❶ 銀行招聘面試過後幾天通知錄取
銀行招聘面試過後
一般七天內
電話通知面試者錄取
並辦理入職手續
❷ 銀行面試以後一般什麼時候通知結果
銀行面試結果一般是在面試結束後的3-15天內通知到考生。面試結果會與體檢通知一起下發，一般情況下，只有通過面試的考生能收到銀行發送的信息通知，沒有通過面試的考生是無法收到的。銀行面試主要以無領導小組討論和半結構化面試的形式考察。
相比於半結構化面試，無領導小組面試的難度會更大，會更加註重對考生思維能力的考察，考生須快速閱讀材料，邊閱讀邊思考，在較短時間內准備出自己的發言內容。
在個人陳述階段，對於考生的內容精煉，語言表達提出了更高的要求，在這一階段考生需要掌握好自己的表達時間，切忌超時。
自由討論階段是無領導小組討論中最為重要的一個階段，考官不幹預討論進程，全程由考生自行推動。在這一階段你的發言內容，發言次數，發言質量等都會作為考官的記錄點，成為考官對你打分的記錄項。可以多爭取發言機會，但不要單純追逐發言次數而忽視發言質量，可以採取總結，協調，時間提醒等方式推進討論進程，切忌把討論變成辯論賽。
總結陳述階段：總結陳詞階段要注意內容全面，語言簡潔，邏輯清晰，要跟考官進行眼神交流，體現出自信的風采。如果自己沒把握做好總結可推薦他人，建議推薦表現相對較好考生，更好呈現討論結果，切忌盲目推選。
❸ 一般國企面試完要多久才會有通知復試或者入職另外，銀行面試完要多久
一般是15天到一個月的，他面試的時候會告訴你的，如果他沒說你也可以問他，那樣自己心裡有譜點。
❹ 銀行一般大約一面幾天後進行二面
我一個朋友前幾天剛去銀行面試，30個人選2個，她順利通過了 她是面試的民生銀行，第一天第一次面試，復試就在第二天，當時她告訴我說，有很多人死在一個題目上，就是第二次面試的時候，面試的領導問，如果不讓你做大堂經理，安排你做別的，你願意嗎？很多人為了能在銀行上班，都說願意，只要能錄取自己，但是她沒，她說不願意，要先看自己合不合適，沒想到，就錄取她了 加油哦，祝你面試順利錄取
❺ 民生銀行天津面試有結果了嗎
你之前有參加筆試嗎？
還是越過筆試，先參加面試呢？
如果你沒參加筆試，第一次就參加面試，你之後如果通過了，還會參加一次筆試。
跟你應聘的職位也有關系，如果是上崗人員，是要參加培訓和考試的。
如果你應聘的是大堂經理的話，可能只需要面試，就可以了。
❻ 二面之後多久會出結果
一般3-7個工作日會收到通知。
1、首先，企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；
2、其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；
3、薪資定好之後，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。
結構化面試：
根據特定職位的勝任特徵要求，遵循固定的程序，採用專門的題庫、評價標准和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
結構化面試是在工作分析的基礎上精心設計與工作有關的問題和各種可能的答案，並根據被試者回答的速度和內容對其作出等級評價的面試。
結構化面試有效性和可靠性較高，但不能進行設定問題外的提問，局限了面試的深度，而且問題均為事先安排好的，整個過程顯得不自然，且提問可能顯得唐突。
❼ 一面與二面的時間間隔多久
一面和二面時間一般是在同一天的上下午進行或者中間隔3-7天進行。一般一面和二面的相隔時間是比較短的。大家在結束完一輪面試後，就要准備二輪面試需要准備的東西，或者大家在面試之前要准備好兩次面試都需要准備好的東西。
銀行一輪面試一般是無領導小組討論，二輪面試一般是半結構化面試。無領導小組談論這一關是刷人比較多的，所以需要大家提前重點准備一下無領導小組討論面試的相關東西。
二面就是終面，企業會更關注，這個人是否能融入我們團隊？他薪資要求多少？能否盡快入職？
能進入二面，就說明求職者的素質和經驗已得到了公司的認可，專業能力是過關的，因此這部分就不會是二面主要考核的要點，因此可以放輕松回答這方面問題。但二面的考官也許並沒有參加一面，很有可能會問和一面重復的問題，這都是很正常的，直接應答就好，不要有心理負擔。
❽ 銀行面試後多久通知 幾天通知 面試等通知一般多久
一般是兩到三周就可以收到通知！ 第一次面試非常簡單，就是作了個自我介紹，了解了個人的基本情況，然後HR通知大家回去等消息。過了幾天，便接到了通知筆試的電話，地點在勞動關系學院。筆試的題目很雜，既有行政職業能力的題目，也有銀行基礎知識、社會熱點問題，還有一篇英譯中（主要內容是說北京銀行發展歷程和取得的成績），一篇英文作文（關於電子商務特點、發展趨勢等），最後的大題是一篇類似於申論的1000字作文，幾個題目選一個，有合作與競爭關系、銀行風險管理、中外資銀行怎麼開展業務等。考完沒什麼感覺。再過了一段時間，接到了面試電話。當時也沒問出面試的大概形式和內容，覺得自己的財會方面的知識忘了不少，便臨時抱佛腳，翻翻了相關書籍。面試是在國際金融大廈，感覺當時大家個個都收拾得皮毛光鮮。 面試形式是多對一，即三個面試官，一個面試者。面試的內容類似於公務員面試，主要是給定一些特殊情景，再讓面試者回答自己將會如何處理相關問題。我當時被問到的問題就有：你和你的經理正在做一個項目，經理有自己的一套方案，但是你覺得你的方案更好，你會怎麼處理？當時我故作沉思了幾秒鍾，答道「我覺得要分情況考慮。如果前提是我對經理的方案和項目有了一個深入了解的情況下，仍然堅持認為我的方案更優，那麼我會在適當的時機向其表明我的觀點，通過SWOT分析法比較兩套方案，經理有可能接受我的方案。但是如果他不接受，那麼我會堅決按照經理的方案去做。」還有一個問題是面試觀看了我的簡歷後要我例證「心理素質強，能夠承擔一定的壓力。」我當時舉的例子就是自己第一次考研失敗後放棄了一些工作機會，為了自己心中的理想承受了包括家庭、學習各方面的壓力，最終通過自己的努力考上我們學校的公費。這次面試我總體感覺自己表現得中規中矩，回答問題時能夠從容不迫的表達自己的觀點，但是自己對京行的了解還不夠深入。到了三月份，京行的Offer就來了。 1、一定要想清楚自己對成功的定義是什麼，心中想追求的是什麼東西。我個人覺得現在我們是否把成功定義得過於單一化了。讀書似乎只有在北大清華才算成功，出國只有去哈佛、麻省才算成功，工作只有去大摩、大麥才算成功。但是這些真正是你心中喜歡的東西嗎？舉個例子，我認識的投行的一些年輕精英月薪是五位數，出入於高檔寫字樓，能夠輕松入讀美國頂級商學院，但是他們卻也抱怨過幾乎無法忍受每周100多小時的工作時間，長期勞作導致健康下降，缺乏個人生活空間等等。你是否適應這種「看似風光」的工作？其實人在任何地方都可以活得很精彩，就看你自己價值觀是什麼了。
❾ 銀行二面已經一周了，沒有接到通知，是不是已經沒希望了
這個不好說，有可能面試的人很多，他們銀行也需要整理資料，所以如果著急的話可以主動打電話過去問問情況，如果他們說可以過去，那就進行下一輪，如果說再等一等，那就繼續等。