Ⅰ 七月份哪天天津退休工人漲不漲工資我要最新答案
您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。目前除了上海市已經於2016年6月15日發放到位之外，其他省、自治區、直轄市都沒有發放。天津市已經在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部、財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。謝謝閱讀！
Ⅱ 天津市退休城鎮 職工4月是都漲工資嗎
你所說的4月不是漲工資，是調整工資基數，一般只是當年1月至3月退休的人
1-3月退休時計算工資用的是前年的社平公資計算的，一般情況下4月份市統計局公布去年的社平公資後，對工資做一下調整，這個時間也不是絕對的，2010年北京市統計局是7月份公布的，所以7月份以後才調整退休工資。
Ⅲ 天津市這次企業退休職工漲工資是從幾月份漲的怎麼計算
天津市人社部關於2015年調整企業退休人員養老金的通知精神
根據《人力資源社會保障部財政部關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部〔2015〕6號）精神，經市政府批准，現就2015年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、2014年12月31日前，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（簡稱「退休人員」），以及按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（簡稱「退職人員」），自2015年1月1日起調整基本養老金（退職生活費）。
二、退休、退職人員每人每月增加130元。
三、繳費年限15年及以上的退休人員，繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加4.5元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加4.5元。
四、截至2014年12月31日，退休、退職人員男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
五、企業退休軍轉幹部按照本通知第二、三、四條調整基本養老金後，月基本養老金不足2525元的，補齊到2525元。
六、繳費年限15年及以上的退休人員，按照本通知第二、三、四條調整基本養老金後，月基本養老金不足2525元的，再按照繳費年限增加養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加2.5元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加2.5元。調整後的月基本養老金最高不超過2525元。
七、本次調整基本養老金從2015年1月1日起執行，1、2月份調整的養老金隨3月份養老金一並發放。
Ⅳ 天津退休人員今年幾月份漲工資
調整的具體方案還要等待各省市自治區公布，估計各省市（除上海外）會在7月份陸續公布調整方案，公布之後一個月調整到位。
今年的政府工作報告提出，2016年將繼續提高退休人員基本養老金標准。提交審查的預算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。
Ⅳ 天津市退休人員什麼時間能漲工資
今年3月份，國務院印發出關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知。通知要求從2015年1月1日起，為2014年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%。落實機關事業單位養老保險制度改革措施，同步完善工資制度，對基層工作人員給予政策傾斜。
據了解，自2005年起，我國每年都要調整一次企業退休人員養老金。今年已經是連續第11年調整，被稱為企業退休人員養老金「11連漲」。預計將有近8000萬退休人員受益，到2014年底，企業退休人員基本養老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多。
月人均養老金各省份均超2000元
據不完全統計，今年有14個省份公布企業退休人員月人均養老金，分別為北京、天津、山西、遼寧、陝西、甘肅、青海、山東、福建、河南、江蘇、雲南、新疆、西藏等。
在已公布數據的14個省份中，西藏企業退休人員月人均養老金為3670元，位列第一。緊隨其後的為北京，人均每月3355元。在目前公布的數據中，僅有北京與西藏超過3000元。目前，企業退休人員月人均養老金最低的省份為河南，為2145元。
此前，人社部數據稱，我國連續10年調整企業退休人員基本養老金水平，月人均水平已超過2000元。廣東省五一前夕，就已公布今年的養老金調整方案，作出普遍提高幅度為113元加基本養老金的5%，同時對年滿75歲的企業退休人員每人每月再加發100元等要求。
增幅年均10%左右達到調整要求
31個省份公布的2015年企業退休人員基本養老金調整方案顯示，上調幅度均為10%左右，達到國務院「總體調整水平為2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%」的要求。
記者梳理數據發現，在已公布數據的14個省份中，有11省份公布上調幅度，分別為北京、天津、遼寧、陝西、甘肅、青海、山東、福建、河南、新疆、西藏等省份。
在公布上調幅度的省份中，調整幅度均在10%左右，最高為山東省，達到11.6%，最低為福建省不超過9.8%。在上調金額方面，北京市位列第一，上調305元;最低的省份為河南省，人均上調195元。
據人社部稱，按照黨中央和國務院部署，從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。
專家建議未來居民養老應形成互補體系
國務院要求，2015年各地企業退休人員基本養老金調整總水平為10%，且包括適當傾斜等因素在內，由於內涵要求不同，各地方在一些細節上有所不同。根據相關規定，企業退休人員基本養老金調整普遍分為三部分：固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤組成。
各地自政策發布後即可著手准備制定上調的具體文件，先由省一級勞動保障廳來制定政策，再依據自身的情況來制定相應的細則。
Ⅵ 天津市2020年一月份退休的職工這次漲工資還給漲嗎
2020年一自份退休的職工，這次漲工資今不能條工資，按政策條資時間以前一年十二月31號退休為准2020年一月退休要到再次條資的12月31號年底，
Ⅶ 天津明年一月份退休金漲工資是嗎
那是不可能的。
2016年退休人員漲工資，是全國范圍的，並非只是天津的專利。雖然國家已明確公布平均漲幅6.5%，但由於心照不宣的種種原因，各地將通常是在每年的5、月份進行的調資，硬是拖拉到了8月底，甚至更晚的時間才發放到位。怎麼可能剛進入2017年，就又開始為退休人員漲工資呢?!
但畢竟為退休人員漲工資，已經是兩屆政府連續十二年辦的好事，相信2017年還是會延續下去，繼續漲工資的。
Ⅷ 天津退休工人漲工資
天津市人力資源和社會保障局、財政局
《天津市關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
津人社規字〔2017〕4號
各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經市政府批准，現將2017年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍
自2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（以下簡稱「退休人員」），以及按照《關於頒發國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱「退職人員」），調整基本養老金。
二、調整辦法
（一）定額調整
企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整
1．繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加2.5元（不滿1年按1年計算）；企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加37.5元。
2．企業退休、退職人員，按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加養老金。
3．機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水平的3%增加養老金。
（三）適當傾斜
1．企業和機關事業單位退休、退職人員，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
2．按照本通知前述規定調整基本養老金後，企業退休軍轉幹部月基本養老金不足2895元的，補齊到2895元。
（四）適當提高低收入企業退休人員基本養老金水平
繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足2895元的，再按照繳費年限增加基本養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1元。調整後的月基本養老金最高增加到2895元。
三、資金來源
本次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。
四、發放時間
本次調整增加的養老金自2017年7月起發放，今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一並補發。
2017年7月3日