Ⅰ 天津產假2021最新政策
1、產假128天包括雙休日和法定節假日，產假是按照天數計算的，所謂天數，不是工作日，在民事法律法規中，沒有特別規定的，是指自然日歷數，包括休息日和法定休假日的。
2、生育一個子女，休產假98天，所謂128天產假，30日產假是女職工所在省給的。
《天津市實施〈女職工勞動保護規定〉辦法》
第十一條女職工產假為九十天，其中產前休假十五天；分娩時遇有難產，施行剖腹產術、產鉗術、臀位助娩術等手術的，增加產假十五天。
子癇、產後出血（多於五百毫升）的，由醫務部門開具證明，享受難產待遇；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
《天津市城鎮職工生育保險條例》
第二十三條勞動者依法享受年休假、探親假、婚喪假以及女職工生育(產)假、計劃生育手術假等假期期間，用人單位應當按勞動合同約定的工資標准支付勞動者工資，約定不明確的，按本人休假前12個月平均實得工資支付勞動者工資。
Ⅱ 天津育兒假多少天2021新規定
天津育兒假最多可享受158天，2021年11月29日起，天津符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定的生育假（產假）的基礎上，增加生育假（產假）六十日，男方享受十五日的陪產假。也就是說，加上國家規定的98天正常產假，女方最多可享受到158天的生育假期。
拓展資料:
1、育兒假
育兒假是歐洲一些國家實行的一項福利政策。一般來說，享受這項福利的必須是工作已滿一年以上的育齡夫婦，假期在一年左右，與產假銜接，直到孩子滿周歲假期結束。休育兒假的不只是准媽媽，也包括准爸爸。2019年5月9日，國務院發布了《關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》，鼓勵試行育兒假。
2、產假
產假是指在職女性產期前後的休假待遇。產假時間一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後延長至四個月，女職工生育應享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。2021年5月31日，中共中央政治局召開會議審議《關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》，提出實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施。7月20日，關於三孩生育手續等問題，國家衛生健康委相關司局作出權威答復，女方生育三孩享受國家法定產假98天（針對全國性政策）。
3、產假是帶薪休假嗎
產假是帶薪休假的。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
4、產假的工資是公司給還是國家給
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。