⑴ 麥當勞員工第一次試訓都要做什麼
總的來說，你不用准備任何東西。只是要你去做試工而已。1、別帶太多貴重物品，手機、錢包等東西，先交給經理讓他幫你保管；2、白天一定多睡多吃休息好，畢竟要辛苦一整宿的；3、要有心理准備，麥當勞的打烊和白天的工作是不一樣的。4、打烊主要是清潔工作，包括大堂區、服務區、產區和後區；5、估計你過去就是讓你做廚刷，主要是刷洗金屬物品；清潔，主要是清潔地面桌面衛生間等等。6、即使是關店之後的刷洗，但很多機器設備還是非常高溫的，所以，一定要注意安全。慢慢來，別太著急！我能想到的只有這些了，這些都是一個麥當勞的打烊員工的基礎工作。很辛苦，臟，也累，但，如果你想要這份工作，就別怕累。所以，要加油歐~還有，最後完活兒之後，一定記得洗干凈手後再抹一些護膚霜，這樣可以保護你的雙手。
⑵ 麥當勞試工需要注意什麼
准時到就可以了。
干凈 畢竟做餐飲行業的， 如果工作的話，會要你戴帽子， 把頭發弄進去， 不需要剪。
健康證 紙、筆 ；
麥當勞都是從大堂做起，也就是搞衛生， 這也是要學習的， 然後再帶訓， 應該是從薯條飲料位開始。
指甲要記得剪短， 如果是女生， 不要塗指甲油。
⑶ 去麥當勞試工應該注意些什麼啊
試工的話一般都是做大堂（收盤子、搞清潔什麼的）、飲料位（打可樂、倒咖啡、做冰激凌、什麼的） 也有的會是炸薯條（出了大堂這個最容易上手啦）
只要虛心學習 態度良好 不被發現偷懶 一般試工都是沒問題的 更多的人試工後不做了是因為自己不想做而不是麥當勞不要你 在我看來 所謂的試工其實就是給你適應一下環境 看看有沒有做下去的意願 要知道服務行業就是受氣 不僅要受顧客的氣還要受老員工和上頭的頭
⑷ 試工一般會干什麼
試工是3天.歡迎新「船員」——新員工試工培訓
在大多數公司，新員工第一天上班就會領到一套新工作服，然後當班的頭兒會告訴他去做這個或做那個。然而這種事情在麥當勞是絕不可能發生的。
1、企業文化的灌輸
新員工接受基本訓練的第一課是「麥當勞企業文化教育」。
新招募的見習員在麥當勞餐廳需要學會的東西太多了，顧客的點膳、熟悉單價、操作收銀機、接待顧客的方法等等。但在學會這些東西之前，訓練的第一個目標是讓見習員熟悉麥當勞的企業文化。
對面試合格即將來麥當勞店鋪上班的新員工來說，對自己能夠成為麥當勞的一員抱著很大的期望，但同時又因為對麥當勞沒有多少預備知識，對今後自己到底與哪些人一起工作，到底會幹些什麼工作等感到很不安。
為此麥當勞店鋪通過試工教育，向新零工灌輸「麥當勞文化」，消除新零工心中的不安，促使其帶著巨大的憧憬投身到即將開始的工作中去。
按照麥當勞的規定，店鋪對第一天來上班的零工必須進行試工教育(orientation)，通過麥當勞VTR的觀看以及規章制度、作業崗位和店鋪、辦公室的介紹等呈現店鋪的第一印象，讓新零工對麥當勞是個什麼樣的企業，其宗旨和奮斗目標是什麼，對零工有些什麼樣的要求以及今後自己即將在什麼樣的環境中工作等方面有所了解。
首先訓練員會特別強調麥當勞的經營原則：「質量、服務、清潔、價值」（QSCV）。在開始訓練時，新生總會聽到訓練員這樣說：「麥當勞的最高目標便是要讓顧客的要求得到滿足。」「為了實現這個目標，所以我們有QSCV。」「讓顧客享受到QSCV的最高境界，就是我們服務員的工作。」
訓練員會告訴新來的見習員，只要能夠增進麥當勞在附近社區的形象，任何事情都可以做。例如，堅持高質量固然重要（這就是質量），但見到顧客就要微笑（這就是服務）或者看到一根火柴掉在地上就要立即撿起來（這就是清潔），也是同樣重要的。
2、新零工試工教育的步驟
在新員工接觸和初步熟悉麥當勞文化之後，訓練的第二個項目標就是要求新雇員為獨立承擔工作責任而做好准備。
訓練員會告訴這些新來的見習員，所有新加入麥當勞的雇員將來都有可能成為負責全店管理工作的「計時組長」（相當於門市部副經理資格），甚至成為經理。因此，獨立承當工作責任的能力是非常重要的。
《麥當勞工作手冊》規定，麥當勞的新服務員稱作見習員，必須接受上崗前的嚴格訓練。新招募的見習員在擔
⑸ 麥當勞兼職試工他會要你做什麼的啊怎麼看你的表現啊
試工就是大堂衛生，你要動作麻利，看到餐盤就及時收，不停地來回走動，不能讓經理看到你閑著，有經理看著你你就要隨手擦桌子椅子什麼的。然後有顧客進來要大聲喊您好喜歡您來，顧客走了要喊您好喜歡您再來，一定要讓經理或其他員工聽見。經理主要就看你幹活的速度和質量，還有對待客人的熱情態度。
⑹ 麥當勞試工要注意什麼啊
發型不要有劉海，梳起來，不要帶首飾手錶什麼的，指甲別太長，不塗指甲油，穿黑鞋深色襪子，面帶微笑有禮貌，總之要干凈大方。。。。第一天試工就是讓你擦桌子倒垃圾什麼的，就是所謂的打堂，不會讓你收錢的，以後收錢才說」喜歡您來「，動作快點，多擦地掃地（之後被雇了可以偷點懶嘿），上班後會有培訓，就是看視頻答題，視頻里會介紹待遇保險問題，還有好多例如要求工薪神馬神馬的，看完了要直接答題，及格是80吧好像，非常簡單的題，我在北京是每小時10.2,學生沒有保險，一個一個字打的，望採納～
⑺ 麥當勞全職員工主要做什麼工作
在麥當勞這樣的大品牌當中工作，自然不會讓普通人感到失望的，反倒會因為麥當勞完善的福利和暢通的發展渠道而感到開心：
1、輪崗制讓員工全面發展
麥當勞的崗位有2大類，一類是餐廳雇員，主要負責麥當勞餐廳的各類工作;一類是辦公室雇員，主要負責後勤管理類的工作，如人事、財務、采購、運營等。而每一個員工都可以輪崗工作，在不同崗位上學習相應的技能，從而得到全面發展。
2、暢通的職業發展通道
麥當勞認為人是寶貴的資產，要知道在麥當勞當中有超過一半的管理層是從一線員工提拔上來的，包括麥當勞的四任全球CEO。所以，在麥當勞只要用心工作，發展通道是十分暢通的。
3、培訓體系確保員工能力持續提升
麥當勞擁有專門的培訓學院，名稱叫漢堡大學。麥當勞的漢堡大學可以為員工提供多樣化的培訓，持續提升員工的能力，僅2019年就有7500多人接受了麥當勞漢堡大學的培訓。
麥當勞全職：
在上班時間上，全職的員工也是依照時間數來發放工資的，可是在時間上會有限定，全職員工在一個月的工作的時間不可以超出196鍾頭，超過167以後會有1.5倍的補助！一些地區在22：00之後工作的，會增加3.5元的晚班補助。並且會有有五險一金，還享有年資補助、帶薪年假等福利，另外還能享有一些麥當勞的福利，例如在正常點單的商品，員工能夠打五折，一周有一次完全免費的員工餐。
⑻ 麥當勞員工試工四小時都需要做什麼，怎樣可以過
試工必須長褲（他們有指定衣服，帽子。注意長褲，不是七分褲，九分褲……）
黑色鞋子（不能露腳踝，腳面）
指甲（短到極致，沒有指甲油）
頭發（丸子頭，劉海藏在帽子里）
剛剛實習過，四個小時是不能休息的。即使不忙你都得站在大廳；即使是飯點，其他員工陸陸續續吃飯，你不能吃飯。（除非你遇到一個很善良的經理，可以上廁所）
我做的時候是形象大使，就是粉色衣服的小姐姐教我的。從後勤到就餐區再到清潔間，有的鋪面還有室外就餐區。你要做的是收托盤倒垃圾，（藍邊毛巾是擦餐具：托盤、桌子、凳子）掃食物渣，拖地……等等……加油！以積極主動的態度對待並解決問題。
重點有些人第一次試工四小時不成功哦！！成功之後填經理給你的表，並通知你下次交：一寸照6張，身份證復印件6張（正反面一張紙）辦理食品安全健康證、中國銀行卡並各列印一份正反面一張紙的復印件（工資結算是打到銀行卡，月結。不同地方的M可能指定銀行不一樣）
⑼ 麥當勞員工試工四小時都需要做什麼，怎樣可以過
摘要 你好，在麥當勞試工的話，建議您嗯，到公司以後就問一下您的領導;
⑽ 麥當勞試工都讓干什麼，是只要試工了，就肯定錄取了么
麥當勞試工叫OGE
就是你去工作兩個小時
看看工作的怎麼樣
一般只要是讓你去了
基本上都能錄用你
除非是一起去了好幾個
然後
在裡面挑幾個
我上大學的時候就在麥當勞打工
幹了半年就升AA了
然後幹了一年多不幹了