A. 面試過了後一般多久發offer
面試過後一般會在三天之內就給你發offer。如果公司急需人才的話，大概在24小時之內就會回復
B. 面試後多久會通知結果
一般3-7個工作日會收到通知。
首先，企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；
另外，面試後等通知，求職者可以追加一封感謝信。感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況。然後提及面試時間，並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實內容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。
感謝信的結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會為公司的發展壯大做出貢獻，並在面試後的一兩天內投遞出去。
關於面試後HR說等通知的結果，通常有兩個說法，一是如果面試通過了，會在三天內或幾天內通知您；第二種則是等通知。
顯然，前者的說法有時間期限比起後者沒有確切說法來得更讓人安心，而最終能否獲得offer，還需要經過考驗。
C. 面試成功後多久發offer
一般中小企業會在當天或者隔天發放，因為相對企業程序沒那麼復雜，且公司和相關領導容易找到簽批，這樣速度會很快。
有些中大型企業，可能要在隔天或者一周內發出offer，因為審批流程相對慢，各層領導簽子不容易。
如果是合資、上市或者大型公司的區域分公司，審批時間可能更長，可以定期詢問面試對接的hr，剩下就是耐心等待。
D. HR告知面試通過後,多久發offer啊
一般3到7個工作日會收到通知，不同公司不同。
把自己的簡歷投遞出去，到收到面試通知，這個過程的平均時間都不止半個月，有時甚至收到幾個月前所投崗位的通知；體檢可能算最快的，正常也要4-5天出體檢報告；假使你提出辭職後領導一點兒也不挽留，你也大致要1個月才能辦理離職手續，有些單位還有意拖你。
新單位的背景調查一般也要半個月，最快7-10天，慢則一個月；報到後的試用期3-6個月的考察，這個時間更長。當然，本文主要講討好工資之後的等待時間，我們將「初試–>復試–>終面–>談工資–>接受HR的背景調查–>簽Offer」這段拿出來，每一步，都有好幾個候選者，並不是就你一個人，今天來面試明天發Offer後天來報到。
等我入職以後才知道，因為這個部門的人員來流動性較大，企業需要儲備一些員工，所以才會這么迅速地通知我們到崗，如果按照正常流程來走，最少要一個星期才會給你offer。
E. 面試結束後多少天發offer
如果用人單位重視崗位，一般都會在面試通過的24小時之內就發出offer。最遲不會超過一周！
實際上多長時間發offer是人力資源部門主觀性的事情，如果你很急於確定，不妨在合適的時間給面試你的部門打一個電話咨詢。
F. 面試通過後一般多久發offer
一般3到7個工作日會收到通知。
具體情況介紹：
1、企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選。
2、選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案。
3、薪資定好之後，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。
4、建議在等待面試結果的過程中可以繼續尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時間，兩者並不影響。在人事部商榷的回復結果時間內沒有接到通知，可以主動打電話去咨詢，並明確具體沒有通過的原因，再做改善。
(6)廈門朗視面試完多久發offer擴展閱讀
在拿到offer之後還必須仔細閱讀offer上的內容，特別是conditional offer包含的條件。
1、是要看清楚學校到底給你的是什麼condition，然後根據這個條件去努力，在達到IELTS和GPA要求之後，把成績單寄到學校，換取unconditional offer。如果IELTS沒有達到要求，就要開始申請語言課程。
2、是要看清學校有沒有要求你交押金，截止日期是什麼時候。有些學校的課程規定，如果學生願意接受，必須交一定數目的錢作為押金，學生還要注意，學校會規定最後付款日期，一定要在這個日期之前交上押金。
3、學生在拿到offer以後，如果確認能夠接受，必須在規定的時間內將隨offer letter一起寄來的acceptance form填好寄回或是傳真回學校，以確認你已接受offer。
G. 面試通過後多久會發offer
一般情況的話是一個星期內，如果沒有收到任何信息的話那基本就是被證明沒有什麼希望了。不過你還可以是打電話給公司詢問下情況，那是說不定還會有機會的。