Ⅰ 在廈門居家隔離需要房東同意嗎
是否要隔離不是房東說的算。可以問一下居委會
不是房東的意見吧,可能是社區的吧,能配合就配合吧,畢竟都是為大家好
Ⅱ 榆林市入廈門要隔離嗎
不需要隔離。
榆林榆陽區目前屬於低風險區域，無需隔離，出示八閩健康碼綠碼即可。
廈門市隔離政策如下：
1、對所有來自或途經國內疫情中高風險地區的來(返)廈人員，一律實施14天集中或居家醫學觀察，按規定進行檢測。
2、所有14天內有本土病例發生城市旅居史人員入(返)廈後，須出示48小時核酸證明、14天健康監測、抵廈做核酸，主動向所在社區(村)和單位(或所住賓館)報告。
3、其他低風險地區來廈，無需隔離，出示健康碼綠碼、測溫正常通行。
Ⅲ 遼寧一小區整個單元被拉走隔離了後發現拉錯了，此事該由誰來承擔責任
現在一些地方的防疫規定比較嚴格，如果一個單元有確診病例的話，整個單元就要被拉走集中隔離，但是在遼寧的一個小區裡面卻發生了一件烏龍事件，小區裡面整個單元被拉走隔離，隔離結束之後才知道拉錯了，他們單元沒有確診病例，而是另外一個單元有確診病例，發生這種情況，應該由負責當時防疫工作的人員，還有這個小區的社區工作人員負責才可以，畢竟發生了這種事情屬於他們的工作失誤，應該讓他們負責這件事。
出現這種情況確實非常不應該，也是當時的工作人員失誤導致的，現在這種情況應該讓當時負責工作的工作人員負責，因為他們的工作失誤，但是一個單元的人都被隔離了，他們需要為此事負責。
Ⅳ 遼寧一小區整單元隔離，結束發現弄錯了，社區在此事中有哪些責任
遼寧一小區整單元隔離，結果發現弄錯了社區，在此事中有著主要責任。大部分的人都會很配合防疫政策，當發現該單元有疑似病例時就直接配合相關部門的決定，收拾好所有東西跟著去隔離。在隔離過程中，身心倍受煎熬，直到解封出來之後，才發現原來這是一場烏龍，這群家屬全部跑到社區想要討要說法，相關工作人員也比較尷尬。對於民眾指責也沒有進行反駁，而是不停的道歉，盡管如此，還是不能平息大家怒火，那麼讓我們來具體了解一下吧！
總之，希望社區拿出更大誠意來補償這些居民們。起碼要付基本務工費，並不是一句對不起就可以解決。
Ⅳ 廈門現在屬於什麼風險地區2021廈門疫情最新消息
近日，福建的本土疫情讓不讓民眾擔憂，因為有小規模暴發的趨勢，現在當地多個地級市都發現確診病例。而廈門同安區、思明區發現疫情，那麼，2021廈門疫情最新消息是怎樣的?現在屬於什麼風險地區?
廈門現在屬於什麼風險地區
目前，廈門湖裡區、集美區、海滄區、翔安區均為低風險地區，但同安區和思明區有核酸檢測陽性病例，但暫時還未調整風險等級。
2021廈門疫情最新消息
截止2021年9月13日08:52，廈門本土確診病例為零，但從廈門市衛健委及相關部門了解到，同安區對莆田市仙游縣楓亭鎮等中高風險地區來廈人員進行篩查，發現一名來廈人員新冠病毒核酸檢測陽性。同日，廈門大學附屬第一醫院在例行開展的主動篩查中發現，第三方公司後勤服務一人員核酸檢測結果陽性。
1.廈門同安區疫情
病例詳情:經核實，吳某某是莆田市報告病例王某某的密切接觸者。當天，廈門市立即採取應急處置措施，將吳某某點送至定點醫院進行隔離診治。
活動軌跡:9月6日，7:41從仙游站乘坐D3333動車(7號車廂6C)到達廈門北站，9:00乘坐692路公交車到同安烏塗站下車，步行回住所(同安區新民鎮烏塗壩仔埔里)後，步行至工廠(晨明工藝品有限公司)上班。此後至9月11日，其活動軌跡均在住所、工廠和上下班沿途餐館。
2.廈門思明區疫情
9月12日，按照疫情防控的有關規定，醫院在例行開展的主動篩查中發現，第三方公司後勤服務一人員核酸檢測結果陽性。因疫情防控需要，醫院即日起實行封閉管理，暫停門急診醫療服務，復診患者可以通過互聯網醫院看診。
近日，福建的本土疫情讓不讓民眾擔憂，因為有小規模暴發的趨勢，現在當地多個地級市都發現確診病例。而廈門同安區、思明區發現疫情，那麼，2021廈門疫情最新消息是怎樣的?現在屬於什麼風險地區?
廈門現在屬於什麼風險地區
目前，廈門湖裡區、集美區、海滄區、翔安區均為低風險地區，但同安區和思明區有核酸檢測陽性病例，但暫時還未調整風險等級。
2021廈門疫情最新消息
截止2021年9月13日08:52，廈門本土確診病例為零，但從廈門市衛健委及相關部門了解到，同安區對莆田市仙游縣楓亭鎮等中高風險地區來廈人員進行篩查，發現一名來廈人員新冠病毒核酸檢測陽性。同日，廈門大學附屬第一醫院在例行開展的主動篩查中發現，第三方公司後勤服務一人員核酸檢測結果陽性。
1.廈門同安區疫情
病例詳情:經核實，吳某某是莆田市報告病例王某某的密切接觸者。當天，廈門市立即採取應急處置措施，將吳某某點送至定點醫院進行隔離診治。
活動軌跡:9月6日，7:41從仙游站乘坐D3333動車(7號車廂6C)到達廈門北站，9:00乘坐692路公交車到同安烏塗站下車，步行回住所(同安區新民鎮烏塗壩仔埔里)後，步行至工廠(晨明工藝品有限公司)上班。此後至9月11日，其活動軌跡均在住所、工廠和上下班沿途餐館。
2.廈門思明區疫情
9月12日，按照疫情防控的有關規定，醫院在例行開展的主動篩查中發現，第三方公司後勤服務一人員核酸檢測結果陽性。因疫情防控需要，醫院即日起實行封閉管理，暫停門急診醫療服務，復診患者可以通過互聯網醫院看診。
Ⅵ 現在從廈門湖裡區回貴溪隔離免費嗎
根據查詢相關資料顯示：不免費。截止到2022年6月1日根據貴溪當地的防疫指揮部規定，廈門湖裡區回貴溪隔離都是自費隔離的，並不是免費的。
Ⅶ 現在小區管控了,在外面的家人能回家嗎
可以回家，但是必須要有24小時核算證明，進去就不可以出來，希望我們都可以好好的管好自己的身體
Ⅷ 對面小區隔離不到500米我可以回家嗎
根據查詢相關資料顯示：不行。隔離的小區500米屬於存在感染風險的區域，有些小區會嚴格禁止外來人員進入，即使是被封前外出的小區業主想回家也不行。
Ⅸ 小區封控有工資嗎
對於這種情況，要分人群進行討論。
如果勞動者是新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者，那麼小區被封不讓上班，單位還是要正常發放工資。
但如果不是上述人群，則需要跟單位進行協商而定。
如果是不是被相關部門強制隔離的狀況，反而是疫情封閉區、跨市出行、居家隔離等原因導致的隔離，其薪水的發放有以下三種：
1、隔離時期可以在家工作。通過公司和員工協商後，在隔離期間可以居家辦公的，公司按照正常工作狀態支付薪資。
2、隔離期間不可以居家工作，但是公司安排了帶薪假期的。當雙方協商後，員工可以隔離期間提前使用帶薪年假，公司需要按照原先的節假日規定發放薪資。被隔離的天數超過規定的帶薪假期天數的，按第三種情況支付工資。
3、隔離期無法居家工作，並且公司未設有帶薪休假的。員工未出勤時間在一個月內的，公司則按照簽訂的勞動協議合同上的相關約定發放工資；高於一個月的，公司則改成支付生活費。不同城市的生活費發放標准也會有差異，河北省是不低於當地最低工資標準的80%。疫情期間小區封閉沒有上班的也有工資，根據《工資支付暫行規定》第12條，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。