⑴ 天津疫情不能去上班,只能在家待著這些天怎麼算
人社部等發布了《關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》（下稱：意見）。意見指出，在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，企業可優先抵消員工的年假、公司假等。如果抵消完了之後，公司仍然未復工的，那麼各公司可以參考國家關於停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付周期內的按照勞動合同規定的標准支付工資； 超過一個工資支付周期的按有關規定發放生活費。
簡單說，在待崗的第一個月是按照我們平時正常上班的工資去發放的，超過一個月的是只發放生活費的。
⑵ 天津市延遲企業復工學工人工資怎麼算
超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標准。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標准按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
⑶ 天津企業因為新型肺炎要不要延遲上班
肯定是要延遲開工的，最起碼也要等穩定
⑷ 天津市會推遲復工到二月十號嗎
天津市已經推遲復工到二月十號