① 天津市人才引進有什麼政策
【法律分析】
天津市的人才引進補貼發放政策主要集中於以下方面：1、對於高層次的產業人才，包括創業領軍人才、高端創業人才等，給予50萬元不等的資金支持；2、在建設創新創業平台方面提供補貼，例如對於國家級的人才培訓基地，有500萬元的經費資助；3、在高技能的人才隊伍培養上，提供獎勵支持，提供境內外研修機會等；4、對於緊缺人才也給予補貼資助，例如對於人文社科特聘教授最高給予50萬元研究經費等。除此之外，天津市在創新創業的多方面都給予大力支持。
【法律依據】
《2020年天津市人才補貼政策》
第一條 扶持高層次產業人才
（1）對創業領軍人才，給予最高1000萬元科技成果轉化資金補助和最高200萬元獎勵資助。
（2）對高端創業人才，給予最高50萬元創業啟動資金支持。
（3）實施企業家隊伍建設「111」工程，培養100名傑出企業家，給予每人100萬元經費資助；支持培養1000名新型企業家、1萬名優秀企業家。
第二條 加強創新創業平台建設
（1）對新認定的國家級人才培訓基地，給予一次性500萬元經費資助。
（2）對獲認定的市級留創園，給予一次性200萬元經費資助。
（3）對企業研發平台由市級升為國家級的，給予最高100萬元經費資助。
（4）對國家級人力資源服務產業園，給予500萬元經費資助。
第三條 建設高技能人才隊伍
（1）對世界技能大賽獲獎者或專家教練組長、中華技能大獎獲得者、國家級技能競賽一等獎獲得者、全國技術能手等高技能人才，給予最高50萬元獎勵資助。
（2）每年選派100名高級技師赴境內外研修，給予每人最高10萬元經費資助。
（3）每年評選10名「海河工匠」，給予每人20萬元獎勵資助。
第四條 激發人才創新創業活力
（1）支持企業技能型人才，破格申報技師或高級技師職業資格。
（2）鼓勵行業領軍企業自主評聘高層次人才。
（3）給予完成、轉化科技成果作出重要貢獻的人員不低於50%的獎勵。
（4）對參加國際學術交流，發表創新成果的高端人才，給予每年最高3萬元經費資助。
第五條 引育高層次創新人才
（1）對頂尖人才可以採取「一人一策」方式給予支持，給予最高1000萬元科研經費資助和最高200萬元獎勵資助。
（2）對領軍人才給予最高200萬元獎勵資助。
（3）對高端人才最高給予100萬元經費資助。
（4）對青年人才，根據不同群體，可以連續3年給予每年15萬元經費資助，或給予一次性20萬元獎勵資助等。
第六條 集聚急需緊缺專業人才
（1）對高教人才，最高給予自然科學和工程技術學科的特聘教授100萬元、人文社會科學特聘教授50萬元配套經費。
（2）對入選「五個一批」工程的宣傳文化人才，給予每人每年4萬元經費資助。
（3）對醫學人才，最高給予每人每年120萬元經費資助。
② 天津碩士人才補貼政策
法律分析：天津市濱海新區對企業新引進落戶的全日制大學本科以上學歷人員和留學歸國人員，連續三年發放住房和生活補貼。全日制普通高校碩士研究生畢業並取得碩士學位、取得境外碩士學位的留學歸國人員每人每年2.4萬元。
法律依據：《天津碩士人才補貼政策》
符合引進條件的人才可享受為期三年的住房和生活補貼，具體標准如下：
（一）全日制普通高校本科畢業並取得學士學位、取得境外學士學位的留學歸國人員每人每年1.2萬元；
（二）全日制普通高校碩士研究生畢業並取得碩士學位、取得境外碩士學位的留學歸國人員每人每年2.4萬元；
（三）全日制普通高校博士研究生畢業並取得博士學位、取得境外博士學位的留學歸國人員每人每年3.6萬元。
濱海新區吸引儲備人才住房和生活補貼在新區范圍內採取「從高不重復」原則。
濱海新區吸引儲備人才住房和生活補貼按年度進行審核和發放，每人連續3個年度。
濱海新區吸引儲備人才住房和生活補貼對象包括：
（一）國內全日制普通高校本科及以上畢業生；
（二）取得經國家教育部認證的境外學士及以上學位的留學歸國人員。
申請濱海新區吸引儲備人才住房和生活補貼須同時滿足以下條件：
（一）全日制普通高校本科及以上畢業生並取得相應學位；取得經國家教育部認證的境外學士及以上學位；
（二）與在濱海新區注冊的企業簽訂3年（含）以上勞動合同，並由該企業連續繳納社會保險3個月（含）以上；
（三）2017年1月12日以後落戶濱海新區。
③ 直接發錢！這些城市對碩士博士的人才補貼真「粗暴」！
人才對城市發展的重要性不言而喻。近年來，各大城市為了吸引高層次人才，紛紛祭出重金政策，包括經濟補貼、購房優惠和落戶便利等，競爭激烈，形成了一幕幕搶奪人才的熱潮。
以廣州市為例，從2020年7月9日起，根據穗組通【2019】42號文件，博士人才將獲得20萬元的安家費，分兩期發放，每期10萬元。應屆本科畢業生在區內企業工作滿一年，可獲得2萬元或3萬元、5萬元不等的住房補貼，碩士研究生和博士研究生或副高級以上職稱人員的標准更高。
深圳福田區、龍華、龍崗、鹽田、寶安和大鵬新區也分別提供了碩士和博士的補貼，額度從1.25萬元到3萬元不等。此外，杭州地區對博士和碩士的補貼也包括生活補貼和購房補助，對於已購房的人員還有額外的補助。
武漢則對留漢創業的國內外知名高校博士畢業生提供6萬元資助，優秀畢業生也有2萬元資助，對創新創業人才和技術骨幹給予10萬至20萬元項目資助。太原市對博士研究生和碩士研究生提供生活補貼，購買首套房還提供購房補貼，並對科研項目給予經費支持。
天津濱海新區對新引進人才提供連續3年的租房和生活補貼，金額根據學歷從每年1.2萬元至3.6萬元不等，對高層次人才還提供20萬至60萬元的經費資助。
以上信息僅為部分城市的人才補貼標准，具體申請條件和流程請訪問各地人力資源和社會保障局官網查詢，補貼金額以官方公布為准。想要了解更多詳情，可以通過咨詢熱線或關注@後學教育獲取。
④ 天津碩士研究生人才引進政策
為進一步吸引人才，今年生態城將在現有人才政策體系的基礎上強化政策創新。引才范圍將進一步擴大至7個層次，既包括頂尖人才、國家級人才等高層次人才，也包括碩士、本科畢業生等緊缺急需人才。在此基礎上，針對人才需求，進一步拓寬優惠內容，除購房補貼、工作津貼、人才落戶等，還將在配偶就業、子女教育、醫療保健等方面探索創新制度。對於引進的人才，按照層次給予5萬元至200萬元的購房補貼、每月800元-10000元（連續兩年）的工作津貼、未就業配偶每月2000元的生活補貼、子女優先安排入園入學等優惠。同時鼓勵人才柔性引進，符合條件的將給予5萬元至20萬元的獎勵；鼓勵學歷進修、職稱提升，符合條件的給予5000元至10000元的獎勵。
天津落戶渠道有三種：第一：有本科及以上學歷的可以人才引進。2、人才引進又有一種是畢業兩年內的可以應屆生落戶。第二：積分落戶，就是通過年齡，學歷，社保，技師證，職稱，專利，房子等積夠一定分數來達成落戶分直。第三：企業落戶。所以研究生落戶天津可走人才引進渠道。
天津市的人才引進補貼發放政策主要集中於以下方面:
1、對於高層次的產業人才，包括創業領軍人才、高端創業人才等，給予50萬元不等的資金支持；
2、在建設創新創業平台方面提供補貼，例如對於國家級的人才培訓基地，有500萬元的經費資助；
3、在高技能的人才隊伍培養上，提供獎勵支持，提供境內外研修機會等；
4、對於緊缺人才也給予補貼資助，例如對於人文社科特聘教授最高給予50萬元研究經費等。
法律依據：《關於2020年天津市人才引進落戶新政實施通知》 第二條 經認定具有直接推薦資格的領軍企業，引進符合本辦法第一條第五款條件的急需型人才，由企業人力資源部門提出擬引進的急需型人才建議名單，經企業董事長確認後簽落戶推薦函報區人才辦；區人才辦核准後出具急需型人才認定書；企業人力資源部門或人才本人按照本條第一款落戶申請方式在線提交相關數據，並持申報材料，到擬落戶區行政服務中心引進人才聯審窗口辦理准遷手續。所有引進人才在領取准遷證後，回原籍辦理戶口遷出手續，再到各相應公安分局人口服務管理中心或派出所辦理落戶手續。