① 廈門找工作難, 找人才更難, 有誰知道問題出在哪裡
為什麼在知識爆炸，科學技術日新月異的時代里，有很多的科學知識技術並沒有普及推廣到工農業生產中的各個領域或角落？很多實用先進的產品、用品、製品沒有普及推廣到老百姓中去?為什麼幾千年前有的古人都能掌握的技能，技術，現代人能掌握的並不多？為什麼有的用人單位招工難，找人才難，而又出現有的勞動者找工作難，人才找好的單位也很難?
現在不是都提倡要有創新、創意的嗎？可在某些問題上（如：就業問題上）卻沒有見到有創新、創意的解決方法、方案？
社會經濟的發展必須要依靠消費來維持和保障，可就業都很難了，哪有更多的工作薪酬來促進消費？現在消費是百分百方便，如果有一天就業獲得工作薪酬能像消費一樣的方便就好了。
英國科學家霍金雖然身患絕症，行動不便，當然工作速度和效率是比常人低了，可他的就業工作成績、成果卻是很高一流的，這個事例讓人才們產生多大的深思？和現在的就業問題相比說明了什麼呢？說明了勞動者的工作成績、成果才是最重要的。可如果一個人才沒有了工作機會和各種必要的工作條件，如何有工作成績、成果？如何知道人才的工作成績、成果有多高？多大？
現在市場上的各種消費都是有高有低的各種不同價值，一個勞動者作出的勞動工作成績、成果當然也是有各種不同價值的了，可有的人卻想用小的薪酬換取大的工作成績、成果，你想想一個人才在市場里想用小的薪酬去換取價值高的科學產品、用品可以嗎？
有的待業者如：設計人員自己創造工作機會，條件，作出了高水平、高質量的工作成績，成果（如設計作品），人才的工作成果也包括為解決工作遇到的各種問題而提出的想出的十分有效可行的解決方法、方案，而不只是把某項具體技術應用於生產勞動中，可卻沒有人願意用薪酬去換取他的工作成果（作品、方法或方案）？很多沒有創新意識的找人才的人才總覺得你這個人才沒有在我這里上下班並且也沒有接受管理，我就不能用薪酬去換取你的工作成果，就業促進法不也提出靈活就業這個方法了嗎。
一個體力勞動者可以做計時工，零工，一個腦力勞動者的人才，為什麼就不能？而且有的創造性工作是沒有上班和下班之分的，生活中隨時隨地都可以思考研究，至於應該用多少薪酬去換取人才的工作成果，那就要看人才的工作成果的價值有多高的了。
有的人才知識淵博，多才多藝，能夠做的工作很多，而有的找人才的人才卻希望要求他長期固定地從事一個固定崗位，行業，這不是使他學的很多知識都沒用了嗎？其它的才華被埋沒了。
② 來廈門找工作快兩個月，一直都找不到，真的快崩潰了，找得連一點自信都沒有了，怎麼辦哦
再接再厲，一定能找到更好的。多留心一下網站，人才市場，報紙，路上多注意看看有沒有招聘的公告牌。也是緣分的問題。碰上了就碰上了。
加油。別氣餒。年輕人，吃點苦，不怕！
③ 廈門的工作怎麼是這樣的
如何找到一份好工作
想做什麼，
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？（二）能力(ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~
④ 請問福建廈門工作好找嗎，第一次去廈門
工作呢，那裡都好找，就看你要的工資怎麼樣。廈門普遍4000多左右。累的工作就高點。現在工廠什麼的都缺人。最主要是看你自己想要多高的工資，你要想高工資又輕松的工作，那確實不好找。只要肯出力什麼工作都有。總而言之這年頭不怕沒工作。就怕，放不下心態去做事。好高騖遠的人多了去，往往這樣找不到自己想要的工作就說不好找。就是心態問題罷了。做事就是做心。有心做，沒有什麼不可能的。加油。萬事皆有可能。
⑤ 為什麼我一個做不銹鋼的來到廈門找不到工作
因為廈門生產不銹鋼的廠比較少吧！生產不銹鋼比較的多的工廠在浙江和佛山這塊的
⑥ 在廈門找不到工作怎麼辦
你應該誠懇一點，多說說自己現在很困難，多麼需要一份工作，希望他多幫幫忙。你看效果會好點吧。
⑦ 來廈門找工作快兩個月，一直都找不到，真的快崩潰了，找得連一點自信都沒有了，怎麼辦.
是你自己不相信自己，是你自己的眼光太高，做什麼事情先衡量自己的能力，要自己給自己坐標。，認識自己，正面看待各行各業，相信你會很快找到的