1. 選調生面試流程
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2021上海市選調生面試採取結構化小組面試。
結構化小組面試的主要流程如下：
(一)備考。每一組考生都會安排到備考室看題，會為每個人提供題本、草稿紙和筆。不允許在題本上做任何記號，備考時間上，3道題目一般為10-15分鍾，4道題目一般為15-20分鍾，5道題目一般為20-25分鍾。剩餘3分鍾提醒，提醒後會回收題本，草稿紙可以帶入考場。需要提醒的是備考期間不允許考生相互討論。
(二)面試實施。每組考生需要抽簽確定每道題目的作答順序。以「3人一組3道題目」為例，回答第一題的考生順序是1號、2號、3號，第二題是2號、3號、1號，第三題是3號、1號、2號，即每個考生均有「首發」機會。
1.面試答題的具體操作模式會有以下兩種：
模式一：每個人都完整作答了每一道題目
(1)每題答題時間2分鍾;(2)題目分開作答。3位考生依次作答完第一題之後，再依次作答第二題、第三題;(3)規定每個題目作答順序，回答第一題的考生順序是1號、2號、3號，第二題是2號、3號、1號，第三題是3號、1號、2號。
模式二：1個人主答1次，補充2次
(1)每題答題時間2分鍾;(2)題目分開作答，1號考生回答第一題，2號、3號考生分別針對1號答題進行補充;2號考生回答第二題，3號、1號考生分別針對2號答題進行補充;3號考生回答第三題，1號、2號考生分別針對3號答題進行補充。
2.互相點評的操作模式也會有兩種：
模式一：單方評價
(1)所有題目答完之後，考生評價其他同組考生。1號點2號、3號;2號點1號、3號;3號點1號、2號。(2)一般評價不超過2分鍾。
模式二：互動。考生評價完畢後，被評價者作出回應
(1)所有題目答完之後，考生評價其他同組考生，被評價者作出回應。1號點2號、3號，點評完之後，2號、3號作出回應;2號點3號、1號，點評完成之後，3號、1號作出回應;3號點1號、2號，點評完成之後，1號、2號作出回應。(2)一般評價不超過2-3分鍾，回應不超過1-2分鍾。
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2. 選調生面試都考察什麼內容
選調生的面試主要為結構化面試。在題型上最為常見的是人際關系題、計劃組織以及綜合分析題，常被成為面試中的「三座大山」。
一、人際關系題
在所給的考題中一般人際關系題的基本思路是選擇兩個或多個主題，圍繞著「職責許可權」、「利益矛盾」、「觀點分歧」、「誤會摩擦」等主題來編制考題。
二、計劃組織題
計劃組織題主要考察考生組織、計劃、協調、控制等基本能力，這是選調生必備的基本素養，在考試中也占據重要比例，考生在作答此類題目的時候，基本按照「了解——計劃——實施——總結」或「事前准備——事中控制——事後總結」的思路在作答。
三、綜合分析題
綜合分析題的類型是讓考生分析某個社會熱點或經典名言、哲學觀點等，此類題目看重的是考生思維的廣度和深度，即對社會的認知度以及分析問題的能力
選調生的備考指導、招考資訊盡在：山東基層公職考試
3. 2019年天津選調生的面試形式是什麼
面試形式：考查形式一般以結構化的形式為主進行考查即回答規定的問題，重點考查考生對一些問題和現象的分析和敏銳程度。2017年雲南普洱和大理是無領導面試，近年來有部分國考崗位以及個別地區省考崗位出現結構化小組，以下主要對結構化面試進行說明：考試時間：考試過程中，一般為考官讀題，場內有題本，但微材料題與漫畫題會放置題本。場內提供紙和筆，聽題，思考和作答時間實行包干制，共計20分鍾，一般剩餘5分鍾時會有提醒，提醒方式為舉牌或語音。
4. 天津市選調生面試題型面試形式是當場給答案嗎
在2017天津選調生面試備考過程中，相信各位考生肯定會遇到各種各樣的問題，這會讓考生為此焦頭爛額，無心備考。下面北洋燕園老師將會總結一下備考中常見的問題和解決方法，希望對各位考生有所幫助。
一、無法開口
一些考生在備考過程中，面對考官時根本開不了口。究其原因大概有以下兩點「」（一）緊張。在多位面試官面前自我表達是很多考生都恐懼的一件事情，其原因就是太緊張。因此，考生們要學會鎮定，備考過程中可以多和他人交流或者選擇在公園等人較多的地方進行大聲朗讀，這樣有助於考生克服心理障礙，需要多多努力。（二）沒有內容。對於初次接觸面試的人而言，這個比較常見，尤其是不喜歡看新聞、報紙，不喜歡了解國家大事的人。對於這種情況唯一的辦法就是要多積累素材。所以，對當下的時政熱點、名人名言、名人軼事都要有所涉及。比如，說到創新這個詞彙，你可以多想例子或者名人名言，「唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝」、「華為技術人才創新」等等，掌握越多對你越有利。
二、不知道怎麼說考場上不知道怎麼說，最大的可能性就是沒有思路，每種題型都有各自的思路，考生們應該把各種題型的思路整理出來，然後把提綱寫在紙上，這樣你就不會走偏，也會有思路。例如，對於人際關系的題目，往往會摻雜著人與人之間的矛盾，而又有工作產生的了沖突。那麼這樣的題目，解題思路應該是從你怎麼看待這些矛盾到怎麼解決這些矛盾。怎麼看待就是你應該擁有的態度和應該達到的目的，怎麼辦就要採取主動、靈活、原則性的原則去解決。所以你的提綱應該是「怎麼看，怎麼辦」。
三、說話不連貫
說話不連貫，斷斷續續的，除了緊張外，另一種原因可能是氣息不夠，這個就要練肺活量了，可以練長跑，凡是能鍛煉肺活量的方式對於這方面都有改進的作用。
四、說話語速不穩
說話太快，那就找繞口令，越繞越好，主要是讓你能夠有所控制和停頓，也能讓大家聽得清楚和明白。說話太慢，就要多讀一些文章，在抑揚頓挫、語感停頓上找准節奏，可以聽聽新聞裡面播音員的讀法，然後給周圍的人讀，讓他人來感覺你的問題。不是說話慢就不好，但是如果說話慢還沒有抑揚頓挫就會讓考官感覺很累，所以這方面的練習也很重要。
以上就是北洋燕園在選調生面試備考中經常出現的問題，希望各位考生能夠從中有所收獲，做到揚長補短，在2017天津選調生面試的考場上一鳴驚人。
5. 選調生面試是什麼流程
選調生面試多採用結構化形式，結構化面試流程如下——
(1)簽到、審核身份
面試當天考生需攜帶本人身份證、面試通知書等相關證件，工作人員逐一核實面試考生的身份。身份審核通過後，考生不要隨意走動，就在後考試等待即可，所攜帶的通訊工具工作人員會統一保管。
(2)抽簽
通過抽簽方式來確定考生的分組和面試序號，抽簽完畢後考生將進入候考室等待面試。如果面試順序比較靠後，那麼考生要做好在考場封閉一天的准備，為了防止泄題，考生上廁所也是需要工作人員陪同的，中午吃飯也會直接送到候考室。
(3)面試
按照面試順序，當引導員喊到自己順序號時，考生跟隨引導員進入面試考場，引導員只會向面試考官通報面試考生的順序號，不會涉及考生姓名和其他信息。考官會向考生宣讀考場規則和考前導語，考生座位上會有面試題目試卷，考生在回答問題時要注意把握時間。
(4)退場
面試問題回答完畢以後，主考官會宣布請考生退場，考生在對回答沒有補充的情況下跟隨引導員進入侯分室。
(5)等待面試成績
記分員通過各個考官的評為為考生核算分數，核算完畢後交由工作人員去侯分室進行分數公布。得到分數後考生即可離開。
6. 2022天津定向選調筆試考完了面試該怎麼准備
夯實基礎，勤加訓練：打好面試基礎非常重要，基礎扎實才能在考場上以不變應萬變。考生應掌握結構化面試的特點、考察要素、形式、流程、方法和技巧，對面試常考察的基本知識點要理解、吃透，學會應用基本理論知識解決實際問題。考生應多訓練真題和模擬題，掌握出題規律和答題方法、技巧，培養應試能力。
知己知彼才能百戰不殆。考生可通過網路、電視、報紙、招考簡章、熟人等渠道了解報考單位及崗位的基本情況，譬如報考單位的職能、機構設置、規章制度、近期工作重點以及報考崗位的性質、特點、要求、職責等，以便在面試時能夠結合報考單位及崗位的實際情況來回答問題。
定向選調考試注意事項
選調生考試不指定考試用書，不舉辦也不委託任何單位和個人舉辦任何形式的輔導班或培訓班，請勿聽信任何不實信息，避免上當受騙。
根據考生填報第一志願，按筆試成績從高到低依次排序，以各省轄市選調名額1:3的比例確定參加面試人員，如錄用計劃數與參加筆試人數比例達不到1:3，將從第二志願報考該省轄市且第一志願未進入面試的考生中按成績從高到低依次調劑補充。調劑補充後仍達不到比例要求的，相應核減招錄名額。
7. 天津選調生的面試題都是一樣的么
天津選調生面試過程中，有些事情是要避免做的。究竟有哪些事情是在面試考場中不能做的呢？下面北洋燕園老師為大家一一進行講解。
一、答題不要生搬硬套
在面試備考過程中，很多考生發現題目之間有許多相似之處，便自己總結出了一套「萬能模板」，只要遇到相似的問題就把這個模板拿出來用用。比如有很多問題考生都會用「領導把這項工作交給我是對我的信任，也是對我的考驗。」來答題，而這僅僅會引起面考官的反感。其實考生完全可以換一種方式來表達這句話的意思，「對於我來說這項工作雖然會有一定的難度，但也是對我的一項挑戰，但這對我提升能力有著非常重要的作用，所以我會盡心盡力地完成工作。抓住這次難得的鍛煉機會」。這樣不僅能夠突出與別人不同，還能加深面試官的印象。
二、不要啰里啰嗦
一個人說話時啰里啰嗦，不能簡明扼要，這是很容易引起聽眾反感的，所以面試答題就要求考生能夠簡潔明了。在考場上能幾句話說清楚的就不要多說廢話，現在的面試時間控制的很嚴格，考生一定要把控好時間。因此考生在考場上需注意避免言語啰嗦。具體而言則需注意以下幾個方面：
(一)與考官問好時大方得體
一、答題不要生搬硬套
在面試備考過程中，很多考生發現題目之間有許多相似之處，便自己總結出了一套「萬能模板」，只要遇到相似的問題就把這個模板拿出來用用。比如有很多問題考生都會用「領導把這項工作交給我是對我的信任，也是對我的考驗。」來答題，而這僅僅會引起面考官的反感。其實考生完全可以換一種方式來表達這句話的意思，「對於我來說這項工作雖然會有一定的難度，但也是對我的一項挑戰，但這對我提升能力有著非常重要的作用，所以我會盡心盡力地完成工作。抓住這次難得的鍛煉機會」。這樣不僅能夠突出與別人不同，還能加深面試官的印象。
不要啰里啰嗦
一個人說話時啰里啰嗦，不能簡明扼要，這是很容易引起聽眾反感的，所以面試答題就要求考生能夠簡潔明了。在考場上能幾句話說清楚的就不要多說廢話，現在的面試時間控制的很嚴格，考生一定要把控好時間。因此考生在考場上需注意避免言語啰嗦。具體而言則需注意以下幾個方面：
(一)與考官問好時大方得體
處於禮貌，考生進入考場時需要向考官問好，報自己的考號，此時我們的表情要自然，聲音要洪亮。切忌唯唯諾諾的說話，如果聲音小，表情糾結，那麼還不如直接入座。同樣，結束時大大方方向考官道謝退場即可。
(二)答題要直接明了，避免假大空
在我授課的時候，經常會遇到這樣的考生。為了凸顯自己的政治素養，不管什麼題都要先說一通口號，殊不知這既浪費了時間，也讓考官聽得厭煩。對於問題要正面回答，觀點明確。
言語不要激進
考生在答題時一定要把握好分寸，當談及個別問題時，不要激進，，尤其是男考生，一定要控制好自己的情緒。比如，談及腐敗問題時，不要大談特談，情緒激動，只顧自己痛快，不考慮考官的感受。作為一個國家公職人員，要隨時保有一種理性的精神和一顆平常心，同時說話的時候要把握好分寸。
以上就是為各位考生總結的面試中不能做的事，希望各位考生能從中有所收獲。在2017天津選調生面試中贏得面試官認可。
8. 2019年天津選調生面試時應該注意什麼
一、自信大方
很多考生在面試過程中，從頭至尾都不敢看考官，全程低頭，緊張到聲音顫抖，提綱書寫詳細但並不能完全呈現出來，最終導致草草答完收場，分數也可想而知。實際上，面試的本質就是考官與考生面對面交流的一種測查形式，如果沒有了交流感，則完全違背了面試的考察形式和意義，更不會讓考官看到你獨當一面的能力。從這個角度上講，面試環節相當於和考官打一場心理戰，緊張是正常的，但是不要表現出來就好。較好的做法是答題時多看考官，面帶微笑，咬字清楚，自信大方的答題。尤其是首因效應的緣故，從一進門開始，自信大方、舉止從容會成為考生的加分項。但是很多考生都做不到這看似非常簡單的一點，這就必須要通過系統練習，最好練習過程中能有人觀察指出問題，或者自己錄視頻，通過觀看視頻找出自己存在的不足，避免不敢看人，尷尬的笑等失分表現。
二、沉著冷靜
很多考生由於面試時過於緊張導致語速過快，答題慌亂。這里需要強調，語速快並不是問題，重要的是要把話說清楚，要把說出的每一個字送進考官的耳朵里。這就要求考生答題時切勿急躁。還有一些同學總擔心答不完題，甚至在沒有看清或者聽清題目的情況下，就開始冒然答題，在整個答題的過程中，邏輯混亂，不知所雲，考試用時很短。出考場後，回想題目發現可以答的更好，自己後悔不已。其實，在面試考場上，沉著冷靜很重要，一方面可以讓我們思路清晰，可以想到很多答題內容，另一方面可以讓答題時語氣堅定，氣場變強。因此，我們在面試答題時，需要有一種泰山崩於前而面不改色的沉著冷靜。平時練習時可以通過一下幾種方式進行練習：一、入場前深呼吸;二、答題時聲音放大，眼神堅定不亂看;三、列提綱時只寫出關鍵點，答題時圍繞關鍵點展開作答;四、用第一、第二等序數詞表述。
三、避免口頭語
很多考生在答題時經常會不停地出現「然後……」，「然後……」，我們潛意識會覺得加上「然後」這個詞會顯得更有邏輯，其實這樣會讓人聽得更不清楚。另一種情況就是我們說話緊張或者思路「卡頓」的時候，就會不停的有「嗯」、「啊」、「那個」之類的口語化表達出現。這些口頭語過多或者過於密集會直觀的剝奪考官對考生的好印象，即便是答題內容較好，密集的口頭語也會導致分數不高。因此，我們在備戰的練習中，盡量克服說口頭語的情況出現，如果想說口頭語時可以採用停半秒鍾的方法避免把口頭語說出來，另一種方法就是可以讓自己的小夥伴兒給自己數出一個完整作答中口頭語的出現次數，通過反復練習，減少口頭語出現的頻率。
9. 選調生面試都是什麼形式
選調生面試形式一般有結構化、結構化小組、無領導面試等。比如江蘇選調生面試多採用結構化、廣東2020年選調生面試則採用無領導小組討論。
簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標准、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。
(9)天津選調生面試是如何進行的擴展閱讀：
通過抽簽方式來確定考生的分組和面試序號，抽簽完畢後考生將進入候考室等待面試。如果面試順序比較靠後，那麼考生要做好在考場封閉一天的准備，為了防止泄題，考生上廁所也是需要工作人員陪同的，中午吃飯也會直接送到候考室。
按照面試順序，當引導員喊到自己順序號時，考生跟隨引導員進入面試考場，引導員只會向面試考官通報面試考生的順序號，不會涉及考生姓名和其他信息。考官會向考生宣讀考場規則和考前導語，考生座位上會有面試題目試卷，考生在回答問題時要注意把握時間。
10. 天津選調生如何面試由各個作人單位實施嗎
你好，北洋燕園為您服務：
天津選調生面試一般來說都是由招聘單位的工作人員來面試的。面試的時間多為上午9點開始，面試考官一般是由七個組成，一個主考官。切忌，在面試過程中，考生千萬不要提自己的名字，要用考號代替，否則將當場取消考試資格。