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廈門當護士怎麼樣

發布時間: 2022-02-12 13:56:14

⑴ 廈門市第一醫院護士工資待遇如何

底薪1200,加提成,提成是看你所在的那個科室月績的,至於給多少,科主任定,有的科室五五分成,有的科室三七分成

⑵ 當護士好嗎有什麼利與弊

1.首先你有一個白衣天使的光環,在別人眼裡,你是一個有穩定工作,高尚純潔的女孩,
2.男人會喜歡你這樣的人,
3.你身邊的人都對你投入羨慕的目光,讓你的虛榮心大大滿足.
然而實際情況卻是
1.工作量大,三班倒.
2.每周的夜班,生物鍾完全打亂,皮膚在一年內馬上變成黃臉婆,就算再好的化裝品也沒有用,特別是那兩個黑眼圈,會困擾你一生.
3.侍遇低,辛苦工作一月工資與你的工作量不成正比.比起醫生要差很多.
4.被醫生,患者呼來喚去,就是個傭人
5.遇到蠻不講理的病人,經常有些人被人打的事,在醫院屢見不鮮,而且打了白打,有委屈也無處傾訴,

當然如果你身體好,皮膚又夠好,又很熱愛這份工作,又是一個懷有愛心,願意付出的人,這些都不是問題.畢竟要找一份工作不容易.

⑶ 在福州,廈門護士工資大概多少前途怎樣

廈門的第一醫院應該是目前全省最高的了
設備環境條件,前景也是目前全省最好的了
就診量是全省第一
如果能進去那是相當好
that's true

⑷ 請問廈門市第一醫院剛畢業護士待遇如何

廈門一醫院護士學歷的工資差別不大,本科的基本工資在1000元左右,還有其它的一些補貼,獎金就看各科室的創收情況,一般護士的工資都較低。第一醫院上班較忙,但管理比較有序。
戶口要在醫院落工作幾年後,並再簽幾年的合同可能會給你辦理,當然如果是本科的戶口可以遷可來。
無宿舍,附近房租較高,二房一廳在1500左右,建議與人合租。
如果貴友學歷較高,廈門婦幼是較好的選擇。

本科學歷3000以上

⑸ 在廈門中山醫院做護士待遇怎麼樣

本科護士在廈門的待遇還是不錯的,我也有朋友是護士在廈門工作,但不是在中山醫院,月進帳有5000-6000元。看醫院和科室的不同吧。中山醫院也是廈門的大醫院,剛畢業應該在3000以上吧

⑹ 廈門市第二醫院護士待遇怎麼樣

本科做護士?暈,其實,待遇只看崗位,不看學歷的,中專護士和本科護士待遇是一樣的,大概1000-1500,

⑺ 當護士好嗎

如果你可以選擇,就不要當護士了!很累。職業掙錢多,是騙人的。受人尊敬,只是被白衣天使四個字遮目而已。

⑻ 廈門護士的待遇怎麼樣一般工資是多少呢

1、低年護士薪酬(工作兩年以下)
公立醫院工資分布
在全國各大公立醫院工作2年及以內的護士,86%的護士月收入(工資+獎金)在4000元以下,31%的護士的月收入將在1000元以下!
一般在醫院都要經過一年左右的實習輪崗期,在這段時間,絕大多數科室都是不發工資的!只有絕少部分科室,會將此部分工資攢起來,等你成為正式員工後,一次性發給你。(乾爹啊~)
對於剛開始工作的護士,這么一丟丟收入,除去每個月的房租水電等基本費用,再買些生活用品、化妝品等,基本所剩無幾了~
私立醫院的工資分布
在私立醫院工作2年及以內的護士,93%的護士月收入(工資+獎金)在4000元以下,42%的護士月收入會在2K~3K之間,優點是只有5%的護士的月收入會在1000元以下!
整體而言,私立醫院對於低年資護士的平均薪酬要高於公立醫院,且很少出現1000元以下的月薪。工作環境良好、入職薪酬較高,這應該也是私立醫院為了招募更多護理專業人員而設立的薪酬體系!
2、中年資護士薪酬(3年以上工作經驗)
公立醫院工資分布
在公立醫院工作3年及以上的護士,51%的護士將擁有4000元及以上的月收入!
30%的護士將擁有5000元及以上的月收入,19%的護士將擁有6000元及以上的月收入。3年工作後,你的月收入在哪個級別呢?
在這段期間,你的臨床護理業務水平、護士資格等級、參賽得獎數量、論文發表次數等,對於大家的工資有相應的影響哦~
私立醫院的工資分布
而在私立醫院工作3年及以上的護士,只有28%的護士將擁有4000元及以上的月收入,5000元及以上的月收入人數只佔到11%!
通過對身邊的私立醫院工作者調研,私立醫院低年資的護士會更多一些。對於那些能夠跳槽去私立醫院的高年資醫生護士來說,也一定是在三甲醫院得到了充分的鍛煉,獲得了足夠的能力和名氣,才能去私立醫院的。
你該怎麼選?
選擇一家醫院,通過也意味著你要在這里工作非常長的時間,你可以問自己幾個問題:
1、你是否希望在護理行業有穩定的發展?
2、你是否會在3年內跳槽或者轉行?
3、你是否有充分的自主學習能力?
4、你是否能扛住高強度的工作壓力?
隱形但很重要的福利
除了基本工資及夜班補助等,這些點你也必須要關注在內哦:
1、是否繳納五險一金;
2、有無編制。

⑼ 廈門長庚醫院做護士聽說工資6000元是真的么還有夜班怎麼上、有沒有休假、會不會累啊

廈門長庚醫院是民營醫院,所以不可能同工同酬,稅後薪水也沒有那麼高,休假及福利沒有公立醫院好。