『壹』 廈門的教師待遇怎麼樣我看很多都是非編，和編制待遇想比怎麼樣呢
編制優勢
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。
但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
非編好處
那麼一定要報考編制嗎?世界那麼大，機會那麼多，誰說一定就要考編制呢!不考編制有哪些好處呢?
第一，不考編制，可以自由應聘私立學校。私立學校大多是合同制，雖然沒有編制內老師福利好，但是獎金豐厚，上課更加自由。
老師憑能力說話，而不是憑資歷。但是應聘私立學校，擁有教師資格證絕對會給你的敲門磚上鍍一層厚厚的金。那是你能力和實力的體現。
第二，不考編制，可以到培訓機構做一名培訓課程老師。不同於私立學校，培訓機構的發展機會更多。編制與職稱首先申明一下，教師編制和教師職稱兩者是不同的概念。教師編制也稱為在編教師，非教師編制的就稱為編外教師。其次，教師編制和教師職稱評定有沒有關系?是不是沒有編制就不能評職稱?兩者原則上是沒有關系的，非教師編制也能評教師職稱。考編問題1.我已經拿到了教師資格證，如果要應聘老師是否還要考編制?
答：拿到教師資格證，只不過是具備了從業資格，可以聘用為教師。
按照機關事業單位「逢進必考」原則，還要經過考試錄用。考試錄用必須經過相關部門的組織考試，錄用後即成為編制內的教師，即「在編人員」。
錄用後如果學校因超編而成為」編外人員「，實際上仍是我們俗稱的」在編「人員，對其無影響。
2.應聘老師的流程是什麼?a.取得教師資格證b.考編制c.到學校應聘嗎?
答：a、b流程對。應聘手續一般是按照當地的招考公考報名要求，參加筆試和面試後，體檢並公示，然後到當地的人事部門報到，聽從崗位分配，到學校報到。
3.考編制的大約時間是什麼?每年可以考幾次?大體都考些什麼內容?
答：廈門教師編制考試每年舉行一次，筆試時間大約在4月份。
其實，很多小夥伴想考編制教師的原因，無非就是看中編制教師的事業編制待遇、工作的穩定、福利的優厚等幾大原因。
今年廈門編制教師考試競爭壓力達到了某些崗位1:22的比率!
想入編，現在就要開始准備!
『貳』 廈大幼兒園教師待遇怎麼樣非編與在編一樣是什麼意思
待遇怎麼樣不知道，而且各個幼兒園待遇肯定會有不同的，但是非編和在編我知道，非編就是非國家編制人員，像一些有教師資格證、在私立學校和培訓學校工作的老師，在編就是在國家教師編制內的教師，像公立學校里的老師，吃國家飯，國家給工資。 待遇差別： 1、工資待遇差別，有編制工資高，無編制工資低； 2、福利待遇差別，有編制的有五險一金，沒有編制的除了工資什麼都沒有； 3、穩定性差別，無編制的教師隨時面臨被炒魷魚； 4、有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員。無編制教師最多可以當任課老師，其他沒有機會。 如果說給出的條件是非編與在編待遇一樣，基本就上面這幾項待遇一樣，不過當老師，可以的話最好還是考個編制比較好，更穩定。
『叄』 幼師考了編制工資大約多少
幼師考了編制工資大約在2500-3000左右。
同地區甚至不同學校給園里事業編幼兒教師發放的工資水平不同，主要取決於當地的經濟水平和幼兒園的隸屬機關情況。一般來說，事業編幼兒教師的工資平均在2500-3000左右，除了基本工資，教師還享受事業編的其他福利待遇。
相關資料
幼兒園教師的工資是和付出相比並不成正比，不同的幼兒園收入不一樣，要求也有差別，還要看地區的消費水平。私立幼兒園的收入自負盈虧，如果生源好，收入會高些，還要看領導願不願意發錢。一個學期是10個月。
但是，並不是暑假寒假就沒有事情了，老師一般都要進修、培訓，布置環境等等，不同的幼兒園給予老師的休息時間也有很大差別。幼兒園老師就是要學很多東西的，主要是現在的幼教現狀如此，當然剛工作要學的會更多，但是熟悉了以後也有許多要學的東西，因為幼兒園的學習內容會跟著熱點變化，不像義務教育幾年就是一套書，會很累很辛苦。
『肆』 在廈門當大學老師，一個月的工資有多少
小學教師基本平均待遇4500~6500RNB。（按職稱、崗位、個人綜合素質、學歷學位、教學及綜合管理、教學年限等，考核以上綜合分數定待遇。）中學教師基本平均待遇5000~7500RNB。(同上)大學教師基本平均待遇5500~12000RNB。（同上）幼兒園教師基本平均待遇3500~5000RNB。（同上)