少
天津市本科液陪公務員和事業單位職員見習期工資標准和轉正定級工資標准可以參照《2015公務員工資調整方案》。新一輪公務員工資改革已明確目標和方汪橘向。調整方案具體如下：
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金困埋團、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
㈤ 天津公務員工資待遇收入情況匯總
市直試用期，2600+質量監督局3000，還有1000公積金。一般局的待遇在天津公務員的待遇算一般。科員公積金三千左右，到手工資四千左右。無年終獎。本人歷經幾次公考敗北，今年選擇考事業編，參加的是區縣事業編考試。如願以償首戰告捷，心中自有些許安慰和喜悅。但上班了解收入倍感打擊，不解為何還有千軍萬馬的人排隊考這編制。我考的是某區一個街道衛生服務中心，第一年大公資小工資加一起到手每月1300元（第一年無效益獎金），公積金加上補充800元；轉正後每月3000元（算上效益獎金），公積金加上補充1500元。其他再無其他福利。之前看過很多帖子說什麼福利豐厚才決定從原單位辭職，現在有一種被騙的感覺。說出一下詳情，請後人謹慎選擇！我還是繼續努力考公吧。前幾天偷看了工資條，科長的工資+公積金有7000+。我們第一年入職的5000+。稅前的。小弟今年新進的武清的公務員試用期中工資3000想請教前兩年的前輩轉正後工資變化大嗎？