『壹』 企業所得稅納稅人的籌劃一般從哪些角度切入
納稅人籌劃的切入角度主要考慮以下幾個方面：
（1）企業組織形式的選擇
（2）納稅人的身份的轉變
（3）避免直接成為某稅種的納稅人
『貳』 稅收籌劃應該從哪些方面入手
1、稅收政策籌劃。影響應納稅額的因素主要為計稅依據和稅率。計稅依據越小，則稅率越低，應納稅額也越小。因此，稅收籌劃一般從這兩個方面著手進行。在企業所得稅中，計稅依據就是應納稅所得額，稅率有3檔。在進行該稅種稅收籌劃時，如果從稅率因素考慮，那麼就有一定的稅收籌劃的空間。
2、辦稅費用籌劃。辦稅費用包括辦稅人員費用、資料費用、差旅費用、郵寄費用、利息等。盡管辦稅費用在納稅成本中占的份額不大，但仍有籌劃必要。如對企業財會人員進行合理分工，由財會人員兼任辦稅員；通過網上申報降低資料費用等。對於利息費用的降低途徑可以採取遞延納稅的辦法。
3、額外稅收負擔籌劃。額外稅收負擔，是指按照稅法規定應當予以征稅，但卻完全可以避免的稅收負擔。通常有以下幾個項目：
(1) 納稅人兼營增值稅（或營業稅）應稅項目適用不同稅率的，應當單獨核算其銷售額，未單獨核算的，一律從高適用稅率。
(2) 納稅人兼營免稅、減稅項目的，應當單獨核算免稅、減稅銷售額，未單獨核算銷售額的，不得免稅、減稅。
(3) 由於納稅人賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全，難以查賬的，稅務機關有權核定其應納稅額。
『叄』 如何進行企業所得稅方面的稅務籌劃
企業所得稅是企業稅負中的重頭稅，而業務招待費、廣告費和業務宣傳費占據企業前期成本開支的一大部分，合理的規避稅負是非常必要的。其次，企業可以利用組織形式的變化來做到合理節稅，比如：公司分立以達到小微利企業的標准進行籌劃、總分機構採用不同地區的方式來享受不同的稅率。
應交企業所得稅=應納稅所得額*稅率
從公式來看，企業所得稅的籌劃分為兩部分：降低應納稅所得額和降低稅率。要降低應納稅所得額企業一般可多著眼於各種稅前扣除情況以及對相關扣除政策的關注等，降低稅率便是我們之前講的區域和行業的選擇。
業務招待費、廣告宣傳費的合理規避
業務招待費、廣告費和業務宣傳費作為期間費用籌劃的基本原則是：需要在遵循相關稅法與會計准則的前提下，盡可能加大據實扣除費用的額度，對於有扣除限額的費用應該在上限范圍內盡可能提高扣除費用。
具體方法如下：
1.設立獨立核算的銷售公司提高扣除費用額度
根據稅法規定，業務招待費、廣告費和業務宣傳費均是以營業收入作為扣除計算標準的，如果將集團公司的銷售部門設立成一個獨立核算的銷售公司，將集團公司產品銷售給分立的銷售公司，再由銷售公司實現對外銷售，這樣就增加了一筆營業收入，在整個利益集團的利潤總額並未改變的前提下，費用限額扣除的標准可獲得一定的提高。
特別提示
設立獨立核算的銷售公司除了可以獲得節稅收益外，對於擴大整個集團公司產品銷售的市場，規范銷售管理均有重要意義，但從企業自身的管理效率和管理成本來說也會造成一定的負面影響。納稅人應根據企業規模的大小以及產品的具體特點，兼顧成本與效益原則，從長遠利益考慮，決定是否設立獨立納稅單位。
2.業務招待費與會務費、差旅費分別核算
在核算業務招待費時，企業應將會務費（會議費）、差旅費等項目與業務招待費等嚴格區分，不能將會務費、差旅費等擠入業務招待費，否則對企業將產生不利影響。因為納稅人發生的與其經營活動有關的合理的差旅費、會務費、董事費，只要能夠提供證明其真實性的合法憑證，均可獲得稅前全額扣除，不受比例的限制；而憑證不全的會務費和會議費只能算作業務招待費。例如發生會務費時，按照規定應該有詳細的會議簽到簿、召開會議的文件，否則不能證實會議費的真實性，仍然不得稅前扣除。
特別提示
不能故意將業務招待費混入會務費、差旅費中核算，否則屬於逃避繳納稅款。
3.業務招待費與廣告宣傳費合理轉化
在核算業務招待費時，企業除了應將會務費（會議費）、差旅費等項目與業務招待費等嚴格區分外，還應當嚴格區分業務招待費和業務宣傳費，並通過二者間的合理轉換進行納稅籌劃。可以考慮將部分業務招待費轉為業務宣傳費，比如：可以將餐飲招待費改為宣傳產品用的贈送禮品。
利用總分機構所處地區稅率的不同
對於需要在當地預繳企業所得稅的分支機構，其分配的比例按各分支機構經營收入、職工工資和資產總額佔分支機構該三個因素總和的比例進行計算；當某公司只有一個分支機構時，則本期企業全部應納所得稅額的50%需要在該分支機構繳納；當總機構處在經濟特區和上海浦東新區或西部地區等享受稅收優惠的地區，其分支機構處在不能享受稅收優惠的地區，並且該分支機構沒有收入或收入很少時，總機構的收入本來可以享受到稅收優惠，但根據匯總納稅管理辦法，幾乎有50%的收入無法享受到稅收優惠；針對這種情況，企業又該如何應對呢？
根據規定，「總機構設立具有獨立生產經營職能部門，且具有獨立生產經營職能部門的經營收入、職工工資和資產總額與管理職能部門分開核算的，可將具有獨立生產經營職能的部門視同一個分支機構，就地預繳企業所得稅。具有獨立生產經營職能部門與管理職能部門的經營收入、職工工資和資產總額不能分開核算的，具有獨立生產經營職能的部門不得視同一個分支機構，不就地預繳企業所得稅。」
不就地分期預繳企業所得稅的情形還有以下五種：
1.主體生產經營職能
不具有主體生產經營職能，且在當地不繳納增值稅、營業稅的產品售後服務、內部研發、倉儲等企業內部輔助性的二級及以下分支機構，不就地預繳企業所得稅。
2.小型微利企業
上年度認定為小型微利企業的，其分支機構不就地預繳企業所得稅。
3.新設分支機構
新設立的分支機構，設立當年不就地預繳企業所得稅。
4.撤銷分支機構
撤銷的分支機構，撤銷當年剩餘期限內應分攤的企業所得稅款由總機構繳入中央國庫。
5.境外設立
企業在中國境外設立的不具有法人資格的營業機構，不就地預繳企業所得稅。
所以，可以從兩個方面進行考慮：1、當分支機構滿足不就地分期預繳企業所得稅情形的，分支機構不需要預繳企業所得稅，總機構可以充分享受稅收優惠；2、當分支機構不滿足上述在當地預繳企業所得稅的條件時，企業可以將總機構的具有獨立生產經營職能的部門視同分支機構，參與分支機構預繳比例的計算；由於該具有獨立生產經營職能的部門與總機構處於同一地區，企業可以最大限度享受到總機構所在地的企業所得稅稅收優惠。
公司分立達到小微利企業標准
一.政策法律依據
1.符合小型微利企業條件
根據規定，符合相關條件的小型微利企業，可減按20%的稅率徵收企業所得稅。所稱符合條件的小型微利企業，是指從事國家非限制和禁止行業，並符合下列條件的企業：
（1）工業企業，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業人數不超過100人，資產總額不超過3000萬元；
（2）其他企業，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業人數不超過80人，資產總額不超過1000萬元。
特別提示
所稱從業人數，是指與企業建立勞動關系的職工人數和企業接受的勞務派遣用工人數之和；從業人數和資產總額指標，按企業全年月平均值確定，具體計算公式如下：
月平均值＝(月初值＋月末值)÷2
全年月平均值＝全年各月平均值之和÷12
年度中間開業或者終止經營活動的，以其實際經營期作為一個納稅年度確定上述指標。
2.小型微利企業稅率
小型微利企業待遇，應適用於具備建賬核算自身應納稅所得額條件的企業，在不具備准確核算應納稅所得額條件前，暫不適用小型微利企業適用稅率。
3.小型微利企業含義
小型微利企業是指企業的全部生產經營活動產生的所得均負有我國企業所得稅納稅義務的企業。因此，僅就來源於我國所得負有我國納稅義務的非居民企業，不適用該條規定的對符合條件的小型微利企業減按20％稅率徵收企業所得稅的政策。
4.小微利企業有關指標
根據規定：「納稅年度終了後，主管稅務機關要根據企業當年有關指標，核實企業當年是否符合小型微利企業條件。企業當年有關指標不符合小型微利企業條件，但已按本通知第一條規定計算減免所得稅額的，在年度匯算清繳時要補繳按本通知第一條規定計算的減免所得稅額。」
5.小型微利企業所得額
對年應納稅所得額低於3萬元（含3萬元）的小型微利企業，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。
6.中小企業投資國家鼓勵類項目
中小企業投資國家鼓勵類項目，除相關規定中不予免稅的進口商品，所需的進口自用設備以及按照合同隨設備進口的技術及配套件、備件，免徵進口關稅。中小企業繳納城鎮土地使用稅確有困難的，可按有關規定向省級財稅部門或省級人民政府提出減免稅申請。中小企業因有特殊困難不能按期納稅的，可依法申請在三個月內延期繳納。
二.稅收籌劃分析
由於小型微利企業沒有終身制，是否享受小型微利企業的優惠政策，要根據企業當年的實際情況而定。根據以上政策法律依據，小型微利企業要同時符合六個條件：一是從事國家非限制和禁止行業，二是年度應納稅所得額不超過30萬元，三是從業人數在一定范圍內，工業企業不超過100人，其他企業不超過80人，四是資產總額在一定范圍內，工業企業不超過3000萬元，其它企業不超過1000萬元，五是建賬核算自身應納稅所得額，六十是必須是國內的居民企業。
因此，符合以上六個條件的小型微利企業，才能享受20%的優惠企業所得稅稅率的政策。
基於以上分析，如果一個企業大大超過小型微利企業的標准，完全可以把該企業進行分立，組成幾個小型微利企業，每個小型微利企業經營某一方面的專業業務，可以減輕企業所得稅的納稅負擔。但要權衡公司分立所花費的各種成本，如注冊費、各種管理費用，與節稅效益及公司未來的業務發展規劃戰略，慎重決策。
三.應注意的問題
由於企業所得稅按月（季）預繳，按年匯算清繳，預繳時並不能預知全年的實際情況，所以要根據上一年的情況是否認定小型微利企業。盡管預繳時是小型微利企業，按20%稅率預繳，但如果利潤多了，或者員工多了，或者資產多了，就不是小型微利企業了，就按25%稅率匯算清繳。反之，如果預繳時不是小型微利企業，按25%稅率預繳，但利潤少了，同時員工少了，資產也少了，匯算清繳時也可以按20%優惠稅率。
因此，企業要安排好年應納稅所得額，不要超過小型微利企業的年應納稅所得額、職工人數和資產總額的臨界點。
『肆』 稅收籌劃應從哪些方面入手
有效的稅收籌劃，可以通過利用稅收優惠、利用稅收的彈性等方法，實現直接減輕稅收負擔、獲取資金的時間價值、實現涉稅零風險、提高自身經濟效益、維護主體的合法權益等目標。
但是，由於企業所處的環境、內部經營與管理狀況以及人員素質的千差萬別、千變萬化，導致許多理論上切實可行的稅收籌劃方案在實踐中產生微不足道的作用，甚至是適得其反的效果。
那麼，影響稅收籌劃有效性的因素究竟有哪些？企業應該如何對症下葯，獲得預期收益呢？
應該從以下幾方面入手：
1.了解稅務機關的工作程序
稅法強制性能特點，決定了稅務機關在企業稅收籌劃有效性中具有關鍵作用。
眾所周知，無論哪一稅種，都在納稅范圍的界定上留有餘地。
只要是稅法未明確的行為，稅務機關有權根據身的判斷認定是否為應納稅行為。
這也給企業進行稅收籌劃增加了實際難度。
因此，在日常稅收籌劃中，稅收籌劃人員應保持與稅務部門密切的聯系與溝通，在某些模糊或新生事物的處理上得到其認可，再進行具體的籌劃行為，這是至關重要的。
其次，通過密切的聯系與溝通，能夠盡早獲取國家對相關稅收政策的調整或新政策出台的信息，及時調整稅收籌劃方案，降低損失或增加收益。
第三，通過對其工作程序的了解，在整個稅收籌劃中能做到有的放矢，分清輕重緩急，避免或減少無謂的損失。
2.先讓領導了解稅收籌劃
開展稅收籌劃，管理層是否樹立起節稅意識是關鍵。
企業在市場經濟條件下最顯著的特徵就是它的營利性，它追求的是稅後收益的最大化，理所當然應該推崇稅收籌劃的運用。
但是，在實現實的法人治理結構中，經營管理才往往不是企業的股權所有者，在這種現狀下，管理層會鑒於自已的政績、考核激勵機構先進因素，考慮的大都是企業利潤總額的最大化。
而利潤總額的最大化與稅後收益的最大化又經常是一對矛盾體。
稅收籌劃作為一項嚴密細致的規劃性工作，必須依靠自上而下的緊密配合，離開了決策的支持，就毫無意義可言。
3.要有高素質的管理人員
稅收籌劃實質是一種高層次、高智力型的財務管理活動，是事先的規劃。
經營活動一旦發生後，就無法事後補救。
因此，稅收籌劃人員必須要具有綜合素質，需要具備稅收、會計、財務等專業知識，並全面了解、熟悉企業整個投資、經營、籌資活動，從而預測出不同的納稅方案，進行比較、優化選擇，進而作出最有利的決策。
在既定的稅收籌劃方案的規劃與指導下，各級管理、業務、會計人員都應該嚴格照章辦事，規范操作，使各項行為朝著一目標行動。
4.要具體問題具體分析
在現實生活中，稅收籌劃沒有固定的模式和套路，稅收籌劃的手續與形式也是多樣的。
因此，在稅收籌劃過程中，應把握具體問題具體分析的原則，選擇最合適的稅收籌劃方法，不能生搬硬套。
此外，要用長遠的眼光來選擇稅收籌劃方案。
有些稅收籌劃方案在某一時期稅負最低，但卻不利於其長遠的發展。
例如有學者提出在「固定資產折舊與存貨計價」上採用會計核算上選擇利潤最大化的攤銷或成本結轉方法，利用「遞延稅款」科目反映所得稅的時間性差異，使得近期所得稅快速減少，而未來所得稅急劇增加。
這種稅收籌劃雖然可以獲取貨幣時間價值，但是存在3個問題：（1）必須花費一定的人力成本，按照稅法要求核算固定資產折舊與存貨成本，這種成本的代價是否低於資金所節約的利息；（2）稅收籌劃跨越的時間過長，具有無法估計的外部政策變動與內部人員變動的風險，確保貫徹實施的一貫性較難；（3）由於利潤總額與所得稅的巨大配比，造成山頭式利潤的谷地與山峰，大起大落的劇烈變化使企業承受的損失嚴重，而均衡增長、穩定發展可以避免某些無謂的損失。
因此，在稅收籌劃過程中，應權衡利弊得失。
『伍』 企業應從哪些方面尋求所得稅籌劃的途徑
實施企業所得稅稅收籌劃， 應主要從以下 三個方面考慮：
1、科學設置企業組織形式進行稅收籌劃 不同的組織形式， 對是否構成納稅人， 有著不同的結果。
2、利用財務管理進行稅收籌劃
3、利用國家稅收優惠政策進行稅收籌劃
『陸』 稅收籌劃可從哪些方面入手
國內經濟復甦、企業生產發展回升明顯，當然沉重的稅負也隨之而來，幾乎全國的服務型企業都存在著稅收問題。
1 .人工費比例高，收入抵扣券和本票不足，稅前抵扣少，利潤虛高。
2 .企業所得稅壓力較大。
3 .員工、股東的個人所得稅負擔較高。
4.增值稅高居不下
那麼該如何解決呢？
享受稅收優惠園區政策
1 .有限公司返稅政策（先征後返）
通過在園區設立新公司或子公司分公司，只用注冊後掛名承接業務，不用實體入駐，即可享受當地財政局支持。增值稅和所得稅返還地方留存部分的70%-90%。比如納稅100萬就有30萬左右的稅收返還獎勵到公司賬戶。
2 .個人獨資企業的核定徵收
解決企業缺成本票和所得稅、分紅稅高問題。核定徵收政策：個人經營所得稅核定行業利潤率為10％，然後適用五階段累進制計算的稅費稅率為0.5％-2.1％，增值稅小規模1％、附加稅減半徵收0.06％％。 能合理合規開出成本票，還能降低稅負，綜合稅負3.16%以內。完稅後資金自由支配，還可開專票。
案例研究：
深圳一家營銷策劃公司，原公司年銷售額1000萬元，成本費用400萬元，他應支付的稅收如下。
增值稅： 1000*6％=60萬
企業所得稅：（1000-400 ） *25％=150萬
附加費用： 60*12％=7.2萬
分紅稅：（600-150-60-7.2 ）*20％=76.56萬
稅收合計： 294萬。
但該公司應稅前在稅收優惠園區辦理了兩家個人獨資企業來承接這塊業務，最後通過園區核定徵收過後解決了缺票問題，也只繳納了32.1萬稅負，節省了80%的稅負。
總結：對於高利潤、缺乏成本和進項的行業、高收入的自由職業者或公司股東或高薪員工來說，個人獨資企業也是降稅的最佳選擇。 其次，對於規模較大的企業，有限公司與個人獨資企業結合使用更具優勢。
『柒』 稅務籌劃一般會從哪些方面入手
1、稅收政策籌劃。
影響應納稅額的因素主要為計稅依據和稅率。計稅依據越小，則稅率越低，應納稅額也越小。因此，稅收籌劃一般從這兩個方面著手進行。在企業所得稅中，計稅依據就是應納稅所得額，稅率有3檔。在進行該稅種稅收籌劃時，如果從稅率因素考慮，那麼就有一定的稅收籌劃的空間。
2、辦稅費用籌劃。
辦稅費用包括辦稅人員費用、資料費用、差旅費用、郵寄費用、利息等。盡管辦稅費用在納稅成本中占的份額不大，但仍有籌劃必要。如對企業財會人員進行合理分工，由財會人員兼任辦稅員；通過網上申報降低資料費用等。對於利息費用的降低途徑可以採取遞延納稅的辦法。
3、額外稅收負擔籌劃。
額外稅收負擔，是指按照稅法規定應當予以征稅，卻完全可以避免的稅收負擔。通常有以下幾個項目：
(1) 納稅人兼營增值稅（或營業稅）應稅項目適用不同稅率的，應當單獨核算其銷售額，未單獨核算的，一律從高適用稅率。
(2) 納稅人兼營免稅、減稅項目的，應當單獨核算免稅、減稅銷售額，未單獨核算銷售額的，不得免稅、減稅。
(3) 由於納稅人賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全，難以查賬的，稅務機關有權核定其應納稅額。
企業稅收籌劃的時候，除了需要找准入手點，做好籌劃方法選擇之外，還需要把握好籌劃的方向，這是因為選擇對的方向，能夠讓稅收籌劃工作事半功倍。
『捌』 企業所得稅如何納稅籌劃
企業所得稅從以下四方面納稅籌劃：
一、選擇投資地區由於國家稅收政策在不同區域內有不同的優惠規定，因此企業在擴大經營對外投資時，可根據不同的稅收政策，相應選擇低稅負地區進行投資。
二、選擇材料計價方法材料是企業?品的重要組成部分，材料價格又是生?成本的重要組成部分，那?，材料價格波動必然影響？品成本變動。
因此，企業材料費用如何計入成本，將直接影響當期成本值的大小，並且通過成本影響利潤>利潤，進而影響所得稅的大小。
目前，按我國財務制度規定，企業材料費用計入成本的計價方法有先進先出法、加權平均法、移動平均法、個別計價法、後進先出法。
而不同的計價方法對企業成本、利潤及納稅影響甚大。
因此，採用何種計算方法既是企業財務管理的重要步驟，也是稅收籌劃的重要內容。
當材料價格不斷上漲時，後進的材料先出去，計入成本的費用就高；而先進先出法勢必使計入成本的費用較低。
企業可根據實際情況，靈活選擇使用。
如果企業正處所得稅的免稅期，也就意味著企業獲得的利潤越多，其得到的免稅額就越多，這樣，企業就可以通過選擇先進先出法計算材料費用，以減少材料費用的當期攤入，擴大當期利潤；相反，如果企業正處於徵稅期，其實現利潤越多，則繳納所得稅越多，那?，企業就可以選擇後進先出法，將當期的材料費用盡量擴大，以達到減少當期利潤，推遲納稅期的目的。
不過，應注意到會計制度和稅法相關規定，企業一旦選定了某一種計價方法，在一定時期內不得隨意變更。
三、選擇固定資?折舊計算方法企業對固定資?的折舊核算是企業成本分攤的過程，即將固定資?的取得成本按合理而系統的方法，在它的估計有效使用期間內進行攤配。
從企業稅負來看，在累進稅率的情況下，採用直線攤銷法使企業承擔的稅負最輕。
而快速折舊法較差。
這是因?直線攤銷法使折舊平均攤入成本，有效地遏制某一年內利潤過於集中，適用較高稅率，而別的年份利潤又驟減。
相反，加速折舊法把利潤集中在後幾年，必然導致後幾年承擔較高稅率的稅負。
但在比例稅率的情況下，採用加速折舊法，對企業更?有利。
因?加速折舊法可使固定資?成本在使用期限內加快得到補償，企業前期利潤少，納稅少；後期利潤多，納稅較多，從而起到延期納稅的作用。
但是，在具體選擇折舊計算方法時應首先遵守稅法和財務制度的有關規定。
四、選擇費用分攤方法企業在生?經營中發生的主要費用包括財務費用、管理費用和?品銷售費用。
這些費用的多少將會直接影響成本的大小。
同樣，不同的費用分攤方式也會擴大或縮小企業成本，從而影響企業利潤水平，因此企業可以選擇有利的方法來計算成本。
但是，採用何種費用攤銷方法，必須符合稅法和會計制度的有關規定，否則，稅務機關將會對企業的利潤予以調整，並按調整後的利潤計算並徵收應納稅額。
五、選擇就業人員現行稅法中有一些鼓勵安置待業人員的所得稅優惠政策，比如新辦的勞動就業服務企業，當年安置城鎮待業人員超過企業從業人員總數６０％的，經主管稅務機關審核批准，可免徵所得稅３年。
企業免稅期滿後，當年新安置待業人員占企業原從業人員總數３０％以上的，經主管稅務機關審核批准，可減半徵收所得稅２年。
因此，企業可以根據自身的情況，在適當的崗位上安置相應的上列人員，以期達到減免徵收所得稅的目的。
『玖』 稅務籌劃從哪幾方面入手
1、稅收政策籌劃。
影響應納稅額的因素主要為計稅依據和稅率。計稅依據越小，則稅率越低，應納稅額也越小。因此，稅收籌劃一般從這兩個方面著手進行。在企業所得稅中，計稅依據就是應納稅所得額，稅率有3檔。在進行該稅種稅收籌劃時，如果從稅率因素考慮，那麼就有一定的稅收籌劃的空間。
2、辦稅費用籌劃。
辦稅費用包括辦稅人員費用、資料費用、差旅費用、郵寄費用、利息等。盡管辦稅費用在納稅成本中占的份額不大，但仍有籌劃必要。如對企業財會人員進行合理分工，由財會人員兼任辦稅員；通過網上申報降低資料費用等。對於利息費用的降低途徑可以採取遞延納稅的辦法。
3、額外稅收負擔籌劃。
額外稅收負擔，是指按照稅法規定應當予以征稅，卻完全可以避免的稅收負擔。通常有以下幾個項目：
(1) 納稅人兼營增值稅（或營業稅）應稅項目適用不同稅率的，應當單獨核算其銷售額，未單獨核算的，一律從高適用稅率。
(2) 納稅人兼營免稅、減稅項目的，應當單獨核算免稅、減稅銷售額，未單獨核算銷售額的，不得免稅、減稅。
(3) 由於納稅人賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全，難以查賬的，稅務機關有權核定其應納稅額。
企業稅收籌劃的時候，除了需要找准入手點，做好籌劃方法選擇之外，還需要把握好籌劃的方向，這是因為選擇對的方向，能夠讓稅收籌劃工作事半功倍。
『拾』 廈門稅務籌劃有哪些方案
每個業務范疇不一樣，所以稅務籌劃並不是說我能用的，你就適合用，還要考慮企業的方方面面的。如果說你對處理稅務籌劃也不是很拿手的話我還是建議你找一個稅務籌劃公司幫你處理的。現在這類公司也很多的，你都可以去對比一下，基本上比自己做稅務都是會高很多，我在比安財穗是30%以上。