⑴ 天津市人才引進政策是什麼
天津市引進外省市人才政策說明
一、引進外省市人才條件（具備其一即可）
1、大本以上學歷(含大本)，年齡在35歲以下；
2、具有大本以上學歷，並取得中級以上專業技術職務任職資格的人員；
3、獲得碩士以上學位的人員；
4、具有特殊才能的各類人員；
引進人才的年齡除已有規定外，一般應在45歲以下。
二、辦理程序
第一步：提交材料
單位引進人才申請，提供學歷證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)。
第二步：單位填表、提檔
填寫《幹部調動呈報表》(一式一份)、《調動人員情況登記表》(一式兩份)並加蓋公章，審核無誤後由我局對原單位開具商調函，持商調函回原單位提檔，提檔的同時由原單位出具同意調出函(由縣處級以上人事部門出具)。
第三步：到天津市人事局報送以下材料
(1)單位引進人才申請；
(2)學歷證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)；
(3)同意調出函
(4)引進人才的檔案(檔案材料包括：報到證、轉正定級表、技術檔案，若引進人才畢業時屬非統招統分類的，檔案材料還要有吸收錄用幹部手續；
(5)《幹部調動呈報表》、《調動人員情況登記表》。
第四步：領取調令和《調動人員情況登記表》
市人事局審核檔案材料無誤後開具調令(給本人兩份調令和一份《調動人員情況登記表》)。
第五步：辦理《准遷證》
持其中一份調令、《調動人員情況登記表》和學歷證件到市公安局戶口辦公室辦理《准遷證》。
第六步：戶口遷出
持另外一份調令和《准遷證》回原單位調人事關系(幹部介紹信台頭填寫：天津市人事局)、工資關系，遷戶口。
第七步：報到落戶
持幹部介紹信、工資轉移介紹信、戶口遷移證到天津市人事局一站式服務處(地址：天津市和平區解放北路167號)報到，報到後持市人事局開具的介紹信到天津市公安局戶口辦公室(地址：天津市和平區唐山道30號)辦理落戶手續
最後將幹部介紹信送到人事局存入本人檔案。
辦理人才引進的細規和程序：
一、條件：
正規院校本科畢業(第一原始學歷)；
國家幹部身份；
35歲以下，如已婚，需夫妻同時符合以上條件，並同時辦理引進；
35歲以上必須具備高級職稱。
二、原則：
未婚者只要符合以上條件即可；
已婚人員，夫妻一方為本市戶口；如夫妻雙方均為非本市戶籍，只辦理一方入津，不能帶小孩；
如夫妻雙方或一家三口同時入津，須在津有自主戶權的住房，其他條件人員入津可將戶籍落入天津市人才服務中心集體戶口。
三、人才引進辦理程序：
檔案須先放入戶籍所在地(原籍)的人才服務中心(省地市級)；
檔案中必須有本科畢業生登記表、參加工作報到證、幹部見習轉正手續、35歲以上須有初、中、高級職稱評審表；
如已婚、全家人才引進，須提供戶口本、結婚證、獨生子女證、本市購房產權證(或合同書)原件；
由天津市人才服務中心先開具《商調函》；
持《商調函》到檔案所在地商調檔案，並由檔案所在地人才服務中心開具《同意調出函》並加蓋「×××人才服務中心」章；
條件合格者填寫《人才引進呈報表》，單位加蓋公章；
上報到天津市人事局，如已受理，10個工作日即可批復；
本人持人事局開具的《調令》和天津市公安局開具的《准予遷入證明》回原籍辦理人事關系和戶口遷移手續。
附：《同意調出函》(格式樣本)
天津市人事局：
×××同志人事檔案、人事關系委託我中心代理，因工作需要，本人慾調往你處，我中心同意調出。
⑵ 天津人才引進落戶政策2021
想要落戶天津有三種方式：投靠落戶、引進人才落戶、積分落戶。
_人才引進落戶：
根據《天津市引進人才落戶實施辦法》，分為學歷型人才、資格型人才、技能型人才、創業型人才、急需型人才。
人才引進落戶條件：
一、學歷型人才
1、普通高校畢業生(全日制本科生)，一般不超過40周歲;
2、獲得碩士學位的一般不超過45周歲;
3、獲得博士學位的年齡不受限制。
二、資格型人才
1、獲得副高級及以上職稱資格的;
2、擁有國內外精算師、特許金融分析師(CFA)、金融風險管理師(FRM)、注冊會計師、稅務師、注冊建築師、注冊勘察設計工程師、資產評估師、律師、公證員資格的;
3、取得中國民用航空局頒發的飛機駕駛執照人員。
三、技能型人才
高等職業院校畢業、在本市用人單位就業，符合下列條件之一:
1.不超過30周歲;
2.具有高級職業資格或在津工作滿1年，不超過35周歲;
3.具有技師職業資格，不超過40周歲;
4.具有高級技師職業資格，不超過50周歲。
中等職業學校畢業(普通中專、職業高中、技工院校)、在津工作滿1年，符合下列條件之一:
1.具有高級職業資格，不超過35周歲;
2.具有技師職業資格，不超過40周歲;
3.具有高級技師職業資格，不超過50周歲
四、創業型人才
1、來津創辦符合天津產業政策導向的企業創業者，企業穩定運行超過1年，創業者累計繳納個人所得稅10萬元以上。
2、創業團隊核心人才不受年齡限制(創業團隊核心成員人才主要是指，來津創辦企業的董事長、總經理、法定代表人以及主要股東)。
3、企業核心成員不是原始創業者，還需在該企業任職超過1年。
五、急需型人才
人工智慧、生物醫葯、新一代信息技術、航空航天、高端裝備製造、新能源新材料、節能環保、精細化工、高新技術服務、現代金融、國際航運等戰略性新興產業領域的領軍企業所急需的人才，由企業確定，報區人才辦核准後，出具急需型人才認定書。
溫馨提示——
下列情形人員均不能辦理引進人才落戶：
1、退休人員不能辦理引進人才落戶。
2.已領取基本養老金的;
3.在津無就業的人員，截至提出落戶申請之日，女已滿50周歲，男已滿60周歲的;
4.在津已就業並繳納社保的人員，截至提出落戶申請之日，女已滿55周歲，男已滿60周歲的。
學歷型人才、技能型人才落戶年齡限制均包括上限年齡。如:全日制本科學歷型人才40周歲(含)以下均可以申報落戶。
_積分落戶：
申請單位和申請人申辦流程為：單位注冊→填寫申請人信息→網上測評→上傳材料→提交審核，以上所有步驟都須操作才能進入審核流程。聯辦部門經辦流程為：審核受理（補正）→確認分值→公布（復核）分值→公示入戶名單→發放准遷證。
_投靠落戶：
符合投靠落戶條件的可通過該渠道落戶天津。如夫妻投靠落戶天津、父母投靠子女落戶天津、子女投靠父母落戶天津等。
⑶ 天津人才引進政策是什麼
【法律分析】
為進一步吸引人才，今年生態城將在現有人才政策體系的基礎上強化政策創新。引才范圍將進一步擴大至7個層次，既包括頂尖人才、國家級人才等高層次人才，也包括碩士、本科畢業生等緊缺急需人才。在此基礎上，針對人才需求，進一步拓寬優惠內容，除購房補貼、工作津貼、人才落戶等，還將在配偶就業、子女教育、醫療保健等方面探索創新制度。對於引進的人才，按照層次給予5萬元至200萬元的購房補貼、每月800元-10000元（連續兩年）的工作津貼、未就業配偶每月2000元的生活補貼、子女優先安排入園入學等優惠。同時鼓勵人才柔性引進，符合條件的將給予5萬元至20萬元的獎勵；鼓勵學歷進修、職稱提升，符合條件的給予5000元至10000元的獎勵。
【法律依據】
《中華人民共和國戶口登記條例》 第十條 公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的准予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批准。
⑷ 天津人才引進的優勢是什麼
1，天津是自治區，享受國家政策優惠，又有一定自治權利
2，天津是港口城市，尤其工業外貿發達
3，地理位置優越，靠近北京
4，天津民族文化發達，尤其是書法盛行
⑸ 我想問下，這個天津人才引進是怎麼回事
是天津引進高級人才的政策。
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首先確認您符合條件：①統招本科；②年齡35歲以下，若35歲以上45歲以下者必須具備高級職稱或者碩士學位。符合條件的可以申報人才落戶。
⑹ 天津人才引進的政策
天津市引進外省市人才政策說明：
概述：
1、據介紹，天津人才引進新政具體條件包括，學歷型人才：全日制高校本科畢業生不超過40周歲、碩士不超過45周歲、博士不受年齡限制，就可以直接在天津落戶，不需要其他任何條件。
2、資格型人才：獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內外精算師、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建築師、律師等職業資格的，可直接落戶天津。
3、技能型人才：高等職業院校畢業並在天津工作滿1年或中等職業院校畢業並在天津工作滿3年，具有高等職業資格、不超過35周歲，具有技師職業資格、不超過40歲，具有高等技師職業資格、不超過50周歲的，可直接落戶天津。
4、創業型人才：創辦符合天津產業政策且企業穩定運行超過1年，個人累計繳納所得稅10萬元以上的，可直接落戶天津。創業人才無年齡限制。此外，對人工智慧、生物醫葯、新能源新材料等戰略性新興產業領域重點企業的急需型人才，由企業家自主確定落戶條件。
(6)天津為什麼人才引進擴展閱讀：
天津人才引進的政策的根據：
1、近年來，我國人口平均受教育年限在逐年提升，勞動力素質在不斷提高，高校畢業生規模也較大。對於一個城市來講，既要「引才引智」更要「用人留人」。
2、既要吸引人才落戶，更要把這些人才留在當地，實實在在為當地經濟發展做貢獻。怎麼樣把這些人才留下來，關鍵的一點從政府角度來看，還要持續改善營商環境和政府服務，不斷優化城市社會的硬環境和軟環境，為這些人才幹事、創業營造富有活力的體制機制和制度保障。
3、要緊緊圍繞著地方的需求來制定政策，來做到人才的引進與本地區發展戰略、產業結構調整和布局同步謀劃、同步推進，這樣才能夠實現人才的發展和經濟社會發展的深度融合。
⑺ 為什麼這么多人想要人才引進落戶天津
你好，我們用北京來做個簡單的比較吧，來回答你這個問題。一、比北京房價便宜。天津目前平均房價14500元/平方米。而北京10月份統計的平均房價為40948元/平方米，相差將近3倍。
二、比北京新盤多，不乏像遠洋、龍湖、萬科、金茂等大型房企，這些企業的品質已經是經過市場檢驗的，因此，天津房地產的專業化水平與北京沒有太大的差別，僅僅是城市地位導致的地價差異因此造成了房價差異。
三、上班通勤時間短，跟在北京居住幾乎快差不多了。天津到北京的高鐵列車通勤時間24分鍾，而從武清開車到北京只需要一個多小時時間。
四、天津文教衛生強，三甲醫院多，看病掛號比北京方便，幼兒園重點中小學也不少，而且高考上大學，相對其他城市分數要低。
五、天津風景優美，河流眾多，而且民俗文化與居住習慣也與北京相近，北京人很容易融入天津的生活。
六、可以作為父母居住的地方，把父母從老家接來安置可以讓老人帶孩子在天津讀書，自己可以往返北京與天津，北京賺錢天津花。
七、天津大型購物娛樂中心比較多，佛羅倫薩小鎮，大悅城文化中心，銀河國際，恆隆廣場，奧特萊斯應有盡有。
八、最最重要的是比北京落戶容易。退一步講，人才引進也要比積分落戶法更容易些。
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⑻ 天津人才引進條件
法律分析：天津人才引進條件為，且身體健康、無犯罪記錄的國內外海河英才，可以申請在津落戶：1.學歷型人才。包括：全日制普通高校畢業，本科生一般不超過40周歲；具有碩士學位的研究生，一般不超過45周歲；具有博士學位的研究生，年齡不受限制。2.資格型人才。包括：獲得副高級及以上職稱資格的；擁有國內外精算師、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建築師、注冊勘察設計工程師、注冊資產評估師、律師等執業資格的。3.技能型人才。包括：在本市用人單位就業，高等職業院校畢業並工作滿1年，或中等職業學校畢業並工作滿3年，具有高級職業資格、不超過35周歲的；具有技師職業資格，不超過40周歲的；具有高級技師職業資格，不超過50周歲。4.創業型人才。來津創辦符合天津產業政策導向的企業創業者，企業穩定運行超過1年，創業者累計繳納個人所得稅10萬元以上。創業團隊核心人才不受年齡限制。5.急需型人才。人工智慧、生物醫葯、新能源新材料、新一代信息技術、高端裝備製造、數字創意、航空航天、節能環保等戰略性新興產業領域的領軍企業所急需的人才，由企業確定。各區人才辦負責組織所在區領軍企業的資格認定並公布領軍企業名單。
法律依據：《關於人才落戶有關事項的公告》一、申請條件
符合以下條件，且身體健康、無犯罪記錄的國內外人才，可以申請在津落戶：
1.學歷型人才。包括：全日制普通高校畢業，本科生一般不超過40周歲；具有碩士學位的研究生，一般不超過45周歲；具有博士學位的研究生，年齡不受限制。
2.資格型人才。包括：獲得副高級及以上職稱資格的；擁有國內外精算師、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建築師、注冊勘察設計工程師、注冊資產評估師、律師等執業資格的。
3.技能型人才。包括：在本市用人單位就業，高等職業院校畢業並工作滿1年，或中等職業學校畢業並工作滿3年，具有高級職業資格、不超過35周歲的；具有技師職業資格，不超過40周歲的；具有高級技師職業資格，不超過50周歲。
4.創業型人才。來津創辦符合天津產業政策導向的企業創業者，企業穩定運行超過1年，創業者累計繳納個人所得稅10萬元以上。創業團隊核心人才不受年齡限制。
5.急需型人才。人工智慧、生物醫葯、新能源新材料、新一代信息技術、高端裝備製造、數字創意、航空航天、節能環保等戰略性新興產業領域的領軍企業所急需的人才，由企業確定。各區人才辦負責組織所在區領軍企業的資格認定並公布領軍企業名單。
⑼ 請問天津的人才引進是什麼意思還有積分落戶
人才引進和積分落戶都是外地人落戶天津的方式！
人才引進是指35周歲以下！統招全日制本科學歷！35周歲到45周歲，統招全日制研究生學歷！可以以人才引進方式落戶天津！
積分落戶是，在天津市有商品房！
順繳滿一年社保！有天津市居住證！
積分值目前為止達到146分以上
就可以積分落戶的方式落天津戶口！
⑽ 關於天津市人才引進政策戶口的作用
天津市人才引進政策戶口的作用：
1，人才引進後，當事人的直系親屬戶口可投靠；從而解決子女在當地入學的問題；
2，人才引進落戶後，當事人可以享受天津的社保待遇；
3，當地戶口對當事人的工作生活更方便。
一，天津市人才引進的條件：
(一)具有大學本科以上學歷，年齡在35歲以下的人員;
(二)具有大學本科以上學歷並取得中級以上專業技術職務任職資格的人員;
(三)獲得碩士以上學位的人員;
(四)經市人事局組織專家評估認定能帶入產生較高經濟效益的生產、科研項目的人員或高新技術產業發展需要的具有大學本科以上學歷的人員以及具有特殊才能的各類人員。
引進人才的年齡除已有規定的外，一般應在45歲以下。其中，被國家人事部授予有突出貢獻的中青年專家稱號、經國務院批准享受政府特殊津貼的各類高級專家，年齡可適當放寬。
凡普通高校的非津生源本科以上思想品德、學習成績優秀，身心健康的應屆畢業生，在津有接收單位的均可批准進津就業。
二，相關待遇：
1，引進的人才，其配偶、未成年子女可隨調(遷);
2，配偶、子女不願隨調(遷)的，也可單獨調入；
3，其中大學本科學歷，年齡不滿35歲的已婚人才，在夫妻雙方同時符合引進人才的標准時，其配偶和子女可隨調(遷)。