㈠ 廈門生小孩領生育津貼到哪裡領要帶哪些資料具體流程
居住地計生部門戶口證明、醫院出生證明
㈡ 廈門生育津貼在什麼地方領
去社保中心或醫保中心 一般是公司會帶領 在給你的
㈢ 生育津貼到哪裡申請
法律分析：領取生育津貼方法為：1.懷孕後，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。2.辦理准生證。3.生育時，將就醫登記表帶到醫院。在社保局、醫院核對後，便於使用生育保險結算。4.產後，帶就醫登記表、出院小結，結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
㈣ 廈門市生育津貼領取咨詢哪個部門
咨詢計劃生育部門，進入申領入口：微信搜索【廈門醫療保障】，點擊左下角「生育津貼」，填寫相關信息輸入社保卡交易密碼進行身份驗證，確認基本信息，填寫銀行卡信息，點擊提交申請即可。
㈤ 生育津貼在哪裡申請
法律分析：1、定點醫療機構「一站式」領生育津貼，參保女職職工在定點醫療機枃掛賬結算醫療費用後,系統自動完成生育津貼的申報登記工作,各級社保經辦機構審核後將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位,由用人單位發放。定點醫療機構掛賬業務系統升級前的生育津貼由用人單位至參保所屬經辦機構辦理申領手續。
2、社保經辦機構領生育津貼，參保女職工在非本市定點醫療機構住院生育或流產,或因其他特殊情況未實現生育醫療費用掛賬結算的,由用人單位持以下資料至參保所屬經辦機構辦理生育醫療費用報銷及申領生育津貼手續,經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核後一次性轉入用人單位,由用人單位發放。
3、網上領生育津貼，為落實「最多跑一次」工作要求,用人單位可通過CA數字證書辦理生育津貼申報及查詢業務。用人單位登錄當地社會保險網上經辦大廳單位用戶端(CA端),按照系統提示准確錄入有關信息,按預約時間遞交相關材料。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。
公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假；地方人民政府可以給予獎勵。
㈥ 生育津貼是在哪裡領
法律分析：去社保局領。生育津貼領取條件：1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上；2、生育女職工擁有本市戶籍；3、用人單位為職工繳納生育保險；4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定；5、按相關規定女職工生產會流產。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
㈦ 生育津貼在哪裡領
法律分析：生育津貼去社保局辦理。生育津貼領取條件：1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上；2、生育女職工擁有本市戶籍；3、用人單位為職工繳納生育保險；4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定；經辦機構接到申領生育保險待遇的材料後，對符合本辦法規定條件的，應於10日內核發有關待遇；對不符合條件的，應於10日內書面告知申請人。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
㈧ 生育津貼去哪裡辦
法律分析：去社保局領。生育津貼領取條件：
1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上；
2、生育女職工擁有本市戶籍；
3、用人單位為職工繳納生育保險；
4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定；
5、按相關規定女職工生產會流產。
生育津貼的計算方法：
1、生育津貼金額工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數；
2、生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣，生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
職工所在用人單位月繳費平均工資按照本人上一年月平均工資計算於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天產的，增加產假15天育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付未參加生育保險的，由用人單位支付。
㈨ 廈門生育津貼報銷流程
【法律分析】
1、登陸廈門市社會保障卡信息網，下載《廈門市企業職工生育保險待遇申領表》、《委託書》，按要求填寫;2、交所在單位核實蓋章(本市戶籍失業人員由其所轄社區居委會核實蓋章，非本市戶籍失業人員由原單位核實蓋章);3、攜帶《申領表》及以下要求的材料交所轄社會保險管理中心生育保險受理窗口辦理;4、符合申領條件者，受理15個工作日之後，持銀聯卡到銀行查詢、取款。核實期限為三個月，若無異議，視為待遇申領完成;如有異議，請申領人持收件單、身份證、社會保障卡到原受理的社會保險管理中心查詢。5、對不符合申領條件的，社會保險管理中心在受理二十天之內通知申領人，並退回申領材料。
【法律依據】
《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。