『壹』 生育津貼表在哪裡領取
法律分析：生育津貼需要到社保局領取。
法律依據：《女職工勞動保護規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
『貳』 生育津貼在哪裡領
法律分析：生育津貼去社保局辦理。生育津貼領取條件：1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上；2、生育女職工擁有本市戶籍；3、用人單位為職工繳納生育保險；4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定；經辦機構接到申領生育保險待遇的材料後，對符合本辦法規定條件的，應於10日內核發有關待遇；對不符合條件的，應於10日內書面告知申請人。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
『叄』 廈門生育津貼報銷流程
【法律分析】
1、登陸廈門市社會保障卡信息網，下載《廈門市企業職工生育保險待遇申領表》、《委託書》，按要求填寫;2、交所在單位核實蓋章(本市戶籍失業人員由其所轄社區居委會核實蓋章，非本市戶籍失業人員由原單位核實蓋章);3、攜帶《申領表》及以下要求的材料交所轄社會保險管理中心生育保險受理窗口辦理;4、符合申領條件者，受理15個工作日之後，持銀聯卡到銀行查詢、取款。核實期限為三個月，若無異議，視為待遇申領完成;如有異議，請申領人持收件單、身份證、社會保障卡到原受理的社會保險管理中心查詢。5、對不符合申領條件的，社會保險管理中心在受理二十天之內通知申領人，並退回申領材料。
【法律依據】
《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
『肆』 生育津貼去哪裡領
法律分析：去當地社保局進行領取。生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
『伍』 生孩子補貼錢到哪裡領取，需要哪些證件
生育津貼是從社保中心的生育管理部門領取。
一般本人帶著出生醫學證明、身份證、領取待遇的銀行卡（一些地區直接發放的醫保卡金融賬戶中），填寫生育津貼領取申請表，經用人單位蓋章後，就可以按月發放了。
為了保障女職工的合法權益，企業每月正常繳納社保費之後，社保部門才會給女同胞發放。為什麼這樣？因為根據我們的女職工特別保護規定，產假、哺乳假、孕期，是不能解除勞動關系的。如果用人單位解除了職工勞動關系，或者給女職工停保，這樣也是提醒女職工及時去勞動部門申請勞動維權。
注意，生育津貼待遇必須要女職工本人繳納生育保險才可以享受。而且一般要連續繳費滿一年以上還可以按照規定享受，青島市要求累計補交時間不超過兩個月。這也是應當值得注意的事情，比如企業繳納社保不按時，經常是下個月補上個月的。這種情況下，很有可能導致女職工無法領取生育津貼的。如果是這樣的話，女職工可以向勞動監察部門維權，要求用人單位在其法定產假期間按照生育津貼標准繼續發放工資待遇。
生育津貼的標準是怎樣的呢？依據社會保險法的規定，生育津貼是按照所在單位上年度職工月平均工資計發，實際上也就是平均社保繳費基數的數額確定的。
有人說，如果我的工資高怎麼辦？依據女職工特別保護規定，用人單位應當保證職工在產假、哺乳假、孕期期間工資待遇不降低，所以，用人單位應當對女職工補足工資差額。包括年終獎金也應當照常發放。
如果生育津貼高，用人單位也不能索要差額，這是社保基金發給職工的待遇，跟用人單位沒有關系的。雖然生育保險是由用人單位繳納。
隨著國家普及二胎政策的顯現，各地生育保險基金開始收支緊張，普遍在提高生育保險繳費費率。比如青島市有1%提高至1.5%，天津市有0.5%提高至1%。
『陸』 生育津貼怎麼領,在哪裡領
生育津貼去社保局辦理，生育津貼由職工所在用人單位按照上年度職工月平均工資計發。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。用人單位為職工繳納生育保險一年以上。生育女職工擁有本市戶籍。用人單位為職工繳納生育保險。生育期間相關費用符合計劃生育相關規定。經辦機構接到申領生育保險待遇的材料後，對符合本辦法規定條件的職工，應於10日內核發有關待遇。對不符合條件的職工，應於10日內書面告知申請人。懷孕後，攜帶戶口簿、結婚證、身份證等相關證件去單位社保經辦人處提交領取生育保險費。
《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
個人領取生育津貼流程是什麼
個人領取生育津貼流程如下：1、個人持相關材料到當地社保局生育窗口申請領取，需要填寫個人申領生育津貼申報表，提交身份證、出生證明等材料；2、社保局受理後會對資料進行審核；3、對於符合條件的申請，社保部門會在15個工作日內打款到申請人預留的銀行賬戶中。
『柒』 生育津貼去哪裡申請領取
【法律分析】
領取生育津貼方法：1、懷孕後，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。2、注意需要辦理准生證。生育時，將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院核對後，便於使用生育保險結算。我國生育津貼的支付方式和支付標准情況：在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於90天。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。中國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況，一種是在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；另一種是在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由企業或單位支付。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。 《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
『捌』 廈門生育津貼網上申報流程
法律分析：1、進入廈門醫療保障局官方申領入口，
2、 填寫相關信息;(手術次月15日後才可申請)，
3、 輸入社保卡交易密碼進行身份驗證，
4、確認基本信息，
5、填寫銀行卡信息，點擊提交申請，
6、提交成功後返回首頁申請列表，可以查看辦理狀態，點擊可查詢詳細辦理信息，
7、在申請須知底部，可以查看「歷史待遇發放查詢」和「生育保險繳費查詢」。
根據《福建省女職工勞動保護條例》 第十四條 女職工在法定產假期間，由所在地縣級以上生育保險經辦機構從生育保險基金中按月發放生育津貼。生育津貼標准為上年度本企業職工月人均繳費工資，並不得低於當地最低工資標准。女職工生育的產前檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費，由生育保險經辦機構按照有關法律、法規、規章的規定從生育保險基金中支付。在領取失業保險金期間分娩的失業人員，失業前其所在單位已參加生育保險的，可以向所在地生育保險經辦機構領取相當於本人三個月失業保險金的生育補助。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。