㈠ 天津靈活就業社保只交醫保可以嗎
您好，很高興為您解答。靈活就業人員是可以只交醫保不交社保費的，因為醫保和社保都是自願繳納的，如果想要獲得醫療保障的話就可以選擇繳納醫保，如果想要養老保險的話也可以選擇繳納社會保險費。個人建議：社保交滿15年以後是可以不用再繳費的，但是如果你在企業里上班的話，即使繳滿15年，沒有達到退休標准也是需要繼續繳納的，社會保險繳納時間越長，享受的福利待遇越高。
㈡ 天津社保100%繳納多少錢
260元。
社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
2018年9月18日，中央政治局常委，國務院總理李克強在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變。2020年1月1日起，在內地（大陸）就業、居住和就讀的港澳台居民將擁有社保卡，與內地（大陸）居民一樣，依法參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益。2020年2月18日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，決定階段性減免企業社保費和實施企業緩繳住房公積金政策，多措並舉穩企業穩就業。自2020年11月1日起，企業職工各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
社會保險的特徵：
1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3、社會保險屬於強制性保險；
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5、保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。
㈢ 靈活就業百分白檔十五年後退休領多少
靈活就業百分百檔十五年後退休領基本養老金=在退休時上年度在崗職工的月平均收入1加上自己平均繳費指數除以2乘以繳費年限乘1%；個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額雙魚座計發月數，50歲為195個月、60歲為139個月。
退休時本地上年度社會平均工資為6500元，那麼一直依照最少檔60%，參保的基本養老金測算為780元；依照100%級別來計算為975元。個人賬戶養老金依照60%交費，若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為26000元，那麼60歲退休月養老金則為26000除以139≈187元。個人賬戶養老金依照100%交費，若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為44000元，那麼60歲退休月養老金則為44000除以139≈316元。按照以上事例粗略測算，倘若靈活就業人員自己繳社保15年，一直依照最低水平交納，退休後可以領取過的養老金是780加187=967元；一直依照100%級別交納則可以領取到975加316=1291元。
靈活就業人員社保與職工社保的區別：
1、參加的險種不同
靈活就業人員：社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可參加失業保險。
在職職工：在職職工參加的社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，就是我們常說的「五險」。
2、繳費基數不同
靈活就業人員：按上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數。
在職職工：按本人上年度月平均工資為繳費基數。
3、繳費比例不同
靈活就業人員：養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費以當地上年度城鎮在崗職工月平均工資的80%為基數，按4.2%或8%比例繳納基本醫療保險費。
4、繳費主體不同
靈活就業人員：個人需要承擔全額的社保費用。
在職職工：繳納社保所需費用由用人單位和職工共同承擔，用人單位承擔大部分，職工承擔小部分。由單位代扣代繳社保費用。
5、戶籍限制不同
靈活就業人員：個人繳納社保必須擁有當地戶籍，沒有當地戶籍只能參加城鎮職工社保。
在職職工：繳納職工社保沒有戶籍限制，只要是全日制上班都可以繳納。
6、繳費意願不同
靈活就業人員：可以根據自己的實際情況來決定是否繳納社保費用。
在職職工：必須按照規定繳納社保。
綜上所述：靈活就業人員的養老金領取金額要據實際情況分析而定，靈活就業保險交費靈活、女性可以提前退休、可以特殊人群領取補貼、可繳納住房公積金、養老保險可緩交、職工醫保保費可以降低、可優先單險種參繳工傷保險。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
㈣ 靈活就業社保補貼有多少錢
根據各地的規定，社保補貼的發放標准也是不同的，一般都是以固定的基數發放一定比例，比如天津2022年的社保補貼基數就為4400元，屬於今年最低的繳費基數了，而發放比例各地也是不同的，大部分地區都是發放50%。
比如靈活就業人員以100%的檔次繳費，繳費基數為6000元，每月需要繳納1200元，而當地的社保補貼基數是3600元，補貼比例是50%，那麼每月的補貼金額就為360元，靈活就業人員每月只承擔840元的費用就可以了。
除了每月的發放標准之外，社保補貼還有一個領取時間的限制，一般靈活就業人員只能領取3年的時間，但如果靈活就業人員距離退休年齡不滿5年的，是可以一直領取到退休年齡的，也就是說咱們最長可以領取不到5年的時間。
靈活就業人員認定范圍：
1．尚未達到法定退休年齡的無僱工的個體工商戶；2．未在用人單位參加企業職工基本養老保險的非全日制從業人員；3．依託電子商務、網路約車、網路送餐、快遞物流等新業態平台實現就業，且未與新業態平台企業建立勞動關系的新就業形態從業人員；4．國家和自治區規定的其他靈活就業人員。
法律依據：
《社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
㈤ 天津靈活就業交100%退休領多少錢
靈活就業100%交20年，退休工資為3160元。靈活就業人員繳納了35年養老保險，那麼按照養老保險多交多多少少繳少得的原則，這也要看他選擇養老保險基數是多少，那麼養老保險基數高。
㈥ 天津靈活就業社保2024繳費價格表
天津靈活就業社保2024年的繳費價格表如下：
1、養老保險：繳費基數在4400-22434元之間，繳費比例為20%。按照最低基數4400元計算，每月養老保險繳費金額為880元。
2、醫療保險：繳費基數為4400元，繳費比例為8.5%，其中包含生育保險。每月醫療保險繳費金額為374元。
3、大額醫療補助|在職人員全年共需繳納260元，每季度首月繳納21元，其他月份繳納22元。
天津靈活就業人員社保繳費流程：
1、參保登記。年滿16周歲至法定退休年齡之間且未達到退休年齡的靈活就業人員，無論戶籍限制，均可辦理參保登記。已參保人員無需重復辦理。首次參保或單位停繳人員可以到街鎮黨群服務中心、社保分中心前台或自助設備辦理。
2、稅務繳費。參保人員可以通過渠道進行繳費。具體操作包括輸入身份證件號碼和姓名、選擇繳費截止年月、確認參保信息無誤後，選擇參保險種和繳費基數，提交申報並完成支付。
3、繳費標准。截至2022年9月的繳費標準是，養老和醫療每月下限為1232元，全年為15044元（含大額醫療救助260元）。
綜上所述，天津靈活就業人員在2024年的社保繳費標准提供了繳費基數的選擇范圍，同時提供了多種繳費渠道和補繳政策，以滿足不同需求。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照要求共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照要求繳納基本醫療保險費。