⑴ 就快畢業了，想去銀行工作，各位大俠可不可以給個建議，哪幾個銀行比較好在天津地區。懸賞50哦。
天津最好的銀行是建行和農行，中國銀行還可以。
如果去四大國有銀行，工作較穩定，工資可能在銀行中屬於中等，但晉升機會比較小，相對壓力較小
如果去招商、興業、浦發等這些特色銀行，他們都還在快速成長中，業務如果做得好，可能比四大行好，而且容易升職，但可能壓力也很大
如果去小銀行的話，銀行牌子小，可能對做業務有些影響，工資和壓力都比較大
我本人是一個招行員工的家屬，我對象在天津招行某支行工作，在儲蓄窗口。銀行的工作看似風光，其實並沒有表面看起來那麼好。當你找了一個銀行的對象，你就會明白做一個銀行員工的家屬，是一件很辛苦的事。
她工作的時候接不了電話、回信息，有的是因為正在工作，稍一走神就有可能長短款；有的可能連電話都不讓帶。所以有什麼事不管是再著急的事都要自己解決，指望不上她。
節假日兩個人沒法在一起，大家都在放假，但她要堅守自己的崗位，更不要說休年假了，根本不讓休。
我休息她上班，我上班她休息，兩個人一個月也不能一天休息，而且休息的那一天不要指望她能幹什麼，因為她要睡覺。
各種加班、學習、會議搞得她幾乎每天都不能按時下班，想和她一起吃晚飯？先問問她的單位讓不讓回去吧！
好不容易下了班給她打個電話也說不了多長時間，因為她忙了一天，需要睡覺。
不要覺得她們掙得錢多，可能每個銀行掙得不一樣，但新員工都是一樣的少，她是正式員工，現在工作兩年，每個月拿到手的工資只有1.5k，沒有任何補助，逢年過節也沒見發過錢。而且不要出錯，一出錯還要罰款，我對象的最高紀錄應該是一次2k。
還有就是招商銀行有一個特別奇怪的制度，就是外來的比畢業後直接進入招行的要拿的多。比如說，你和你的一個同學同年畢業，你進入招商銀行，你的同學進入其他銀行。兩年後你的同學跳槽來到招商銀行，其實你們兩個的業務水平都差不多，但是你的同學掙得就比你多。這是最不可理喻的一條制度，招行這不是自我否定自己的人才培養體制嗎？這樣的企業文化怎麼能留得住人。
我承認也不是所有銀行，所有銀行的部門都是這樣，據我了解國有銀行要比股份制銀行好一點；每個銀行的總行、分行要比支行、儲蓄所好一些；管理職位要比普通員工好得多。但是從招商銀行這個某支行的情況可見一斑，所以我不推薦畢業生畢業後去招商銀行，因為在招行發展並不好，我最不看好的就是招行內部的企業文化。也不推薦你找一個招行員工作為對象，除非像我一樣是有比較深的感情基礎，只能這樣了，要不兩個人聚少離多，十分容易出問題。
對了還有就是，他們招行自己人就說了，招商銀行是「把女的當男的使，把男的當牲口使」，招行是「夜總會」（夜裡總開會）。反正先說這么多吧，反正這些都是我親身感受的，希望能給大家在選擇的時候一些幫助吧。