Ⅰ 天津市南開區企業，新員工入職，需要去勞動局辦理什麼的手續要帶什麼材料去社保要帶些什麼
1、辦理相關入職手續
1.1 新員工入職需按要求詳細填寫《員工登記表》並提供詳細的成長背景、家庭狀況、永久家庭住址和家人及自己的聯系方式、學習經歷（自初中起）和工作經歷；
1.2交驗各種證件
一寸免冠照片2張、身份證原件、學歷、學位證書原件（公司復印原件留存復印件，必要時需配合行政人員進行學歷、學位驗證），有工作經歷的需提供原單位解除或終止勞動合同的證明或離職證明；
1.3簽訂相關協議
新員工入職須簽訂試用期協議、保密協議等，新員工要做到仔細閱讀其內容，了解並熟知自己的崗位職責，明白自己應盡的責任和義務；
Ⅱ 天津市企業新員工入職需要去勞動局辦理什麼手續社保又怎麼辦理呢
勞動局要去做用工備案，備案後才能去社保局辦理相關參保手續，詳情建議去公司注冊地的勞動局和社保局咨詢。
Ⅲ 如何辦理招工手續
企業招工一般要到當地（注冊）區、縣勞動部門的職業介紹中心去辦理招工登記，要用什麼樣的人才，針對企業的性質和用人的要求，可以到當地勞動部門職介中心和人才中心登記招用。勞動職介中心針對企業用人的要求推薦相關人員。從目前我國勞動力市場情況來看，供需矛盾比較突出，往往是供大於求，勞動力比較充足。加上外地農村富餘勞動力進入北京和在京就讀的高校畢業生不原離開北京，是對北京人員就業是個沖擊，給用單位提供了很大的選擇空間。高校應屆畢業生、有一定的技術人才；到高科技企業就業的可能性就大一些，外地農村富餘勞動力，失業人員、社會青年到餐飲業、加工業、物業等其它行業就業的可能性就大一些。具體如下：
一、帶上營業執照副本，法人要用工的批件和企業勞動人事部門或辦公室的介紹信和辦事人員的本人身份證，到人才中心和勞動職介中心去辦理招人。
二、這是對每個職工具體負責的一種體現，也必須要這樣辦理，如不辦理，又不整改，對企業進行處罰，每人要處理2000元以下的罰款。
三、在辦理招聘錄用填表備案手續過程中，企業要帶全以下材料：
（1）個人與企業簽訂的勞動合同；
（2）本人戶口本的原件和復印件，本人的身份證；
（3）用人單位的營業執照的復印件（蓋章）、社會保險登記證復印件（蓋章）；
（4）如果是失業人員，要帶上就業卡，學生帶上畢業證及有關證明材料；
（5）下崗人員帶上下崗證；
（6）企業帶上存檔合同書。
Ⅳ 天津企業招工備案怎麼辦理
填寫就業,登記名冊表及勞動用工登記表,去勞動局做登記,並需攜帶招工人員的就失業證及勞動合同即可.
Ⅳ 天津企業如何辦理用工手續
天津只有個別一兩個區是可以在不做用工的情況下上保險的，在員工工作期間是沒啥影響的，但是在離職時做退工時，使用就失業證時，辦理落戶時，都會受到影響。
Ⅵ 公司辦理招工流程
1, 用人單位在勞動崗位空缺需要招工時,應到勞動就業部領取《企業招工備案表》,將招工人數,招工時間,招聘形式等內容填寫清楚.備案表一式二份,一份由企業自己保存,另一份報勞動就業部備案.
2,用人單位如在區內招聘,應到區勞動力市場,人才交流中心內進行.
3,用人單位通過其他各類媒體發布招工信息的,應當經勞動就業部和
市勞動行政部門審核.未經核準的,不得發布.
4,用人單位招用外省市勞動者或者香港,澳門,台灣地區的居民或者華僑的,應當向市勞動行政部門提出申請,經批准後,方可招用.
5,用人單位決定錄用員工後10日內,將錄用人員名單報勞動就業部備案.
Ⅶ 天津市辦理用工登記員工沒有就失業證怎麼辦理
1．本市城鎮戶籍人員需提交：
（1）《天津開發區錄用職工登記花名冊（天津市城鎮）》一式兩份（加蓋公章）；
（2）《就失業證》或【《天津開發區人事關系介紹信》（只限於檔案已存放在開發區人才服務中心的人員）】；
（3）《天津開發區勞動人事關系登記表》。
2．本市農業戶籍人員需提交：
（1）《天津開發區錄用職工登記花名冊（天津市農村）》一式兩份（加蓋公章）；
（2）《就失業證》或身份證復印件。
3．外省市城鎮戶籍人員需提交：
（1）《天津開發區錄用職工登記花名冊（外省市城鎮）》一式兩份（加蓋公章）；
（2）身份證復印件。
4．外省市農村戶籍人員需提交：
（1）《天津開發區錄用職工登記花名冊（外省市農村）》一式兩份（加蓋公章）；
（2）身份證復印件。
備註：如用工人員在網上為從業狀態，還需提供此家從業單位的《解除終止勞動關系情況說明書》及《解除勞動合同證明書》復印件；或由原企業為其補辦退工手續
參考一下吧，我去是窗口那問來的。他們態度極差。
Ⅷ 急！網上辦理招工手續如何操作
網上辦理招工登記備案手續的步驟
1、單位登錄
輸入單位組織機構代碼和密碼，按「登錄」鍵，頁面會增加「招工登記」、「退工登記」以及「辦理招退工結果查詢」等功能選項。點擊「招工登記」，進入以下操作界面。
2、確認被招用人員的身份
錄入被招用人員的姓名和身份證號碼，並按「校驗」鍵，系統自動進行判斷。不符合條件的，系統會提示出錯原因，主要有三種情況：「身份證與姓名不匹配，請重新輸入」，「該員工未辦理過信息初始化，請至區縣或街道勞動保障部門所屬就業服務機構進行信息初始化」。符合條件的，可以操作下一步。
3、登記招工信息
身份確認後，即可登記招工信息。其中「勞動合同簽訂情況」分為三種「初簽、續簽、未簽」，本次勞動合同起止日期也應按照合同的實際情況妥善填寫。「職業工種」為選擇項，根據系統提供的工種庫，盡可能選擇意義接近的工種。「調檔形式」欄有五項內容，如果該員工的檔案已經在本企業的，則可選擇「檔案已到」，如果要委託職介所幫助調檔的，則應選擇「委託職介調檔」如果企業檔案已經由職介所代保管或希望由職介所進行保管的，則選擇「委託職介調檔並保管」，未與職介所正式簽約的應及時進行簽約。如果單位準備不通過職業介紹所自行調集企業員工檔案的，應選擇「自行調檔」。另外，外資或私營等不具備保管檔案資質的企業，應委託職介代保管。最後，如果單位招用人員為協保、退休或持有居住證的人員，則調檔形式選擇「協保、退休人員，無須調檔」。
「用工形式」為非全日制時，調檔形式自動顯示「無須調檔」。
在「招工備案和委託調檔職介所」欄內，企業可以根據就近原則進行選擇。如果在「調檔形式」中選擇了「委託職介保管並調檔」的，必須選擇委託的勞動保障部門所屬就業服務機構。市職業介紹中心僅代辦受理委託保管企業的招退工和檔案的調集。
4、信息提交或撤消
信息輸入完畢，進行核對，發現錯誤的，可以及時進行修改或按「取消」鍵，修改或撤消該條招工信息。核對無誤後，按「確認」鍵，信息正式提交，一般2個工作日，便可反饋處理結果。
Ⅸ 天津市就業登記問題
天津市就業促進條例 用人單位招用勞動者，應當自錄用之日起三十日內到公共就業服務機構為勞動者辦理就業登記手續；用人單位與勞動者終止或者解除勞動關系後，應當自終止或者解除之日起十五日內到用人單位所在地的公共就業服務機構辦理備案手續。 用人單位違反本條例第十九條第二款規定，未辦理就業登記手續，或者與勞動者終止、解除勞動關系未備案的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，按照每招用或者終止、解除勞動關系一人處以一千元罰款。