㈠ 在天津的月薪是多少才可以滿足一個人的一般生活需要啊
我是天津人，我有一套房子出租給兩個在天津上學的女博士生．我給你說說她們倆的生活情況供你參考．
我是兩室一廳的房子，大約70平米，地點非常好，在天津的大學區和科貿街符近．我以每月1200元的租金租給她們倆，每人住一間，水、電、取暖費等她們自付。這個租金在我這個地點是很低的，因為我有個女兒在外地上大學，我看到她倆，就想起我女兒一個人在外地，無親無朋，我就心疼，所以我就沒找她倆多要錢。我希望我女兒在外地也能碰到我這樣的人。你在天津不一定能在好地點以這個價錢租到房子。但大部分女孩都找個伴，兩人租一套獨單，共住一室。加上水、電等其他開支，每人每月大約400元左右。
在我家住的兩個女孩每天的早點是這樣的，買箱牛奶，買點麵包，吃的很簡單，有時起晚了就不吃。午餐在學校吃。晚餐平時也不自己做（我們家煤氣爐、微波爐等生活用品很全）在外買點饅頭（1元錢3~4個）女孩子有一個就夠吃了，我看冰箱里有一些腐乳、辣醬、火腿、醬菜之類的東西。周未兩人的男朋友來四人一起做飯吃。所以我覺得他們每人每月有400元足夠了，天津的物價不太高，天津人錢也掙的不多（和其他大城市比）
交通費她們基本不用花，租房子嘛，找離學校或單位近的就可以了。
其他花銷是可以自己掌握的，就看自己的消費觀念了。
天津的消費水平不太高，但必竟也是大城市，也有高消費的商品和場所。每月如掙1500元，不太奢侈的話，足夠花的了．
㈡ 在天津一般情況下中學老師一個月的工資能有多少啊
5000左右。
我小舅子是高中教師，教齡和我差不多，因為他已經評上了一級職稱，所以他每個月打卡工資比我多幾百塊。
有人說教師的平均年薪有8.2萬，看起來我們這邊的老師離傳說中的「平均年薪」還有相當大的一段距離。
當然，教師的工資和所在地區的關系更大一些，職稱和教齡次之。
正常情況下，天津、上海、北京、廣東、浙江和山東這6個地區的教師工資普遍比其他地區的教師工資要高一些。
舉個例子，天津5年教齡的教師，月薪可以達到5k左右，而我們這邊從教30年的高級教師（副高職稱）每個月的月薪也是這個數目。
我一個朋友是山東的，他再過兩年就要退休了，他是中級職稱，打卡工資接近8k。而在我們地區，中級職稱的臨退休教師，打卡月薪充其量只有4.5k左右，和山東相比差了近半。
北京、上海、廣東的大部分中小學教師，一年的收入一般情況下可以接近或達到六位數。
浙江江蘇地區的教師工資待遇也相當不錯，我一個朋友已經評上副高，一個月的打卡工資達到了5位數，每個月的住房公積金的數量也非常豐厚。
㈢ 測試的工作在天津可以拿多少薪資
因為測試的工作是分很多種的，如果您是測試大型設備的話，那麼一個月的工資可以達到1萬元左右。如果您測試的都是一些精密儀器的話，那麼您一個月的工資可以達到兩萬元左右。如果只是測試一些比較簡單的設備，那麼一個月的工資也就是3或者5000元。
㈣ 在天津工作，年收入多少才夠基本生活
我認為在天津，如果是房子車子都解決的話，如果已經有車有房，在天津生活日常開銷有煤氣，水電，物業，網費，話費，油費，吃喝基本去掉工資的一少半。如果沒有別的費用，比如隨禮，各種份子錢，月薪5000足夠基本生活，但如果是外來人口，無房無車，那就要另外說了！
㈤ 天津電子廠，現在一般工資多少錢一月
天津電子廠，現在一般工資一般在3000到5000之間，一般工資的高低與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
㈥ 我在天津工作，每天工作12小時，月休2天，基本工資2050，一個月工資應該是多少
7000－8000好找？你給我推介推介吧樓上
㈦ 天津一般事業單位工資有多少
摘要 你好，非常高興能為你解答這個問題。這個工資基本上也就是4000左右。你扣除五險一金之後，這個錢也剩不下多少錢了，所以這就是一般的事業單位。
㈧ 天津打工工資大概有多少
最低的2000以上，個別的比如快遞的一月5000-8000也有可能，普通的3000(工廠)-4000吧應該是這樣
㈨ 天津打工工資一般多少
在天津打工的公司，如果只是打工沒有什麼技術的，一個情況下，應該來說也就是四五千塊錢左右的一個樣子吧，差不多就是這樣的一個工資標准。
㈩ 天津工資多少
低到一月幾百元，高到一月幾十萬都有，看你什麼條件了。
這么泛泛一問，大家怎麼回答啊。
歸根到底還是看能力與機遇，
高能很高，低能很低。