A. 天津養老金計算公式2021
法律分析：1．定額調整增加58元；
2．與本人繳費年限掛鉤，每月增加62元，具體計算過程是：15年以下的部分增加30元，15年以上的部分增加32元（（31-15）×2=32，一共增加62元（30+32=62））；
3．與本人養老金掛鉤，每月增加34.08元，具體計算過程是：3407.70×1%=34.07734.08；
4．年滿70周歲不滿75周歲每人每月增加20元。
四部分累計174.08元（58+62+34.08+20=174.08）。
法律依據：《天津養老金計算方法》第五條 天津市參加城鎮職工基本養老保險的勞動者，退休時基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
B. 天津2024養老金上調多少
2024年天津養老金調整暫未公布，以下是天津最新養老金發放標准：
1、企業和事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加48元。
2、企業和事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元；企業和事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年，每人每月再增加1.5元。企業和事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2022年末的月基本養老金水平的1.15%增加養老金。
3、企業和事業單位退休人員、退職人員，截至2022年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。安置到企業工作並參加企業職工基本養老保險的軍隊轉業幹部，按照本通告前述法規調整基本養老金後，月基本養老金低於本市企業退休人員月基本養老金平均水平的，補齊到本市企業退休人員基本養老金平均水平。
天津養老金發放的計算標准：
根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金個人賬戶養老金。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額+計發月數計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於人口平均壽命-退休年齡乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統一是120了。
2、基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資+2x繳費年限x1%=全省上年度在崗職工月平均工資+2x繳費年限x1%。
綜上所述，上調養老保險對於人們來說是一個好消息，人們退休之後就可以領取更多的養老金。
【法律依據】：
《關於頒發國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》
（一）定額調整
企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整
1.繳費年限滿15年以上的企業退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加2.5元不滿1年按1年計算；企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加37.5元。
2.企業退休、退職人員，按照本人2024年末月基本養老金水平的1%增加養老金。3.機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水平的3%增加養老金。
C. 天津2023年養老金上調多少錢
1. 天津市政府已經公布2023年度養老金調整方案。
2. 方案規定，職工和居民基本養老保險的月人均養老金分別上調15元和10元。
3. 根據《關於調整2023年職工和居民基本養老保險待遇的通知》，調整自2023年1月1日起實施。
4. 職工基本養老保險人均月養老金從1915元上調至1930元，居民基本養老保險人均月養老金從1132元上調至1142元。
5. 此次調整旨在滿足退休人員生活需求，維護他們的基本權益，是基於當地經濟社會發展和人口老齡化狀況制定的。
6. 養老金調整幅度需謹慎考慮，以免增加社會保障基金的負擔，對經濟造成不利影響。
7. 政府制定養老金調整方案時，會全面考慮經濟社會發展狀況、人口老齡化等因素。
8. 隨著我國人口老齡化問題的日益嚴重，養老金調整問題受到廣泛關注。
9. 根據《天津市養老保險條例》第十四條，養老金待遇將根據參保人員的實際繳費年限、繳費基數、離退休時間等因素確定，並按月足額支付。
D. 天津2023年養老金上調多少錢
1. 天津市政府宣布了2023年度養老金的調漲計劃，按照該計劃，職工和居民基本養老保險的月均養老金將分別增加15元和10元。
2. 具體調整標准為，職工基本養老保險的月均養老金將從現有的1915元提高至1930元；而居民基本養老保險的月均養老金將從現有的1132元提高至1142元。
3. 這一調整是根據天津市政府參照相關法律法規，結合當地的經濟發展水平和人口老齡化狀況所制定的。其目的在於保障退休人員的日常生活需求，維護其基本權益。
4. 為何2023年度養老金的增長幅度較小？養老金調整的幅度是由多種因素決定的。養老金的發放資金來源於職工和企業的社保繳費，過大的調整幅度可能會增加社會保障基金的負擔，對經濟產生不利影響。
5. 政府在制定養老金調整方案時，必須綜合考慮經濟發展狀況、人口老齡化等多方面因素。隨著我國人口老齡化問題的日益嚴重，養老金的調整問題受到了廣泛關注。
6. 法律依據為《天津市養老保險條例》第十四條，該條例規定，機關、事業單位、企業、城鎮民辦非企業單位和居民的基本養老保險參保人員的養老金待遇應根據其實際繳費年限、繳費基數、退休時間等因素確定，並按月足額支付。
E. 天津市最低養老標准
天津市最低養老標准：企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加48元；企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2021年末的月基本養老金水平的1.24%增加養老金。具體如下：
一、天津市最低養老標准
1、企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加48元。
2、企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。
3、企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2021年末的月基本養老金水平的1.24%增加養老金。
4、企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2021年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。
5、安置到企業工作並參加企業職工基本養老保險的軍隊轉業幹部，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3565元的，補齊到3565元。
二、天津市居民養老保險發放標准
目前天津市居民養老繳費檔次年交600、900、1200、1500、1800、2400、3000、3600、4200、4800元，對應的繳費補貼是60/70/80/90/100/120/140/160/180/200元，如果年交4800元，補貼200元，交最低的600檔次，補貼60元。
舉例：天津市基礎養老金307元，若個人選擇最高4800檔次，交15年，補貼200元，個人60歲退休金是：基礎養老金307+個人養老金（個人交4800+補貼200）×繳費年限15年÷計發月數139=846元/月；如果是交30年可以領1386元/月。
三、天津市職工養老保險發放標准
目前天津市職工養老保險繳費基數下限4400，上限21999元，在崗平均工資7478元，繳費基數上下限是在崗平均工資60%-300%，養老金計發基數8672元
舉例：個人上年度平均工資6000元，繳費指數0.8（6000÷7478），後續每年單位也會漲工資，平均繳費指數也是0.8，天津養老金計發基數8672元。基礎養老金就是（8672+8672×繳費指數0.8）÷2×15年×1%=1170元；個人賬戶養老金：（6000×8%×12月×15年）÷計發月數139=621.5元；60歲養老金：基礎養老金+個人賬戶養老金 =1791.5元/月。
考慮到每年繳費基數和個人工資增長，每年進入個人賬戶的金額不是一成不變的，個人賬戶養老金會更高，實際退休金比1791稍高。
參加城鄉居民養老保險的人員繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次，省(區、市)人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
法律依據：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第十二條：規定發給的退休費、退職生活費企業單位由企業行政支付。黨政機關、群眾團體和事業單位就地安置的由原工作單位負責易地安置的分別由負責管理的組織、 人事和縣級民政部門另列預算支付。
《天津市人社局市財政局關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》全文