1. 匯豐銀行櫃員的工作會不會很累，整天坐在那兒，並且休假少待遇怎樣啊
應該沒有內資行那麼辛苦，當然也不很輕松，目前沒有什麼銷售壓力。普通文員年假10天，入職薪水3000+
2. 2021匯豐band6薪酬
1、匯豐銀行：Global markets中國大陸地區外匯trader，月薪8000。匯豐的BDP項目,起薪8000，18個月培訓後漲到12000
2、匯豐銀行薪水：local program 的大概7000+的樣子，另外加平均獎。本科畢業的話作為staff(非trainee)進去的話每個月3000多。匯豐遵循員工業績表現獎勵機制。換而言之，年度獎金與表現評估掛鉤，回報不僅取決於過去的表現，也基於個人潛質和未來的發展。福利：除了一般公司都有的四金和商業保險。匯豐的特色是有3周的探親假、12天的帶薪病假、不僅個人的醫療費用能全部報銷，直系親屬的醫療費用也能報銷50%。年終多發兩到三個月的薪資。全年都有旅遊計劃，基本每個月都有機會出去旅遊，這里說的是短期旅遊，旅遊費用公司會承擔很大一部分。
員工爆料：
1、整體員工年輕化，氛圍寬松。英語環境和專業化較強，適合剛畢業的學生全面提高。壓力與活力並存的工作環境以及優秀的同事都能讓人快速成長。
2、我在匯豐軟開做實習生，前3個月工作非常悠閑，現在也還好。同事們都很nice~在太古匯辦公，辦公環境非常好。一進去公司會安排有人帶著你，不懂的話盡管問，小組的同事也會跟你做分享，這一點非常好。對於男生來說，可能技術比較簡單，沒什麼挑戰性。有雙休，不加班，彈性工作時間。
3、首先工作環境一流，舒適，很細致。至少在我看來沒有很多勾心鬥角。女孩子比例很高。對於男生的話，本人表示工作內容很無聊。沒什麼學到的，但可以每天對著全英文平台操作系統，在這環境下鍛煉確實英文水平有提高。收獲嘛，通過E-learning學到金融理財知識，還有練得一身干練的打字功夫。對於女生來說，我還是比較推薦的，穩定，壓力不大。基本上雙休。還有一點就是產假十分足!總體來說，大企業，腰桿直，一切數字說話，雖說公平，但缺少一些人情味。畢竟很多事情不能單靠表上的數據就能判斷一個人的performance。作為一塊跳板，是不錯的選擇。
4、基本沒加班，過年過節獎金福利還不錯，人際交往比較簡單，公司氛圍好，對員工有適當的壓力，並且有良好的激勵機制。公司培訓機制健全，進去能夠快速成長，多元文化，尊重員工，人性化管理。
5、組織架構完善，操作規范，工作氛圍良好。對於雙語人才的成長是個極好的平台，但也要能適應高強度的工作壓力。公司是外資中的佼佼者，很鍛煉人。年假多，不錯的職業起點。
3. 匯豐銀行是不是待遇非常好我好多同學都想進去，匯豐真的那麼厲害有工行厲害
工行只是一個國家銀行 在中國內地是數一數二的國有銀行 背後有中國政府的強大背景 不過他事實上只是一間儲蓄銀行
匯豐是全球金融系統的核心銀行 是一間在世界各地開展業務的跨國金融巨頭 是一間能夠左右全球金融的大到不能倒的機構
這是我的一點愚見 匯豐中國的底層待遇並不如中資銀行好 但是可以學到很多東西 而且不管你有沒有背景 只要有能力就有發展前景
4. 匯豐銀行待遇
匯豐銀行待遇不差於國有銀行的待遇啊
你參考下
我給你各行薪酬待遇比較
銀行業始終是人們嚮往的「金飯碗」，盡管其從業人員的薪資水平不及2007年的證券業人士來得「井噴」，但去年也都得到了不同程度的提升。 以往，即便是銀行界的業內人士也不知道其他銀行甚至是自己銀行員工的確切薪酬水平。是上市之路改變了這一切，讓這一「秘密」公開化。日前，記者對滬深13家A股上市銀行2007年年報披露的員工薪資數據進行了統計分析。
浦發銀行薪酬相當於工行的5.3倍
統計數據顯示，目前已披露2007年年報的13家A股上市銀行去年的員工人均年收入在6.92萬元到36.67萬元之間，其中位數為18.66萬元。工商、中國和建設三大國有銀行的薪酬水平，與中小商業銀行相比明顯落後，又以工商銀行的為最低。而這其中，去年人均年薪最高的是浦發銀行，相當於工行薪酬的5.3倍。
年報披露，浦發銀行去年實現凈利潤54.99億元，攤薄到14128名員工身上，人均創利38.92萬元，而該行為此支付的員工薪酬為518114.2萬元，人均36.67萬元。工商銀行去年實現凈利潤812.56億元，但因員工數量達到了381713人，人均創利僅21.29萬元，為上述13家上市銀行中最低的。同時，工商銀行去年支付給員工的薪酬為264.02億元，摺合人均年收入6.92萬元。
人員數量僅次於工商銀行的建設銀行，去年完成凈利潤691.42億元，排名第二，攤薄到298868名員工身上，人均創利23.13萬元，該行為此支付的員工薪酬合計272.12億元，相當於人均年收入9.11萬元。中國銀行的薪水在三大國有銀行中為最高，人均15.38萬元，超過了北京銀行和交通銀行，在13家上市銀行中排名第九。
中信、興業人均年薪24萬緊隨浦發
緊隨浦發銀行之後的是中信銀行和興業銀行，兩者去年的人均年收入不相上下，分別為24.3萬元和24.22萬元。民生銀行和招商銀行排名第四和第五，去年人均年收入為23.18萬元和22.60萬元。而該4家銀行的人均創利分別為5..01萬元、72.45萬元、35.66萬元和52.61萬元。其中，興業銀行的人均創利位居13家上市銀行之首。
業內人士分析認為，這一結果除了與小銀行辦事往往更加靈活之外，還與大銀行的人員「臃腫」有一定的關系。
5. 匯豐銀行(HSBC)軟體的研發工作怎麼樣
匯豐軟體開發的平均工資為20837元/月，其中29%在10000-15000元/月之間，21%在15000-20000元/月之間。負責公司數據中心生產網路和負載平衡系統的設計、規劃和管理；負責公司生產網路和負載均衡系統的日常運行維護，確保系統滿足業務快速增長的需要。
攜程集團可以整合復雜的旅遊相關信息，提供旅遊產品預訂和服務攜程集團成立，納斯達克發展迅速，已成為全球最大的旅遊服務提供商之一世界。經過律師一段時間的交涉和溝通，最終雙方達成和解，由平台依法退還受害者的本金！別等到平台跑路了，血本無歸才後悔莫及！
6. 廈門匯豐銀行待遇
沒經歷過，只是有所耳聞：一大學同學畢業時有意向去匯豐青島分行，去了之後發現自己不適合，自己也不願這樣工作：顧客接踵而至，連上廁所還得小跑前進。於是心生退意……
不鼓動你打退堂鼓！
7. 匯豐村鎮銀行和匯豐銀行福利待遇一樣嗎
不太一樣。
在匯豐銀行，工作表現越好，獲得的收入就越高。在福利方面，除了一般公司都有的四金和商業保險。匯豐的特色是有3周的探親假、12天的帶薪病假、不僅個人的醫療費用能全部報銷，直系親屬的醫療費用也能報銷50%。年終多發兩到三個月的薪資。
匯豐村鎮銀行零售業務代表待遇是基本工資3000-4000，銀行年底會有較高的年終獎，不過現在銀行業下滑，可能有所調整。村鎮銀行作為一種新型的農村金融機構，自成立以來，以其獨特的經營機制、市場化運作、高效率的貸款審批等優勢較好地滿足了農村多元化的金融需求，近年來，村鎮銀行發展的勢頭很猛。
8. 匯豐銀行工資怎麼樣
銷售主管 ￥10000 ￥8000 ￥12000
高級客戶經理·客戶經理 ￥7200 ￥6000 ￥8000
操作部實習生 ￥2200 ￥2000 ￥3000
sales supporting ￥2080 ￥2000 ￥3000