天津富士康怎麼樣

⑴ 天津富士康怎麼樣啊急

勞動力密集型企業
天津市區到開發區沒有班車，公司可以提供住宿但這樣就不給繳納公積金了
經常加班
富士康跳樓事件不完全記錄（記錄事件：2007年6月——2010年4月）

2007年6月18日，富士康一名侯姓女工在廁所上吊自殺。

2007年9月1日，富士康員工21歲的劉兵辭工兩小時後突然死亡。

2008年3月16日，富士康煙台工業園28歲員工李某猝死在出租屋內。

2009年8月20日，富士康23歲員工鄭鑫崧在游泳池溺水身亡。

2009年9月，富士康員工孫丹勇，從12樓跳下身亡，死前曾因為公司交由其保管的16部蘋果iPhone樣機少了一部，接受公司調查，遭到非法搜查、拘禁和毆打。

2010年1月15日晚，北京富士康一位女員工在員工宿舍自殺死亡。

2010年1月23日凌晨，一位來自河南的年僅19歲的馬姓員工離世而去。

2010年3月11日，富士康1名男性員工墜樓身亡。

2010年3月17日，富士康1名女性員工墜樓摔傷。

2010年3月29日，1名23歲湖南籍男性員工從宿舍樓上墜下死亡
。

2010年4月6日下午女工自宿舍墜下，目前正在醫院搶救，詳情仍在調查中。

2010年4月7日，鴻觀園區隆添利宿舍女工跳樓，目前狀況不明，後續補上

⑵ 不知道天津富士康條件怎麼樣哦 工資是怎麼算的哦

哥剛從裡面出來，對裡面情況熟悉得很。天津富士康是CESBG事業群，本科畢業底薪基本上是在3300到3800之間。算基本工資，不過每個月會有加班，6K-7K都是過去式了，那是去年很忙的時候，周六周日雙加，狂賺加班費的結果。現在已經拚命限制加班控製成本了。其次，做得都是最基本的工作，學不到什麼技術上的知識。如果你是想積累一下做事經驗，可以去試試，每個月能大概稅前4500到5000之前。那地方有點偏，而且今年還會搬遷去更偏的地方。。

⑶ 天津富士康待遇怎麼樣

咨詢記錄 · 回答於2021-09-23

⑷ 天津富士康待遇

富士康是台企，灣灣的政策貫徹的很徹底。
吃飯：幹部和普通員工不一樣
住宿：有專門的台干樓
用人狠不狠看你自己的承受能力了，有的人吃不了苦就覺得很累。有的人一切按制度執行，也覺得還行。
談不上不把人當人看，反正等級制度是很嚴明的。都說日韓企業嚴，但是我告訴你，韓國人怕日本客戶，日本人怕台灣客戶！理解了吧。
你所謂的青干班，就是所謂的重點培養對象。但是跟台灣人還是有很大差距的。作為大陸人，即便你能力再強，工作再努力，功績再多，也是升職到一定程度就完全沒有空間了。高管的職位都是台灣人坐。
年終獎是有的，外企都有。只不過看效益，效益不好不發了也正常。
一個月多發幾個月工資也是真的。但是，你算算，只發12個月工資，每月8K，和發15個月工資，每月5K，哪個更好呢？

你說的一汽，是一汽哪個公司？一汽大眾么？如果是，當然比富士康好啊！

有問題繼續問，有時間就回復你。

希望能幫到你。

⑸ 天津富士康怎麼樣

天津富士康有兩家，一家：富士康精密就不要進去了 現在都要倒閉了，效益不行。還有一家：鴻富錦還行，有加班能掙錢。天津富士康普工待遇13年要漲了，師級【工程師】的看學歷和本事了。一般壓力都不小 ，不過看人有些人就很沒壓力。 專科2000~3000的基本工資，本科3000~4000的基本工資。12年畢業就進富士康的目前專科3000左右，本科3700左右。不過社招的工資給的低，工作三五年的進富士康不一定有同學歷的進富士康工作一年的校招新人工資高。
當然你本事好，會要錢的工資肯定也會比他們高的。

⑹ 天津富士康怎麼樣

還可以啦~關鍵看個人的說~

⑺ 哪位大神從天津市富士康集團的鴻富錦上過班，裡面待遇怎麼樣，工作怎麼樣

不行太垃圾，天津富士康最垃圾，黑暗的很，都是搞關系搞破鞋的，沒有關系就是被欺負，而且帶班的完全不懂得尊敬人的，專業欺負你沒關系的，誰進誰倒霉，內部管理嚴重混亂，你想搞破鞋可以考慮考慮，那裡面女孩子真的騷，而且都很年輕，有的剛滿16周歲正是好玩，水多的時候

⑻ 天津富士康電子廠待遇怎麼樣

天津富士康電子廠的待遇都是很高的，只是辛苦一些，但是工資是比較高的。

⑼ 天津富士康薪資待遇怎麼樣

天津富士康，我只了解鴻富錦。薪資待遇不同，根據崗位，可以談薪資。和其他公司基本都差不多。不過他的管理，不太好。公司的企業文化比較特殊。對剛進公司的生產一線員工，有個不體罰的培訓。入職後會發現環境很復雜。員工罰罵，很正常。能管理五六個操作工的，班長線長都統稱：老闆。操作工幹活不行，不用通知人事行政，和廠區工會，直接開除。資產階級等級劃分，很嚴重。不過有弊也有利。公司很有背景，不會倒閉。來這還有一個好處，可以自由結社。（也就是拉幫結派），對於好打好鬧，和能陰偽奉承的人來說，也是個有潛力的發展空間，亂事才能出英雄嗎？