⑴ 通達集團的集團簡介
通達集團是從事消費類電子電器的精密模具、精密表面處理、精密結構件、精密五金件、光電模組、節能變頻電機、衛星數碼及新材料開發應用，主要為全球消費電子電器、IT、通訊整機產品提供高精密度零部件產品與服務。
2000年通達集團在香港聯交所主板上市，擁有幾十項發明類專利，是「中國電子元件百強企業」、「高新技術技企業」。
自創業以來，通達堅持以客戶需求為中心的創新體系驅動企業的持續健康發展，在全球的 30 多個國家和地區建立了製造中心和服務網路。
在海峽西岸經濟區，布局石獅、廈門，以石獅通達工業園區為集團全球高精密電子、電器、通訊零部件運籌及製造中心。創建「通達電器有限公司、通達電子有限公司、通達（廈門）科技有限公司」。
引進國際先進的光電模組高新技術，拓展光學印刷業務，創建通達光電科技有限公司，致力打造電子、電器、塑膠、光電科技研發生產一體化的綜合產業鏈。
(1)廈門通達為什麼是黑廠擴展閱讀：
股票動態
2013年4月16日，港交所最新資料顯示，通達集團(00698)主要股東王亞南場內增持公司好倉800萬股，耗資339.2萬港幣，成交均價0.424港幣，最高成交價0.43港幣。變動後持股28.5125億股，持股佔比59.86%。
2013年4月22日，港交所最新資料顯示，通達集團(00698)主要股東場內增持公司好倉714萬股，耗資321.3萬港幣，成交均價0.45港幣，最高成交價0.46港幣。變動後持股25.6339億股，持股佔比53.82%。
⑵ 廈門石獅通達電子廠怎麼樣
摘要 親~這道題由我來回答，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下~
⑶ 廈門通達新廠怎麼樣
地理位置比較偏，在新陽工業區往東孚方向，，那個地名一下子說不上來了
⑷ 通達集團的製造基地
石獅製造基地
石獅製造基地，主要從事設計、製造和銷售電子電器配件(IML家電面板、手機結構件、手機裝飾件、IML筆記本電腦外殼等)、鋁製品、五金部件(如冰箱把手、電視機框、功控面板、MP3/MP4數碼產品外殼等)、數字衛星電視接收機等產品。地址：中國福建省石獅市石湖路通達工業園區 深圳製造基地
通達五金（深圳）有限公司，在同行業中是享譽卓著的五金模具及五金零件生產商，公司擁有高精密度機械加工和五金製造的先進技術，且擁有完善的硬體設施和專業的模具設計、生產、品質管理、服務於一體的優秀團體。地址：深圳市寶安區鶴洲路 廈門製造基地
通達（廈門）科技有限公司是通達（香港）集團有限公司一家塑料件專業加工企業，加工范圍涵蓋電子消費類產品（數字電視機、MP3、等）、通訊類產品（手機、小靈通、藍牙耳機等）、IT類產品（筆記本電腦、傳真機、列印機等）。地址：廈門市海滄區新陽工業區陽光路2號 上海製造基地
通達(上海)電器裝飾件有限公司是香港通達集團在上海設立的具有獨立法人資格的分公司，經過多年不斷發展，公司已頗具規模，涵蓋了設計、製版、印刷、IMD模內鑲嵌、及模具開發製造等一整套現代化生產設備。地址：上海市松江區九亭鎮久富經濟開發區盛龍路555號 常熟製造基地
常熟製造基地，專業從事設計、製造和銷售筆記本電腦配件(IML筆記本電腦外殼等)，為全球IT筆記本電腦整機廠商提供精密模具研發、精密成型注塑、精密表面處理等高精密度零部件產品與服務。地址：常熟市沙家浜鎮常昆工業區南新路21號
⑸ 廈門通達有犯罪前科進得去嗎
應該沒事的，通達經常在招工，說明真心缺人，查犯罪記錄必須要去派出所才可以查到，每天進進出出那麼多人，一般廠里是不會去查這些的，進去了好好表現就可以了
⑹ 廈門海滄通達集團主要生產什麼
主要生產電子消費類產品、通訊類產品、IT類產品。
集團專利：
集團專注應用層面的技術研發，從模具開發、印刷及鍍膜、模內鑲件注塑(IML)技術，以至納米注塑技術、液體矽膠、射頻和天線設計等工藝及技術，已可全面應用於精密塑膠、金屬、液態矽膠、2.5D/3D玻璃、陶瓷等材料。集團已建立了健全創新機制及知識產權管理平台，擁有上百個實用新型專利證書，是國內少有的多元化解決方案供應商。其研發部門亦不時與歐洲、日韓及國內高端原材料供應商，共同商討最新材料的應用范圍，以增加集團產品的多樣性。
(6)廈門通達為什麼是黑廠擴展閱讀：
體系認證：
通達集團努力打造節能、減排、綠化、循環型綠色企業，已獨立認證ISO14000環境管理系統，並嚴格執行行業的業務守則如ISO 9000， SA8000，國際質量系統和危害物質限用指令(RoHS)，化學品注冊、評估及授許可權制指令(REACH)環保標准，持續改善企業生產條件、生活環境和社會民生質量的持續改善。
⑺ 通達（廈門）科技有限公司 待遇怎麼樣呢
通達（廈門）科技有限公司的注冊資金為5378萬元，地址在廈門市海滄新陽工業區陽光路2號。主要經營模具加工製造、塑膠製品加工製造，筆記本電腦及相關電子產品的生產，體育用品的生產。公司還挺有錢，是港資企業。至於待遇嘛，這個可以靠個人努力提升的。
⑻ 廈門通達科技有限公司辭職人員是幾號發工資
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。