⑴ 天津機場地勤工作內容以及工資
為飛行服務的所有地面機構都叫地勤。 地勤人員： 包括一般公司應有職務如：秘書．會計．IT，人事．行政．總務．美工．企劃等部門外，另有航管理部門．旅客業務部門．航空貨運部門．皆屬於地勤人員 工作內容： 一般來說，國內航線勤務工作內容是在機場櫃台辦理旅客報到、檢查證件、行李過磅、座位分配及出票，在候機室內引導旅客通關候機，登機並作廣播服務，提醒旅客登機及貴賓服務工作或廣播尋找已到未登機的旅客，另外勤務人員還須與空中廚房聯系餐點、失物尋查、旅客申訴。 地勤人員人員是航空公司對旅客的第一線員工需有良好的服務態度和耐心。
有沒有班車我就不知道了···
⑵ 天津機場地勤內容是什麼待遇好嗎
地勤看主要是什麼工作內容了，有VIP，安檢，客橋，飛機維修，票務，高級接待，等等，每個崗位的待遇都是不一樣的，最低的來說，一般底薪加福利應該會到2000塊錢，高的話就不好說了5000以上的多得很
⑶ 中國各個航空公司的地勤每個月工資待遇怎麼樣
摘要 先說國有四大行，四大行基本工資通常沒有民營航空高，但是各項福利比較完善，也相對比較穩定。
⑷ 我女朋友在天津機場地勤上班時間三班倒平常沒有休息，一個月有三天休息可以累計，一個月薪水4000左右
我覺得不可能這樣的作息時間 我只是稍微了解 地勤一般是上一天修一天 沒有你說的這么忙 除非安檢過年這種情況 工資如果時間乾的長 不止這些 而且你朋友是正式工嗎 如果是 待遇會不錯的
⑸ 天津機場地勤能拿多錢。待遇如何
一般三千五-6000 耗年頭 北京地勤會多一點
⑹ 機場地勤月工資大概多少
地勤人員主要由機場與航空公司兩部分人員組成。包括應有職務如:秘書.會計.IT，人事.行政.總務.美工.企劃等部門外，另有航空管理部門.旅客業務部門.航空貨運部門等等. 都屬於地勤人員。
在機場地勤人員一般的待遇都是W2的薪資。就是1500的的工資(扣除3金後還有1200左右)。再加上補助680元(飯貼200，車貼300，電話費貼180)。機場服務台的是做滿2年後是W2.3,也就是在原1500工資上加300. 其餘的都一樣 機場機務的薪資是W3。2000元。其餘的都一樣。
⑺ 機場工作薪資怎麼樣前景怎麼樣
得看你去的是技術崗還是普通崗了，不過前景都不錯。
在機場人員普通崗一般的待遇都是W2的薪資。就是1500得的工資(扣除3金後還有1200左右)。再加上補助680元(飯貼200，車貼300，電話費貼180)。機場服務台的是做滿2年後是W2.3，也就是在原1500工資上加300，其餘的都一樣。機場機務的薪資是W3。2000元。其餘的都一樣。
剛入職的什麼福利都加上基本是3000-5000這個水平。
每個機場對於地勤這個概念其實都不太一樣。有的機場，安檢和配載以前算地勤，前幾年開始就不算地勤了。其他籠統來說，地勤要麼是服務、要麼是值機。
這兩個崗位都是非常辛苦的一線崗位。每天要接觸各式各樣的人、各種各樣的突發狀況，並不是說單純的累，還有很大一部分的壓力來源於保障航班正常性。你可以想一下一個航班由於你個人原因導致延誤這份壓力有多大，更不要說犯一點安全方面的差錯了。
⑻ 請問機場地勤 不同種類的工作形式都是什麼樣的 待遇各是什麼范圍 天津機場做地勤怎麼樣 真心求指點
地勤是服務崗，大致崗位有安檢、值機、要客、廊橋、中轉等。工作時間要麼上一休一或者上二休二，工作時間分三個班。像東麗機場管住，比其他地方還好點，至於被刷這個問題跟自身平時的工作情況定的，單位不會無緣無故開除人，畢竟這是單位。
⑼ 機場地勤是個好工作嗎
機場地勤相對來說，是一個比較輕松的活兒，因為機場的火災並不多見。麻煩的是，要保證執勤在位，不可能隨便外出的，自由或受到一定程度限制。住宿是集體宿舍，條件應該還是不錯的。
機場消防主要是在飛機起降時現場執勤，或緊急意外情況時現場處置（這種可能性極小的），其他時間，主要是訓練（消防的各種訓練項目，車輛裝備操作使用，體能，滅火技能等），部分人員還兼職做機場的防火檢查之類的。
相關說明
地勤人員主要由機場與航空公司兩部分人員組成。包括應有職務如：秘書．會計．IT，人事．行政．總務．美工．企劃等部門外，另有航空管理部門．旅客業務部門．航空貨運部門等等． 都屬於地勤人員。
在機場地勤人員一般的待遇都是W6的薪資。就是6000的的工資（扣除五險一金後還有5000左右）。再加上補助1000元（飯貼500，車貼300，電話費貼200）。機場服務台的是做滿2年後是W7,也就是在原7000工資上加1000補貼，其餘的都一樣 機場機務的薪資是W7。7000元左右。每個城市機場的地勤薪資各有不同。
以上內容參考：網路-地勤
⑽ 一般機場地勤年薪多少空姐的呢
您好，地勤需要分具體干什麼的，我給您舉例說明一下：安檢員（客檢、貨郵）
福利待遇如下：1、實習待遇：實習和試用期間享受季度獎和全年獎（全年共發放三次季度獎和一次全年獎），季度獎標准為500元/次、全年獎標准為1200元/次，按實際工作月份發放。防暑降溫費：每年6、7、8月分三次發放，共計3200-4500元。2、月度收入：（1）工資（以貨幣形式發放）：
應發工資：初級安檢員3500元；繳稅和扣繳保險個人繳費部分後實發：初級安檢員約3200元；（2）伙食補貼（以飯卡形式發放）:200元/月；（3）(3)交通補貼（以公交卡或加油卡形式發放):200元/月。3、正式錄用待遇：（1）實習學生實習期滿後，經實習部門鑒定成績達到良好以上的，公司將視崗位需求情況予以正式錄用；（2）正式錄用的員工直接與公司簽訂勞動合同，合同期限為三年以上，六險二金。4、注意事項：
（1）補充醫療保險：公司為每名簽訂勞動合同的員工購買一份商業保險，用於報銷員工300元以上的醫葯費用；
（2）企業年金：簽訂勞動合同後，公司為自願加入企業年金計劃的員工按規定繳納企業年金，企業年金個人繳納部分由公司從員工工資中代扣代繳。納企業年金，企業年金個人繳納部分由公司從員工工資中代扣代繳。
空乘的福利待遇是：各航空公司總部國際航線較多，平均年薪在20萬—25萬之間；各航空公司子公司國內航線較多，平均年薪在13萬—18萬之間。
外航空乘的收入大約是每個月20000元人民幣，免費機票全家使用。車補、飯補、房補、防暑降溫費、取暖費、衛生費（女性）、洗衣費，每月千元補貼，工資不用花，補助就夠啦！各類重大節日平均發放1000元購物卡，平時不時發放各類生活用品。七險兩金，100%醫療報銷，產假（女性）19個月。帶薪全球免費旅行！