⑴ 軟體測試工程師薪資待遇怎麼樣
軟體測試的薪資自然是不會很低， 初級介面測試工程師的月薪在8000元-10000元之間，積累了幾年經驗後，中級介面測試工程師的月薪能拿到10000元到18000元。初級性能測試工程師的薪資則在10000元到12000元之間，工作了一段時間晉升為中級性能測試工程師後，能拿到12000元到20000元的月薪。積累了豐富的經驗，進一步晉升為高級性能測試工程師，也就是系統調優架構師之後，月薪則在20000元到35000元。
初級自動化測試工程師的月薪在10000元-15000元，積累了一些經驗的中級自動化測試工程師則在15000元-20000元，如果代碼學習得很好，也可以做測試開發工程師，月薪在20000元-25000元。
這還只是根據職友集、BOSS直聘、拉勾網等招聘網站統計來的一般情況下的軟體測試工程師的薪資待遇，還不包括管理層。如果走管理路線，你的薪資則遠遠不止這些。軟體測試工程師的薪資由經驗和技術決定，只要你有足夠厲害的技術，以及豐富的經驗，你的薪資是上不封頂的。你有多大的能力，就能拿到多高的薪資。所以不要覺得自己不行，不去嘗試怎麼知道呢，也許下一個年薪百萬的就是你!
⑵ 軟體測試的工資大概是多少（求懂行的進來）
測試工程師的年薪一般都在10萬元以上。軟體測試工程師基本上處於地位高、待遇高的地位，同時軟體測試的人才需求缺口越來越大，人才的緊缺就促使軟體測試工程師的薪資在逐漸走高，從近期的企業的人才需求和薪金水平來看，軟體測試工程師的年工資仍有逐年上升的明顯趨勢。
初級測試工程師：年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術；
中級測試工程師：年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能；
高級測試工程師：年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師；
Team Leader（測試主管）：年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示；
測試經理：年薪在22+萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工；
⑶ 軟體測試工資一般多少
軟體測試的工資在中國職場上差距很大。根據經驗的不同和實踐能力的不同，一般工資在4.5K到50K左右，差距比較明顯。其中最多人能拿到10K到15K的薪酬。軟體測試作為互聯網行業的招牌行業，初始工資不低，應屆生可以拿到7K以上，而且不太看重學歷，中專畢業生也能拿到6K左右的薪資。
軟體測試在一線城市的薪資水平明顯高於二線城市。北京的軟體測試師能拿到16K的薪資，而上海的軟體測試師也能拿到14K左右。而珠海和無錫的軟體測試師只能拿到10K以下的薪酬。
⑷ 軟體測試工資一般多少錢
軟體測試沒有程序員工資高，這是肯定的，但是還是有發展前途，軟體測試和經驗，能力有關系，工作時間長的受歡迎些，工資高些，看你是在什麼軟體行業，工資從2K多到6K間不等，6K以上一般具有超過一般人的能力吧，比如管理，或者會用測試工具，性能測試這些，也可以到10K以上
⑸ 天津軟體測試職位多嗎待遇怎麼樣，求回答
天津以鋼鐵、化工、煉油、機械等重工業製造為主，整體來說經濟很落後，科技更落後。
天津是一個高消費低收入的地方，軟體類的崗位很少，在軟體行業天津屬於第三梯隊。
⑹ 天津市的軟體測試員薪水大概是多少
就知道加班多，薪水不高。
⑺ 軟體測試工程師的工資有多高
軟體測試工程師的工資在四千到八千元左右。
剛開始工作時月薪最低4000多，但工作半年，對工作流程了解後，再去換工作，五六千沒問題。如果做銀行業務測試起薪六七千沒問題，有一點銀行業務知識的再去換工作八千以上沒問題。
銀行測試人員缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的項目，比如銀行項目等待遇和同等工作經歷的開發差不多。
專業技能：
1、測試專業技能
測試專業知識很多，本書內容主要以測試人員應該掌握的基礎專業技能為主。測試專業技能涉及的范圍很廣：既包括黑盒測試、白盒測試、測試用例設計等基礎測試技術。
也包括單元測試、功能測試、集成測試、系統測試、性能測試等測試方法，還包括基礎的測試流程管理、缺陷管理、自動化測試技術等知識。
2、軟體編程技能
軟體編程技能實際應該是測試人員的必備技能之一，在微軟，很多測試人員都擁有多年的開發經驗。因此，測試人員要想得到較好的職業發展，必須能夠編寫程序。只有能夠編寫程序，才可以勝任諸如單元測試、集成測試、性能測試等難度較大的測試工作。
⑻ 軟體測試的薪資怎麼樣
軟體測試。。。怎麼說呢
是這樣，目前中國大多數企業的軟體測試人員技術能力都不強，技術含量都不高，原因就在於，軟體測試人員分成兩種，QCE和QAE，這兩者的不同之處就在於，設計和執行，注意我說的先後順序。
你走訪各大招聘會，你會發現，公司對於軟體測試人員需求很大，他們要的不是一個只會按照安排做事的人，而是一個富有創造力的人。要作軟體測試很容易，要作軟體測試也很難。
從我們公司的情況來講，軟體測試的地位比軟體研發要差，但誰都不能否認軟體測試在整個項目開發環節中的重要作用。沒有了測試環節，軟體如何保障？
你現在是開發人員，有編程基礎，這很好，我建議你，一旦真去作了軟體測試人員，千萬不要讓自己沉沒。不要作一個平庸的測試人員，不要只知道如何操作如何依據測試計劃執行，一定要有創造力，自己開發測試小工具，找RD尋求項目代碼進行白盒測試，自己修改已有測試計劃，撰寫更專業的測試計劃，這樣，你才會有前途。
肺腑之言，因為，我也是一名QA
engineer.
說一下薪水吧，在我們公司，測試人員和研發人員的薪資不是由職位劃分的，而是由你的職級劃分的，職級越高，當然工資越高。而Coder在我們公司的薪水很低，原因在於，編碼很容易，但項目設計實現和架構搭建很難，這需要更專業的知識才行，大致就是這樣吧，QA不是低檔職業，只要你能做好，一切皆有可能，你並不比別人差！
⑼ 軟體測試的工資平均是多少
截止時間2020年2月8日，軟體測試的工資平均是5000-10000左右。
不同的地方和級別價格會有不同，剛入門的軟體測試工程師，在一線城市IT行業較集中的地方，大概在8000左右。在二三線城市，起薪在5000-6000左右。2-3年測試經驗的，可以到14-16K左右，這個後期還是看自己的能力，能力越強，工資自然也就會越高。
(9)軟體測試天津工資如何擴展閱讀
注意事項
軟體測試人員的主要職責是對軟體產品的整個開發過程進行監督和檢驗，使之能夠達到滿足客戶的需求，因此對於企業來講是十分重要的崗位。
在國外，一般軟體測試人員與軟體開發人員的崗位設置比例是1：1，像微軟在開發windows2000時候使用的軟體開發人員是1700名，而專業的測試工程師有3200名，測試開發人員比例高到1.7：1，由此可見軟體測試崗位重要性的不一般。