『壹』 三險一金在天津自己交多少錢一個月
交多少是根據當地去年社平工資進行計算的，每年都不一樣。
比如某地社平工資為10000元，那麼養老保險交納額10000*20%=2000左右/年,醫療為10000*10%=1000左右/年。
三險」指的是養老保險、醫療保險和失業保險;「一金」指的是住房公積金。 除此之外還有五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
『貳』 三險一金一個月多少
法律分析：三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險。一金就是住房公積金。按照職工個人工資水平,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;住房公積金單位和個人各承擔5%,總不低於工資的10%;例如你的月工資1200元,一般可大致計算如下:養老保險:單位每月承擔240元,個人96元;醫療保險:單位每月承擔72元,個人24元;失業保險:單位每月承擔24元,個人12元;住房公積金:單位每月承擔60元,個人承擔60元。
法律依據：《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
《住房公積金管理條例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
《社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
『叄』 三險一個月公司要交多少錢
法律分析：交570左右。具體的社保構成比例為:養老保險:單位每個月繳納21%；醫療保險:單位每個月繳納9%；失業保險:單位每個月繳納2%；工傷保險:單位每個月繳納0.5%；
生育保險:單位每個月繳納0.8%；住房公積金:單位每個月繳納8%；單位每個月繳納的社保比例應該是41.3%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
『肆』 天津這邊三險多少錢
天津市的社保只有五險和兩險一說，沒有三險一說，三險的概念是若干年前沒有工傷險和生育險時，那時候稱之為三險。
五險是指養老，醫療、失業，工傷、生育，是員工所在單位必須履行的責任和義務。前三項是單位個人分別承擔的，後兩項完全是單位承擔的。
其中養老為工資基數的共28%，個人為8，單位為20；
醫療共12%，個人為2，單位為10，
失業共3%，個人為1，單位為2，
工傷根據單位的不同，從0.5-2%，全部為單位承擔，
生育共0.8%，不分性別和婚否，全部為單位承擔。
最低的基數每年有所調整，08和09年是一樣的，同為1260元。
兩險主要是指有農民工的企業，完全由單位承擔的工資基數各1%的工傷險和醫療險。
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『伍』 天津社保三險一個月多少錢
2013年天津市用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2210元和11331元，其中個人承擔部分比例為11%（即養老保險、醫療保險和生育保險）。
『陸』 三險自己交一月多少錢
三險一個月需要交800到2000元，而且各地保險基數不一樣，最低基礎一年需要2638元，然後每個月繳納的金額為817.78元。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
繳費須知：
每個月繳納的三險金額與當地的政策、個人工資總額有關，一般來說個人繳納養老保險的金額為工資基數的8%，醫療保險的金額為工資基數的2%，而失業保險的金額為工資基數的0.5%左右。
三險是最基本的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險。 繳納三險是國家社保政策規定，任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正式勞動合同，它就應該為你投保。三險並不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。
『柒』 天津市社保三險(養老醫療公傷)每月最低交多少錢
繳納養老保險你可以到當地的社保處辦理就可以了
『捌』 天津個人交三險多少錢
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此,你可以選擇補,也可以不補均可.
同時,社保有兩種方式參保或續交.
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。