1. 企業年金領取方式與提取方法
一、企業年金領取方式：
1、按月領取，和養老保險相似，有利於發揮企業年金長期養老保險的作用。
2、分次領取，有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。
3、一次性領取，方式一次性領取有利於退休人員合理利用資金，但也容易造成花銷太大造成養老困難等。
4、購買商業養老保險產品，企業將企業年金用來購買養老產品，進一步豐富補充養老保險方式。
二、企業年金的提取方式：
1、當員工達到中國相關法律規定的退休年齡時，他們可以一次或定期從自己的企業年金帳戶中收到企業年金;
2、當員工更換其工作單位時，個人企業年金帳戶中的資金可以隨之轉移;
3、雇員或退休人員死亡後，個人企業年金帳戶的余額應由指定的受益人或法定繼承人一-次性領取。
拓展資料：
企業年金的領取條件:
符合下列條件之一的，可以領取企業年金：
1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；
2、出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；
3、職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。
依照《企業年金辦法》，企業年金賬戶額分為個人繳費部分和企業繳費計入個人賬戶兩部分構成。個人繳費完全歸個人所有，企業繳費計入個人賬戶部分，可以根據員工在企業的服務年限做出規定，比如工作滿三年，歸屬30％，滿五年，歸屬100％，關於企業年金交費的限制是每一年不超過本職工整體工資的8％，比如，如果每月月薪會5000元，企業年金每月不能超過400元。
2. 企業年金怎樣提取劃算
「如果你急用一大筆錢,可以一次性支取,如果不是急用錢,可以考慮分期領取。兩者的金額不一樣,就好比咱買個房子,一次性付款和分期付款的額度不一樣是一個道理。但是在實際生活中,有錢的就會一次性付清,沒那麼多錢的就會選擇分期付款。所以怎麼取,要看你的具體情況和需求。」
拓展資料：
1、職工在達到我們中國相關法律規定的退休年齡的時候，就可以在本人企業年金賬戶當中一次或者是定期地領取企業年金，職工沒有達到國家規定的退休年齡，不能夠在個人賬戶當中提前提取資金，出境定居人員的個人賬戶資金，可以根據本人的要求一次性的支付給本人。
2、職工變動工作單位的時候企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移，職工升學參軍失業期間或者是新就業單位沒有實行企業年金制度，其企業年金個人賬戶可以有原來的管理機構繼續管理。
3、職工或者是退休人員在死亡之後，企業年金個人賬戶的余額由指定的受益人或者是法定的繼承人一次性的領取。
4、企業年金的提取方式在員工到達法定退休年齡的時候，職工可以一次或者是分期領取，職工出國定居的時候也可以一次性的領取，職工因病喪失勞動能力可以一次性或者是分期領取企業年金。
5、企業年金企業繳費部分進入到職工個人賬戶的時候，當月個人工資薪金所得與計入個人年金賬戶的企業繳費之和，沒有超過個人所得稅費用扣除標准，就不會徵收個人所得稅。
企業年金作為員工的一種權益，一般情況下需要在員工退休後才可以提取。當然來說還是有不少詳細規定的，具體的提取方式如下：
一、退休
當員工到了符合規定的退休年齡，可以申請提取企業年金。在這個時期，對於年金的提取方式也是可以選擇的。
二、喪失勞動能力
當然也不是只有等到退休時，才可以選擇提取企業年金。當職工在退休前，因病、因傷完全喪失勞動能力時，也可以提前申請一次性或者按月提取企業年金。
三、出境居住
在選擇出境居住時，也可以申請一次性提取企業年金。不要在這里也要說一下，從今年發生的突發事件來看，中國才是全世界最安全的地方。
四、身故
企業年金作為個人的資產，也是可以繼承的。所以在職工身故後，相應合法的繼承人可以繼承已故職工的企業年金。在職工身故後，合法的繼承人可以申請一次性提取企業年金
3. 企業年金怎麼提取方法
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的"第二支柱"。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
2018年2月1日起施行的《企業年金辦法》對企業年金的提取做出了有關要求
符合下列條件之一的，可以領取企業年金：
1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；
2、出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；
3、職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。
4、未達到上述企業年金領取條件之一的，不得從企業年金個人賬戶中提前提取資金。
【拓展資料】
企業年金的功能：
1、分配功能：
企業年金既具有國民收入初次分配性質，也具有國民收入再分配性質。因此，企業年金形式的補充養老金計劃又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配。
2、激勵功能：
企業年金計劃根據企業的盈利和職工的績效為職工年金個人帳戶供款，對於企業吸引高素質人才，穩定職工隊伍，保障職工利益。
最大限度地調動職工的勞動積極性和創造力，提高職工為企業服務的自豪感和責任感，從而增強企業的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經濟效益，又是一種積極而有效的手段。
3、保障功能
建立企業年金可以在相當程度上提高職工退休後的養老金待遇水平，解決由於基本養老金替代率逐年下降而造成的職工退休前後的較大收入差距，彌補基本養老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質量的客觀需求，發揮其補充和保障的作用。
4. 提取企業年金需要怎樣操作
企業年金的領取方式：
一是倡導按月領取，有利於發揮企業年金長期養老保險的作用。
二是允許分次領取，有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。
三是保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。
四是可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權，從而進一步豐富補充養老保險方式。
(4)天津企業年金3次提取如何分配擴展閱讀：
企業年金繳費的分配：
企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8％，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12％。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。
企業在經營虧損、重組並購等情況下，經與職工一方協商，可以中止繳費。不能繼續繳費的情況消失後，企業和職工恢復繳費，並可以根據該企業實際情況，按照中止繳費時的企業年金方案予以補繳，補繳的年限和金額不得超過實際中止的年限和金額。
5. 企業年金如何提取
企業年金提取方式:
1.達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取;
2.職工出國定居時，可一次性領取;
3.職工因病（殘）喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取;
4.在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。
【拓展資料】
根據國家對企業年金的相關規定，職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。
職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，也是中國完善城鎮職工養老保險體系的「第二支柱」。
繳納年金的優點在於：
(1)簡便靈活，僱主不承擔將來提供確定數額的養老金義務，只需按預先測算的養老金數額規定一定的繳費率，也不承擔精算的責任，這項工作可以由人壽保險公司承擔；
(2)養老金計入個人賬戶，對雇員有很強的吸引力，一旦參加者在退休前終止養老金計劃時，可以對其賬戶余額處置具有廣泛選擇權；
(3)本計劃的企業年金不必參加養老金計劃終止的再保險，如果雇員遇到重大經濟困難時，可以隨時終止養老金計劃，並不承擔任何責任。
6. 企業年金如何提取
1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取
2、職工出國定居時，可一次性領取
3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取
【算賬】
月工資5000元 35歲開繳企業年金 退休後每月額外領2300元
有關人士算了一筆賬：以一名35歲男職工上一年的月工資5000元為例，若從2015年開始加入企業年金計劃，假設企業繳費比例為個人工資的8%，個人繳費比例為企業繳費的50%，年均投資收益為5%，不考慮工資增長，那麼他在退休時年金賬戶累積可達35萬元左右。
在退休以後，上述職工如果選擇20年分月領取，那麼他每月可領取2300元左右的補充養老金。如果考慮到工資增長的因素，退休後領取的年金將更高。
7. 企業年金如何領取
企業年金領取方式 一次性接收：在國外結算或死亡的情況下，通常需要選擇一次性支付。當您退休時，您可以選擇一次性接收，也可以選擇其他方式接收。 按月領取：員工退休後，可根據需要選擇按月領取養老金。即根據企業年金的繳費時間和滾動總額折算每月繳費時間和金額。與養老金一樣，這種方法可以用於長期支付，直到資金支付完畢。選擇此方式後，不再更改，養老保險產品投資：將職業年金轉換為養老保險。退休時，員工可以選擇將企業年金投資於一次性養老金，也是按月領取。這些都是領取企業養老金的方式。 企業年金提取方式 職工達到國家有關法律規定的退休年齡後，可一次性或定期從本企業年金賬戶領取企業年金。 職工變更工作單位時，個人企業年金賬戶中的資金可相應劃轉。 職工、退休人員死亡後，個人企業年金賬戶余額由指定受益人或者法定繼承人一次性領取。
拓展資料企業年金具體是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上自願建立的補充養老保險制度。 其主要功能如下： 一是，在分配功能上，企業年金不僅具有國民收入初次分配的性質，而且還具有國民收入再分配的性質。因此，企業以年金的形式補充養老金計劃，也被視為職工工資收入分配的一種滯後。
二是激勵功能，企業年金計劃根據企業利潤和職工表現繳費到職工年金個人賬戶，為企業吸引高素質人才、穩定勞動力、保護職工利益，最大限度調動職工勞動積極性和創造性，提高服務企業的自豪感和責任感，增強企業凝聚力和市場競爭力，獲取最大經濟效益。同時，它也是一種積極有效的手段。
三是保障功能，企業年金的建立可以在相當程度上提高職工退休後的養老金待遇水平，解決基本養老金替代率逐年下降造成的退休前後收入差距較大的問題，彌補基本養老金保障水平的不足，滿足退休人員享受更高生活質量的客觀需求，發揮其補充保障作用。企業年金是職工養老保障的重要補充形式，也是企業調動職工積極性、吸引高素質人才、穩定勞動力、增強企業競爭力和凝聚力的重要手段。
8. 企業年金分期領取演算法
企業年金提取涉及到稅率問題。根據國稅局的公開答復，
如果選擇分期提取，有三種計稅方式：
（1）按月領取的，適用月度稅率表計算納稅；
（2）按季領取的，平均分攤計入各月，按每月領取額適用月度稅率表計算納稅；
（3）按年領取的，適用綜合所得稅率表計算納稅。
如果選擇一次性提取，需要看具體的提取原因：
（1）個人因出境定居而一次性領取的年金，或者個人死亡後，其指定的受益人或法定繼承人一次性領取的年金個人賬戶余額，適用綜合所得稅率表計算納稅。
（2）對個人除上述特殊原因外一次性領取年金個人賬戶資金或余額的，適用月度稅率表計算納稅。
至於說一次性提取劃不劃算，一般是不劃算的，因為稅基很高。
舉個例子來說，一次性提取130萬，和每年提取6.5萬，分20年提取。
一次性領取企業年金（並非身故或出國），按照單獨一個月的工資，計個人所得稅金額為
1,300,000 × 45% -15,160= 569,840元
每年提取企業年金，按照綜合所得稅率表計算，計個人所得稅金額為
36000 × 3% + （65000 - 36000）× 10% = 3,980元
20年累計繳稅額為 20 × 3980 = 79,600元
綜上，建議分期領取，稅負大大減少，同時賬戶里資金會繼續增值，比一次性領取劃算。
9. 企業年金怎麼提取
以下操作中，操作環境均為Android打開任意版本手機軟體：
職工達到企業年金領取條件時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取，具體操作步驟如下：
1、首先在電腦上搜索招商銀行，並進入到銀行官網；
2、進入官網首頁後，在首頁的左上角選擇」公司業務-養老金金融「，點擊進入；
3、進入相關頁面後選擇在線查詢及業務辦理中的」個人年金查詢「；
4、點擊進入到登陸界面之後，輸入個人身份等信息進行入登陸；
5、登錄的下一步就是身份的驗證，根據系統的提示進行認證；
6、認證完成後後就可以查看企業年金個人賬戶里的相關信息了，之後再點擊左側菜單欄里余額查詢提取即可。
需要注意的是個人達到國家規定的退休年齡領取的企業年金或職業年金，按照「工資、薪金所得」項目適用的稅率，計征個人所得稅。
30家分公司覆蓋四川.重慶.貴陽 專注社保代理12年 企業年金怎麼算？怎麼提取？ 說到企業年金，很多人一頭霧水。那麼企業年金是什麼？企業年金怎麼算？該怎麼提取呢？對於這些問題，下面讓我們一起詳細了解一下企業年金吧。 企業年金計算方法 假設一位員工去年一年的工資總額是72000元，現在每月從工資中劃出 100元存到其個人的企業年金賬戶中，同時企業為他存300元（繳費比例為 1:3）。 如果不計年收益，不計工資漲幅，那麼30年後，這位員工退休，一次性可拿到 100(元)x12(月)x 30(年)+ 300(元)x 12(月)x 30(年)=144000元。 1、企業年金一般是企業和個人共同繳費，按月或者按年，轉入由企業年金受託人指定的「賬戶管理人」建立的個人賬戶，然後再由投資管理人進行投資和管理。 2、企業年金因為是DC計劃，DC計劃即繳費確定型計劃「DefinedContributionPlans簡稱「DC」」，所以它不能確定每個人到退休時可以拿到多少錢，因為從繳費到退休將會有很長的時間，這期間企業年金的投資收益等都會影響未來養老金領取的多少。 企業年金怎麼提取？ 1、達到、職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。這個非常好理解，企業年金本來就是給大家退休養老用的，退休了當然可以提取。
2、職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
3、出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人
10. 企業年金怎麼提取
1、對於達到法定退休年齡的人員，可以向單位直接申請一次性或是分期提取個人的企業年金；
2、對於決定出國定居的職工而言，可以選擇向單位一次性申請領取個人全部的企業年金；
3、對於因病而喪失勞動力的職工而言，可以向單位申請一次性或分期領取企業年金；
4、對於在退休前意外死亡的職工而言，其繼承人可以申請一次性領取職工所有的企業年金。
《企業年金辦法》
第二十四條符合下列條件之一的，可以領取企業年金：
（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；
（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；
（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。
第二十五條未達到上述企業年金領取條件之一的，不得從企業年金個人賬戶中提前提取資金。